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確定為提升我校專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，加快推進(jìn)我校人才建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，2021年公開(kāi)招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員10名。
一、基本情況
海南醫(yī)學(xué)院是中國(guó)海南自由貿(mào)易港內(nèi)唯一一所公辦醫(yī)學(xué)院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強(qiáng)醫(yī)事技術(shù)學(xué)校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學(xué)醫(yī)學(xué)院。學(xué)校秉持“厚德、嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、和諧”校訓(xùn)精神，踐行“致力于崗位勝任力和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，彰顯個(gè)性發(fā)展”的人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持立德樹(shù)人，以服務(wù)健康海南、服務(wù)海南自貿(mào)港、服務(wù)熱帶病防控為己任，開(kāi)展博士、碩士、本科和?？贫鄬哟胃咚刭|(zhì)人才培養(yǎng)。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂(lè)觀，善于溝通。
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(二)崗位條件
1.專任教師崗位條件：副教授及以上職稱，碩士及以上學(xué)位;
2.教輔崗位條件：高級(jí)實(shí)驗(yàn)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷;
3.專業(yè)要求詳見(jiàn)附件2。
4.年齡要求：要求不超過(guò)55歲(1966年5月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)信息公布：招聘信息公布在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)。
(二)組織報(bào)名
應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2021年6月25日(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn));
2.報(bào)名郵箱：hainanyxy@163.com;
3.電子郵件報(bào)名需提交電子材料清單：
(1)《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》;
(2)相關(guān)支撐證明及證件(學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等)掃描件。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》和準(zhǔn)備相關(guān)材料;
(2)應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件;
(3)報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。
5.其他注意事項(xiàng)
(1)所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
(2)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。
(三)資格審查
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試前對(duì)初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jī)等證書證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。
(四)組織考試(考核)
按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))中有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))，組織考試。
1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.高級(jí)職稱人才考核方式、科目及內(nèi)容。
采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？己私Y(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)體檢、考察
根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選;對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，如并列未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后確定考核人選。統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。
體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第一或第二附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡恼衅该~，另行組織招聘(體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理)
(六)確定擬聘人員
經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
(七)公示
擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
(八)上報(bào)
公示結(jié)果無(wú)異議后，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
(九)聘用及相關(guān)待遇
聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
(六)人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：修老師，秦老師
聯(lián)系電話：0898-66893227;0898-66890533
傳真：0898-31352065;
電子郵箱：hainanyxy@163.com
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66893743
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