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確定根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2017〕13號(hào))、《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線工作人員的若干措施>的通知》(鄂辦發(fā)電〔2020〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，現(xiàn)組織從村(社區(qū))“兩委”干部和村級(jí)扶貧專(zhuān)干中招聘9名事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘對(duì)象及職數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員9人，其中：從村(社區(qū))主職干部中招聘1人、副職干部中招聘3人，從村級(jí)扶貧專(zhuān)干中招聘5人。
具體招聘崗位見(jiàn)《秭歸縣2021年從村(社區(qū))“兩委”干部和村級(jí)扶貧專(zhuān)干中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn),近三年考核合格及以上等次;
3.具有高中、技工學(xué)校、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.在任的村(社區(qū))“兩委”干部。主職連續(xù)工作3年及以上(2018年4月30日及以前任職)且年齡不超過(guò)45周歲(1976年1月1日及以后出生)。在任的主、副職連續(xù)工作5年及以上(2016年4月30日及以前任職)且年齡不超過(guò)40周歲(1981年1月1日及以后出生)的可報(bào)考副職招聘職位。
5.在任的村級(jí)扶貧專(zhuān)干。連續(xù)工作3年及以上(2018年4月30日前任職)且年齡不超過(guò)38周歲(1983年1月1日及以后出生)。曾擔(dān)任過(guò)村級(jí)扶貧專(zhuān)干，后轉(zhuǎn)任村“兩委”干部且在任的，連續(xù)工作3年及以上(2018年4月30日前任職)且年齡不超過(guò)38周歲(1983年1月1日及以后出生)可以報(bào)考村級(jí)扶貧專(zhuān)干招聘職位。
6.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾經(jīng)被開(kāi)除公職的;
4.受處分尚未解除或影響期未滿(mǎn)的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
1.申請(qǐng)報(bào)名。2021年5月13日上午8:00至2021年5月24日下午17:00,報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各一份，近期紅底免冠1寸登記照片電子版(用“姓名+身份證號(hào)碼”命名)、《秭歸縣2021年從村(社區(qū))“兩委”干部和村級(jí)扶貧專(zhuān)干中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，到所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委組織辦申請(qǐng)報(bào)名。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查。根據(jù)招聘條件由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府進(jìn)行資格初審，集體研究后在報(bào)名表上簽署明確意見(jiàn)。
3.正式報(bào)名時(shí)間。2021年5月25日上午8:00至2021年5月28日下午17:00，考生持報(bào)名表及相關(guān)證件到縣人社局二樓大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.資格審查。資格審查時(shí)間：2021年6月1日上午8:00至下午17：30，縣委組織部、縣人社局按照招聘公告中報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年6月4日上午8:00至下午17∶00，在人社局二樓大廳憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時(shí)通過(guò)秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。
(二)考試安排
1.筆試。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
(1)筆試時(shí)間：2021年6月5日上午9：00至11：00;
(2)筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試形式和內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？偡?00分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等?？忌P試成績(jī)通過(guò)秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。
2.面試。
(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位，并在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑身份證到指定地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)及時(shí)在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公告。
(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.綜合成績(jī)計(jì)算。
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
(五)確定擬聘對(duì)象
1.根據(jù)考生綜合成績(jī)及體檢、考察情況，招考領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘主管部門(mén)可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
(六)備案及聘用管理
1.招聘單位及其主管部門(mén)為擬聘人員辦理聘用手續(xù)及進(jìn)編手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。
2.擬聘用人員在簽訂聘用合同前，應(yīng)自行解除與原工作單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，約定在本單位不少于5年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.招聘單位和主管部門(mén)的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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2021年秭歸縣從村（社區(qū)）“兩委”干部和村級(jí)扶貧專(zhuān)干中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2021年秭歸縣從村（社區(qū)）“兩委”干部和村級(jí)扶貧專(zhuān)干中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月6日
