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確定為了解決我縣普通高中教師短缺的問(wèn)題，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有研究生以上學(xué)歷的普通高中教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘范圍
第一學(xué)歷為師范類(lèi)本科并在全國(guó)范圍內(nèi)獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃、待遇及要求
1.招聘計(jì)劃總額15名(其中：普通崗位9名，服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位6名)，具體招聘崗位計(jì)劃見(jiàn)本公告附件1《招聘崗位計(jì)劃要求一覽表》。
2.招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格轉(zhuǎn)為靈丘縣正式在編教師，考核不合格取消聘用資格。
四、招聘條件
(一)報(bào)考者須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有與報(bào)考崗位要求相符合的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及教師資格證書(shū)(受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)單，高中教師資格為三科筆試成績(jī));
6.年齡:1986年7月1日后出生;
7.普通話(huà)二級(jí)乙等以上(報(bào)考語(yǔ)文崗位的普通話(huà)要求二級(jí)甲等以上);
8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形者不得參加報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、在校生、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開(kāi)招聘要求的人員;
5.聘用后即與聘用單位直接領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
(三)相關(guān)問(wèn)題的具體規(guī)定
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位”是專(zhuān)門(mén)為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃，現(xiàn)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)到本公告發(fā)布之日服務(wù)滿(mǎn)兩年考核合格且仍在崗的人員和獲得碩士以上學(xué)歷學(xué)位的退役士兵設(shè)置的招聘崗位。
2.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員，須同時(shí)符合報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及從業(yè)資格等條件要求，如“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”無(wú)人報(bào)名，則該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)自動(dòng)納入一般崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘使用。
3.本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、教師資格證書(shū)等截止時(shí)間均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
4.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的不予聘用。
5.定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關(guān)規(guī)定。
五、招聘辦法與程序
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、中央編辦、財(cái)政部《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)【2020】28號(hào))文件精神，本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，也不進(jìn)行筆試，采取教學(xué)能力測(cè)試與考核相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、教學(xué)能力測(cè)試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘實(shí)施方案經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，分別在山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息平臺(tái)、大同市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、靈丘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間(從公告發(fā)布到開(kāi)始報(bào)名)不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作要挑選思想覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審查誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終(自報(bào)名之日起至試用期滿(mǎn)止)。在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，隨時(shí)取消其聘用資格。
1.報(bào)名
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《靈丘縣2021年公開(kāi)招聘普通高中教師報(bào)名資格審核表》(見(jiàn)附件2)，報(bào)名時(shí)提交。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所報(bào)考的崗位學(xué)科相一致。2021年應(yīng)屆(含2019、2020年離校未就業(yè))畢業(yè)生。請(qǐng)報(bào)考者自行下載、填寫(xiě)(涉及本人簽字的報(bào)名時(shí)面對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)親筆簽字)、打印附件2-3。
(3)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2021年5月24日—2021年5月26日。
(4)報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣教育科技局三樓人事辦公室。
(5)制定《新冠疫情防控預(yù)案》，落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)報(bào)名的考生，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進(jìn)入報(bào)考場(chǎng)所。
2.資格審查
(1)資格審查的內(nèi)容
按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格證(或教師資格考試合格證明)、及服務(wù)基層項(xiàng)目人員等報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)。
(2)資格審查須提供的證件材料
考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門(mén)出具托管證明)原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位、對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明。在辦理應(yīng)聘手續(xù)時(shí)必須提供與報(bào)名信息對(duì)應(yīng)一致的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則不予聘用并記入誠(chéng)信檔案。
(3)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專(zhuān)門(mén)崗位，在提供上述證明材料的同時(shí)，須登陸靈丘縣人民政府網(wǎng)站，從本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件4)，由服務(wù)所在地和當(dāng)?shù)嘏沙鲋鞴懿块T(mén)加注審核意見(jiàn)并加蓋公章。(詳見(jiàn)審核表填表說(shuō)明)。
(4)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。
3.凡有下列情形之一的，取消報(bào)名資格，后果由考生自負(fù)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處。
(1)考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;
(2)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;
(3)隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;
(4)提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;
(5)其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。
(三)教學(xué)能力測(cè)試
教學(xué)能力測(cè)試在人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，教學(xué)能力測(cè)試全程錄音錄像。成立由5-9人組成的測(cè)評(píng)考官小組(考官全員外聘，由接受委托的專(zhuān)業(yè)招考機(jī)構(gòu)從考官庫(kù)隨機(jī)抽取)，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，要求應(yīng)試者使用普通話(huà)參試。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的要求全英語(yǔ)教學(xué)。
1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，參加教學(xué)能力測(cè)試(即專(zhuān)業(yè)測(cè)試，包括教案編寫(xiě)和試講、試教)，以試講、試教為主，每人備課、編寫(xiě)教案時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間20分鐘。教材使用2020—2021學(xué)年人教版高中教材。
2.教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分，測(cè)試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75(含)分以上，不合格的不予招聘。
3.教學(xué)能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.每位應(yīng)聘人員教學(xué)能力測(cè)試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布個(gè)人的測(cè)試成績(jī)，測(cè)試工作結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
5.根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)(不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的除外)從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員成績(jī)相同時(shí)，由考官組對(duì)成績(jī)相同的人員組織一場(chǎng)加試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按加試成績(jī)排列。
(四)體檢
1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(可明確提出復(fù)檢申請(qǐng)的時(shí)限)，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
3.體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
在考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)及排名、招聘崗位等信息。
公示期間，對(duì)群眾反映有影響聘用問(wèn)題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合招聘條件者，不予聘用。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《靈丘縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)按規(guī)定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。
1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
3、靈丘一中對(duì)本次招聘的人員實(shí)行最低五年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度強(qiáng)化應(yīng)急處理
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制
為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、結(jié)果及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在靈丘縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度
要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度
縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。人社部門(mén)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為
對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組、縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。
七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)靈丘縣2021年公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
監(jiān)督電話(huà):15234209696
13028087793
考務(wù)咨詢(xún)：0352--8522791
咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
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1.靈丘縣2021年公開(kāi)招聘普通高中教師崗位要求一覽表
2.靈丘縣2021年公開(kāi)招聘普通高中教師報(bào)名資格審核表
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)
靈丘縣2021年公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2021年5月12日
