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確定為確保市政府辦公室各項工作正常運轉，根據(jù)《清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員招聘、使用及考核管理辦法》，結合辦公室實際制定本方案。
一、總體要求
招聘工作要堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照程序和標準，認真做好招聘工作的每一個環(huán)節(jié)，確保招聘工作嚴謹、有序、高標準完成。
二、招聘名額
行政輔助類4人(本科及以上學歷)，專業(yè)技術類1人(本科及以上學歷)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質良好;
(二)全日制本科學歷，具備崗位所需的專業(yè)條件;
(三)身體健康、品行端正，有較強的事業(yè)心、責任感，愿意履行義務，能保守工作秘密;
(四)年齡在35周歲以下(1985年5月以后出生);
(五)熱愛辦公室工作，具有較強的文字功底及分析問題能力;
(六)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.在各級公務員、事業(yè)單位人員招考中被有關機關認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘任)紀律行為的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形;
5.市政府辦公室工作人員的配偶、直系血親、三代以內的旁系血親、近姻親。
四、招聘程序
(一)詢問意向確定面試人員。由市政府辦公室工作人員根據(jù)具體崗位需要，從市人才和公共就業(yè)服務中心提供的公務員考試人員信息庫中，參照未錄取人員筆試總成績從高到低順序，按不少于1:5比例確定不少于25名同意參加面試人選。
(二)資格審核。同意參加面試人選采取電子郵件報名，應聘人員填寫報名表，連同本人彩色證件照、身份證、戶口本、學歷學位證書掃描電子版發(fā)送到清遠市人民政府辦公室電子郵箱qysfbrsk@163.com，郵件命名格式為姓名+崗位代碼+本人手機號。
清遠市人民政府辦公室對報考人員進行資格初審，符合條件的人員，將以電話、短信、電子郵件形式通知應聘。面試前請應聘人員攜帶報名資料原件及復印件，清遠市人民政府辦公室將在面試前進行資格復審，復審時間地點另行通知。不參加資格復審或復審不合格者，不得參加面試。
(三)面試。面試時間和地點另行通知。面試采取結構化面試，重點考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力等。面試成績如相同，按面試主評委評分高低順序確定名次。如主評委評分仍相同的，另行組織面試。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)成績公布?？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。考生面試成績和進入體檢人員名單在清遠市人民政府辦公室微信公眾號上公布。按照總成績從高到低的順序，1:1比例確定進入體檢和考察人選。
(五)體檢。參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》組織考生到醫(yī)院體檢?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實際需要按考生總成績由高到低順序依次等額確定遞補人員。
(六)考察。考察工作由辦公室人事部門按有關規(guī)定進行。
(七)辦理手續(xù)?？疾旌细袢藛T，按有關規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
五、招聘人員待遇
薪酬待遇按《清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員薪酬管理方案(暫行)》的規(guī)定執(zhí)行。
六、其它事項
(一)考生提供的信息和資料應真實可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格;
(二)本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當按照有關疫情防控要求，做好面試工作。根據(jù)廣東省疫情防控有關規(guī)定，請參加面試人員自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集。進入考場前配合體溫檢測，自備一次性醫(yī)用外科口罩，并出示“粵康碼”。面試前14天內有中高風險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考者需提供7天內在廣東進行核酸檢測的陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。
(三)本次公開招聘的具體事宜，由清遠市人民政府辦公室負責解釋。
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