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確定寧夏征信有限公司(以下簡(jiǎn)稱“寧夏征信”)成立于2017年1月，是經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，自治區(qū)金融局批準(zhǔn)設(shè)立，寧夏國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“寧夏國(guó)投”)全資子公司，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋：企業(yè)征信業(yè)務(wù)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、數(shù)據(jù)處理等。在貫徹落實(shí)寧夏國(guó)投“12356”發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，寧夏征信不斷推進(jìn)“寧信融”及地方征信平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，作為寧夏首家通過(guò)人民銀行備案的企業(yè)征信機(jī)構(gòu)，公司以公共數(shù)據(jù)金融應(yīng)用促進(jìn)我區(qū)普惠金融發(fā)展為目標(biāo)，匯聚政務(wù)及公用事業(yè)部門數(shù)據(jù)，構(gòu)建全區(qū)數(shù)字化融資服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為金融機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化征信服務(wù)，為中小微企業(yè)提供一站式數(shù)字普惠金融服務(wù)，有力推動(dòng)地方信用體系建設(shè)，切實(shí)在征信賦能金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮突出作用。
為滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)堅(jiān)持公平、公正、公開;
(四)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)，符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)名參加。
三、招聘崗位、條件及人數(shù)
(一)金融服務(wù)經(jīng)理崗，1人
1.40歲以下(1984年5月1日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融科技、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上銀行業(yè)務(wù)、企業(yè)信貸、企業(yè)征信等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
3.具有組織、協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力，深度挖掘客戶潛在需求，收集并定期反饋商機(jī)，組織業(yè)務(wù)規(guī)劃與市場(chǎng)策劃，執(zhí)行銷售策略，完成公司制定的銷售目標(biāo);
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)。
(二)商務(wù)經(jīng)理崗，1人
1.40歲以下(1984年5月1日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上IT工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道管理、招投標(biāo)、活動(dòng)策劃等知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力及資源整合能力;熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
3.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力和較好的溝通交流和文字表達(dá)能力，能夠主動(dòng)推動(dòng)問(wèn)題解決。
(三)項(xiàng)目交付經(jīng)理崗，1人
1.40歲以下(1984年5月1日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上的“金融IT”或“征信業(yè)務(wù)”及類似項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上“項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通項(xiàng)目實(shí)施流程，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)及實(shí)施各階段工作及成果有清晰明確的認(rèn)識(shí)與理解;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字編寫能力及項(xiàng)目規(guī)劃與匯報(bào)能力，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)和行動(dòng);
5.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、用戶導(dǎo)向意識(shí);有較強(qiáng)的承壓能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);
6.具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師或PMP或其他項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先考慮。
(四)數(shù)據(jù)治理工程師崗，1人
1.40歲以下(1984年5月1日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、電子信息、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)治理的核心理論、基本原則和實(shí)施方法，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)/集市建設(shè)的分層架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理流程等;
3.具有Linux操作系統(tǒng)的管理使用經(jīng)驗(yàn)，有2年以上DBA從業(yè)經(jīng)歷，了解企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)湖技術(shù)和工具;
4.具備數(shù)據(jù)生產(chǎn)加工、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力的優(yōu)先考慮，具有計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、通信等職稱、資格證書者優(yōu)先考慮。
(五)軟件開發(fā)工程師崗，4人
1.40歲以下(1984年5月1日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及用戶體驗(yàn)意識(shí);
3.能夠熟練掌握J(rèn)ava，Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等至少一種開發(fā)框架;熟悉Mysql、Redis、Oracle等至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù);
4.熟悉HTML5+CSS3+JS編程，熟悉各種前端調(diào)試工具;熟悉JS性能優(yōu)化;至少熟練使用過(guò)Vue、React、AngularJS其中一種框架;
5.具有金融IT、征信業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)測(cè)試、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、通信等職稱、資格證書者優(yōu)先考慮。
(六)黨務(wù)專干崗，1人
1.40歲以下(1984年5月1日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具備綜合協(xié)調(diào)、行政管理等能力;
2.具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、大型金融機(jī)構(gòu)3年(含)以上黨群管理、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.具有較強(qiáng)的政策理論水平，了解黨和國(guó)家方針政策，熟悉黨建、組織人事、工會(huì)群團(tuán)相關(guān)政策和法律法規(guī);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、策劃組織能力和文字綜合能力;工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、具有責(zé)任心及良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng);
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限要求。
(七)綜合管理崗，1人
1.40歲以下(1984年5月1日以后出生)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)，具備綜合協(xié)調(diào)、行政管理等能力;
2.具有行政、財(cái)務(wù)等3年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉合同管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷、綜合性事務(wù)處理等相關(guān)工作流程、文字綜合能力強(qiáng);能熟練運(yùn)用操作WPS、Office、PPT等各種辦公軟件;
3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融、國(guó)有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司治理、企業(yè)管理等知識(shí);具有較為扎實(shí)的邏輯思維能力和執(zhí)行力，具有良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng);
4.具有會(huì)計(jì)類職稱、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或以上者優(yōu)先考慮。
其中項(xiàng)目交付經(jīng)理崗、數(shù)據(jù)治理工程師崗、軟件開發(fā)工程師崗開展常態(tài)化招聘。
四、基本條件
(一)招聘對(duì)象基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
3.符合招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;
4.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)具有以下情形的人員不得報(bào)名：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.與征信公司人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的及其他需要回避的情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至5月11日24:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間通過(guò)電子郵件的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名需提交的材料：相關(guān)資料需以PDF格式提交一個(gè)文件，文件名為：應(yīng)聘公司、崗位和姓名，如“征信公司-金融服務(wù)經(jīng)理崗-張某某”。主要包括但不限于以下內(nèi)容：(1)由本人如實(shí)填寫的《寧夏征信有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》;(2)居民身份證掃描件1份;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份;(4)需提交教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi));(5)近期電子免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片1張;(6)各類專業(yè)技術(shù)資格證、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱nxgtzhaopin@163.com。
應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消選聘資格。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員須下載寧夏征信有限公司專用表格填寫個(gè)人信息，請(qǐng)勿修改表格樣式;
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)真實(shí)信息。如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)關(guān)系;
(3)寧夏征信有限公司對(duì)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。寧夏國(guó)投集團(tuán)組織對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格;資格審核通過(guò)的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并通過(guò)電話或短信方式通知審核結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者未接到通知的，視為資格審核未通過(guò)，不再另行通知應(yīng)聘者。
(三)考試
考試采取面試和筆試方式進(jìn)行。
1.面試：面試分為初次面試和二次面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：項(xiàng)目交付經(jīng)理崗、數(shù)據(jù)治理工程師崗、軟件開發(fā)工程師崗等3個(gè)崗位需參加筆試。
(四)考察及體檢
1.考察：由寧夏國(guó)投集團(tuán)相關(guān)人員通過(guò)談話了解、查閱資料等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察。
2.體檢：擬錄用對(duì)象確定后，組織擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或擬錄人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格，按照綜合得分遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
(五)研究討論
根據(jù)考察情況，提出擬錄用人選建議，由寧夏國(guó)投集團(tuán)黨委研究討論決定。
(六)崗位遞補(bǔ)的情形
對(duì)因應(yīng)聘人員自行放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示和錄用
對(duì)體檢合格的擬錄用人員在寧夏國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議者，由寧夏國(guó)投集團(tuán)通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
(八)薪酬及福利
首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間和試用期由寧夏征信公司按照有關(guān)制度規(guī)定確定。試用期間發(fā)放試用期工資，并享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);轉(zhuǎn)正后薪酬及福利待遇等按國(guó)家、自治區(qū)和寧夏征信公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘期間各類通知均以電話形式通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。
(二)招聘期間公司不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙。
(三)本公告未盡事宜由寧夏征信有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(四)招聘期間謝絕來(lái)訪。如需咨詢請(qǐng)撥打：0951-5966670，聯(lián)系人：力女士。
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