一、公司簡(jiǎn)介
通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司（原煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計(jì)研究院有限公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通用設(shè)計(jì)”）成立于1953年，2007年加入中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)——中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)。
公司持有工程咨詢(xún)、煤炭工程、建筑工程、工程勘察等14項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，市政、電力、環(huán)境工程等23項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)，1項(xiàng)工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)以及壓力管道資質(zhì)等2項(xiàng)其他資質(zhì)，擁有安全生產(chǎn)許可證。公司可承擔(dān)工程咨詢(xún)、工程勘察、測(cè)量、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理及工程總承包、設(shè)備系統(tǒng)集成、全過(guò)程工程咨詢(xún)等建設(shè)項(xiàng)目全壽命周期服務(wù)，具備為工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)提供全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈條的資質(zhì)和能力。
近年來(lái)，通用設(shè)計(jì)聚焦勘察設(shè)計(jì)、綠色產(chǎn)業(yè)、全過(guò)程工程咨詢(xún)?nèi)髽I(yè)務(wù)板塊，堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向、以品質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以深化改革為動(dòng)力、以人才戰(zhàn)略為支撐、以風(fēng)險(xiǎn)防控為保障，堅(jiān)持高效率、高效益、高效能，堅(jiān)持自信、自立、自強(qiáng)，加快向全過(guò)程工程咨詢(xún)綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，努力成為國(guó)內(nèi)一流的全過(guò)程工程咨詢(xún)綜合服務(wù)商。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及資格條件
本次公開(kāi)招聘為社會(huì)招聘。具體招聘崗位及資格條件，如下：
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三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守社會(huì)公德。
2.干事創(chuàng)業(yè)意愿度強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)核心利益。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
6.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的、有應(yīng)回避親屬關(guān)系的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
7.在同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。
四、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞
報(bào)名時(shí)間截止至2024年3月15日 17：00。
報(bào)名郵箱：hr_gted@cmc.gt.cn
聯(lián)系方式：周老師? 電話(huà)：0531-68931397
白老師? 電話(huà)：0531-68931276
2.簡(jiǎn)歷篩選
報(bào)名截止后，公司將針對(duì)符合招聘崗位需求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
3.初試
所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等。
4.復(fù)試
通過(guò)初試的人員公司統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試形式包括二輪面試、筆試、人才測(cè)評(píng)等。
5.背景調(diào)查
通過(guò)復(fù)試并確定入職意向的人員，公司將開(kāi)展背景調(diào)查工作。
6.考察體檢
通過(guò)背景調(diào)查的人員，公司統(tǒng)一安排入職體檢。
7.檔案審查
公司將針對(duì)體檢合格人員進(jìn)行檔案審查。
8.聘用
通過(guò)人事檔案審查的人員根據(jù)公司要求時(shí)間辦理入職。
五、福利待遇
1.為每位員工繳納五險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金等。
2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、各項(xiàng)工會(huì)福利及保障。
3.提供一日三餐、單身公寓；雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
4.可享受濟(jì)南市當(dāng)?shù)厝瞬耪?，可落?jì)南市戶(hù)口。
六、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
2.招聘期間，將以短信、郵件或電話(huà)等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息保密，并僅用于招聘工作使用。
4.請(qǐng)應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》《匯總表》以及相應(yīng)證明材料，發(fā)送至指定郵箱（文件大小須控制在20M以?xún)?nèi)）。
5.具體填報(bào)材料要求，請(qǐng)查看附件，不按要求報(bào)送材料的，視為不合格材料。
附件1：通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司-社會(huì)招聘報(bào)名表.docx
