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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)規(guī)定,結(jié)合我局工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省機關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。局機關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位13個;招聘計劃20名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2021年6月9日至6月11日(上午9:00-11:30,下午14:30-16:30)。
2.報名地點
詳見附表1。
3.報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場報名材料:請應(yīng)聘者如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式一份,提交近期同底彩色免冠1寸照片1張。應(yīng)聘者提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年5月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和方式,在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站“人事信息”欄目公布,考試時間、地點見準(zhǔn)考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
A1-A3,B1-B3崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于5:1,C1崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例,C2-C7崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
?、賾?yīng)聘A1-A3,B1-B2崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的40%、專業(yè)能力測試占綜合成績的20%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,總分100分。
試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學(xué)能力等,總分100分,專業(yè)能力測試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能技巧等,總分100分。
?、趹?yīng)聘B3崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識,總分100分。
試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學(xué)能力等,總分100分;專業(yè)能力測試:主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、教育理念、專業(yè)知識、表達能力和思辨能力,總分100分。
?、蹜?yīng)聘C1崗位:采取專業(yè)能力測試的方式進行,專業(yè)能力測試按百分制折算成綜合成績。
專業(yè)能力測試:資格審查合格人員全部進入專業(yè)能力測試。主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、職業(yè)教育管理、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。
④應(yīng)聘C2-C4類崗位:采取筆試、試講授課相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講授課成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。
試講授課:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講授課人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)知識、教學(xué)能力等,總分100分。
⑤應(yīng)聘C5-C7崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。
試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)知識、教學(xué)能力等,總分100分。專業(yè)能力測試主要是測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作水平等,總分100分。
以上所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線的,取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加所有環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,A類崗位、B類崗位、C2-C7崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85166446(局人事處)
舉報電話:0731-85166458(駐局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0731-85908226(局機關(guān)紀(jì)委)
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2021年湖南省機關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南省機關(guān)事務(wù)管理局
2021年5月27日
