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確定國家信息中心成立于1987年，是國家發(fā)展改革委直屬的公益二類事業(yè)單位。1988年1月22日，鄧小平同志親筆題名“國家信息中心”。2004年，經(jīng)批準(zhǔn)成立博士后科研工作站。2010年，經(jīng)中編辦批準(zhǔn)加掛國家電子政務(wù)外網(wǎng)管理中心牌子。自成立以來，國家信息中心始終秉承“引領(lǐng)信息化發(fā)展，支撐科學(xué)化決策，服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)”初心宗旨，堅(jiān)持“與時(shí)偕行、明見未形”價(jià)值取向，孜孜以求，創(chuàng)新探索，成為國家級(jí)特色高端智庫，在國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化發(fā)展中勇當(dāng)先行者、承擔(dān)主力軍任務(wù)。
多年來，國家信息中心充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)、政策研究咨詢、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)匯聚分析、信息技術(shù)平臺(tái)、專業(yè)人才隊(duì)伍等綜合優(yōu)勢(shì)，圍繞宏觀決策支持、信息內(nèi)容服務(wù)、信息技術(shù)支撐三大業(yè)務(wù)板塊，打造形成了國信預(yù)測(cè)、國信數(shù)據(jù)、國信平臺(tái)、國信咨詢、國信安全五個(gè)業(yè)務(wù)品牌?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。
一、招聘崗位
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號(hào) |
工作部門 |
崗位 |
學(xué)歷學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
招聘人數(shù) |
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1 |
辦公室 |
檔案管理 |
大學(xué)本科學(xué)歷、 學(xué)士學(xué)位 |
0303社會(huì)學(xué)類、0501中國語言文學(xué)類、12管理學(xué) |
2 |
二、條件要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
(四)具有良好的道德品行;
(五)具有北京市常住戶口;
(六)在事業(yè)單位工作5年及以上，具有中級(jí)及以上職稱;
(七)年齡不超過40周歲;
(八)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(九)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為還在禁考期的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：為保證招聘工作的公開、公平，只接受網(wǎng)上報(bào)名，恕不接受直接來訪、電子郵件、電話、信函等其他報(bào)名形式。
網(wǎng)上報(bào)名地址：http://zp.sic.gov.cn
2.報(bào)名時(shí)間：自即日起至2024年3月21日18時(shí)(以網(wǎng)上提交時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間之后不再接受報(bào)名)。
3.報(bào)名材料：
(1)本人身份證照片(身份證號(hào)碼需清晰無遮擋，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
(2)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書照片，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員需提供能夠證明留學(xué)生身份和經(jīng)歷的證明材料。上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》，如所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格;
(3)本人社保記錄和納稅記錄查詢界面截圖;
(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等符合崗位要求的相關(guān)證明材料;
(5)個(gè)人簡歷。
4.有關(guān)要求：提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行線上審核，對(duì)于通過資格審查者，將會(huì)通過電話或手機(jī)短信方式通知應(yīng)聘者參加筆試，未通過資格審查者將會(huì)通過手機(jī)短信方式通知。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
(三)考試
采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例(不足5:1按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。根據(jù)擬聘崗位需求，各崗位面試形式可能不同。
(四)體檢和考察
按照綜合成績(筆試、面試成績各占50%)從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。
(五)公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢郵箱：rsc@sic.gov.cn
國家信息中心
2024年3月12日
