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確定依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)等規(guī)定，經(jīng)密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位需求計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)68名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法、法律。
(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
(四)一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年5月6日(含)至2006年5月5日(含)期間出生。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以附件1中崗位要求的年齡為準(zhǔn)。
(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)。
學(xué)歷(學(xué)位)須為國家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)于2024年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。
專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報(bào)名。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)現(xiàn)役軍人。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(五)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。
(六)按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hljms.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名操作流程
1.方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。
2.時(shí)間：5月6日--5月8日
(8:30—11:30，13:30—17:00)
3.地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心
4.需提交的材料：
(1)《密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張;
(2)本人簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3);
(3)二代身份證原件及復(fù)印件一份;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
(5)如有報(bào)考人員申請筆試政策性加分的，需額外提供政策性加分所需材料。
(6)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)放”的書面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。
報(bào)考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗位。要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
項(xiàng)目生(“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”)等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵(含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員)、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員符合加分條件可同等享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
享受筆試政策性加分人員應(yīng)在填寫報(bào)名登記表時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。對加分審核通過人員，在密山市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，未在報(bào)名當(dāng)場提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。
5.現(xiàn)場繳費(fèi)
依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號)文件規(guī)定，本次考試收取費(fèi)用每人45元(現(xiàn)金)。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)或密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號。
(三)考試
1.招聘方式：
(1)對于報(bào)考急需緊缺人才崗位的，可不受開考比例限制，直接面試與考察。
面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。
(2)對于不符合直接面試與考察的崗位，將采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行招聘。
筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。
(3)對于報(bào)考教育部門崗位的，將采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。其中面試采取結(jié)構(gòu)化面談(試講)和技能測試的考試方式進(jìn)行招聘。
2.筆試
(1)筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，達(dá)不到報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆。
(2)筆試成績計(jì)算
筆試成績滿分100分
筆試成績=筆試成績+政策性加分。
筆試總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后1位數(shù)。本次考試筆試總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入面試。
(3)成績查詢
成績公布通知將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可在通知中查詢查看本人成績及最低合格分?jǐn)?shù)線等信息。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到密山市人力資源和社會(huì)保障局申請成績復(fù)核;其他情形，不受理復(fù)核申請。
3.面試?
(1)確定現(xiàn)場資格審查人選
根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等(具體以面試公告為準(zhǔn))。
(2)面試人員資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
?、倜苌绞?024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
②有效二代居民身份證;
?、蹖W(xué)歷(學(xué)位)證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)放”的書面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。
④招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;
?、莅匆?guī)定享受政策性加分的擬進(jìn)入面試人員，須提供相關(guān)佐證材料。
⑥單位同意報(bào)考證明或檔案保管證明;
機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、國企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(有主管部門的需主管部門出具，加蓋公章);如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn))。
未就業(yè)報(bào)考人員，需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn))。
凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。
擬進(jìn)入面試人員名單，在密山市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(3)面試內(nèi)容及方式
面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。
面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對象。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在密山市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單(含相關(guān)人員考試總成績)。
當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次，如依然并列，依次以筆試成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。
(四)考核與體檢
1.考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
2.體檢考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。
考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分(若考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。
(五)公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘相關(guān)信一、息通過密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
(三)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。
(四)資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
(五)對于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。
本公告由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
特別提示：
密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。
本次考試咨詢電話如下：
崗位條件咨詢電話：詳見附件各招聘單位聯(lián)系電話;
政策咨詢電話：0467-5258212;
監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-5286788;
上述電話于正常工作時(shí)間使用。
特此公告。
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1：密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2：密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
5：街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表
密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月29日
原標(biāo)題：密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.hljms.gov.cn/mss/c100499/202403/c06_292512.shtml
