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確定因工作需要，龍崗區(qū)科技創(chuàng)新局委托深圳市優(yōu)才人力資源有限公司向社會公開招聘聘員1名?，F(xiàn)方案如下：
一、招考職位及人數(shù)
(一)具體職位詳見招聘職位表(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，組織紀律性強;
(三)具有正常履行職位職責的身體條件;
(四)符合招考職位表所規(guī)定的資格條件，年齡時間計算截至2024年4月30日。
(五)有下列情況者，不予接受報名：
1.觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招考采取公開考試的方式進行招聘，相關(guān)信息在深圳市優(yōu)才人力資源有限公司網(wǎng)站和龍崗區(qū)科技創(chuàng)新局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(一)報名及資格初審
1.報名方式：線上報名，深圳市人才流動中心考試系統(tǒng)(https://www.szkscp.com.cn)
2.報名時間：2024年4月22日至4月30日18：00
3.報名同時進行資格初審，須提供如下材料：
(1)《深圳市龍崗區(qū)公開招聘聘員報名表》打印簽字，并上傳掃描件(附件2);
(2)身份證正反面;
(3)近期1寸正面免冠彩照1張;
(4)畢業(yè)證、學位證及驗證證明;
(5)無犯罪記錄證明(由戶籍所在地公安機關(guān)開具的),如資格初審無法提供則需簽訂承諾書(附件3)，打印簽字，并上傳掃描件;
(6)其他有關(guān)材料。
4.報考人員對照自身條件自行判斷與招聘崗位要求是否相符。個人條件與招聘崗位要求不符，后續(xù)資格審查不通過的，后果由考生本人承擔。
5.報考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址必須真實準確，確保能夠及時聯(lián)系本人。因提供錯誤聯(lián)系信息或未保持通信暢通導(dǎo)致無法及時聯(lián)系的，由報考人員本人承擔后果。
6.報名期間同時進行資格初審，對不符合崗位條件或附件不全的審查結(jié)果為不通過?？忌毤皶r登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，審查不通過的考生可在規(guī)定報名時間內(nèi)補交、修改資料重新報名，逾期視為審查不通過，審查通過的考生方可參加后續(xù)考試流程。
7.科創(chuàng)局咨詢電話：0755-28876303;系統(tǒng)報名咨詢電話：0755-89450163;(工作日9：00—12：00，14：00—18：00)。
(二)考試
考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審，符合條件的報考人員均需參加筆試。
1.筆試
筆試成績合格線為60分。對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，根據(jù)擬招聘人數(shù)的5倍確定入圍面試人選，若筆試合格人數(shù)少于擬招聘的5倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。
2.資格復(fù)審
進入面試的考生，由招考單位進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格取消面試資格;按分數(shù)高低進行遞補，資格復(fù)審合格進入面試及后續(xù)程序。
3.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績合格線為60分。面試結(jié)束后，按筆試占50%，面試占50%計算考試總成績，依考試總成績分數(shù)高低順序(總成績相同的按面試成績高低排序)，按擬招聘人數(shù)確定考核人選，總成績低于60分的考生不得進入考核名單。其余成績合格人員信息錄入人才備選庫，如崗位聘員出現(xiàn)空缺，可在備選人才庫中依次補錄。
(三)公示
成績及體檢人員名單，將在選拔考核結(jié)束后在深圳市優(yōu)才人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.szychr.cn)上公示5個工作日。
(四)體檢
由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用考生自理。體檢合格的，予以錄取。體檢不合格者，不予錄取，所空出的名額按考試成績排名先后依次審核遞補。
(五)辦理入職手續(xù)
經(jīng)體檢合格人員，由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司與錄取人員簽訂勞動合同，此次招聘的員工列入深圳市優(yōu)才人力資源公司派遣管理，具體崗位由用工單位安排。
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1.深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至深圳市龍崗區(qū)科技創(chuàng)新局)職位表
深圳市優(yōu)才人力資源有限公司
2024年4月22日
原標題：深圳市龍崗區(qū)科技創(chuàng)新局2024年4月公開招聘聘員公告
文章來源：http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/content/post_11255722.html
