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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年山東威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡章。更多山東事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：山東事業(yè)編人才招聘公告。
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
威海全球合伙人事業(yè)中心于2020年12月成立，為威海市商務(wù)局所屬正處級公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)市政府駐韓國、日本、歐洲、美洲、港澳、北京、上海等7個代表處，搭建全市統(tǒng)一駐外招商平臺。主要承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)、宣傳推介工作，建立經(jīng)貿(mào)合作渠道；產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)貿(mào)合作重點領(lǐng)域等研究分析；負責(zé)投資、貿(mào)易合作信息的收集與整理及項目策劃；雙向投資促進、貿(mào)易推廣、重點項目推介和跟蹤對接、重大經(jīng)貿(mào)活動組織及委托招商等工作。
二、招聘崗位
1.英語經(jīng)貿(mào)崗位1名，駐境外（內(nèi)）代表處工作。
2.韓語經(jīng)貿(mào)崗位1名，駐境外（內(nèi)）代表處工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年3月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
5.碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)不限；
6.英語經(jīng)貿(mào)崗位，大學(xué)英語六級成績500分及以上,或取得英語專業(yè)八級證書,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上；具有較高的英語寫作和口筆譯水平，能夠熟練使用英語獨立開展商務(wù)洽談、商務(wù)翻譯等工作。韓語經(jīng)貿(mào)崗位,取得朝鮮語(韓語)專業(yè)八級(TKM-8)證書，或韓國語能力考試(TOPIK )六級證書；具有較高的韓語寫作和口筆譯水平，能夠熟練使用韓語獨立開展商務(wù)洽談、商務(wù)翻譯等工作。
7.能夠適應(yīng)長期駐外工作；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.被開除黨籍的人員；
5.被開除公職的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、報名和資格審查
報名、初審采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
（一）網(wǎng)上報名。
報名時間為自招聘簡章發(fā)布之日起至2024年3月15日。應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）下載《2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關(guān)信息。《報名表》以電子郵件方式于3月15日17：30前發(fā)送至swjzgk@wh.shandong.cn（以郵件收到時間為準，逾期不予受理）。郵件主題請注明“報名表-XX語經(jīng)貿(mào)，姓名：XXX”。
報名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審。
招聘單位指定專人在報名期間負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。在網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
（三）資格審查。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場資格審查于面試前進行，具體時間、地點另行通知。報名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》（貼好照片）。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的二代身份證；國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；在職人員需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》；崗位要求提供的其他相關(guān)材料，以上所需要提供的各種證件均須于2024年3月15日前取得。留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料（須于2024年3月15日前取得）。對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，應(yīng)于考察體檢階段（2024年4月10日前）提交學(xué)歷學(xué)位認證書。
上述材料均需提供原件（原件審查后退回）和復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。
報名結(jié)束后，最終通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例，取消崗位招聘。
五、考試
考試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。考試采取先面試后筆試的方式，面試成績、筆試成績分別按60%、40%的比例計算總成績?？荚嚦煽兙扇“俜种?，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（一）初試
單個招聘崗位資格審查通過人數(shù)超過20人,視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過20人直接進行面試。初試暫定2024年3月中下旬進行，方式為口試，成績不帶入面試成績。初試具體時間、地點請通過資格初審的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。
根據(jù)初試成績由高分到低分確定進入面試人員，進入面試人員為20人。初試成績和進入面試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。
（二）面試
暫定2024年3月中下旬進行，采取專業(yè)技能測試方式，主要為英語（韓語）、招商及貿(mào)易促進知識等。面試具體時間、地點請通過資格審查(或通過初試)的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。
面試合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入筆試人員；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消崗位招聘。招聘崗位人數(shù)達不到1:3比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。
（三）筆試
暫定2024年3月中下旬進行，采取專業(yè)筆試方式，主要為英語（韓語）筆譯和聽力、招商及貿(mào)易促進知識等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試時間、地點在筆試準考證上注明。
筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，面試成績、筆試成績分別按60%、40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。
根據(jù)招聘崗位和考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn/）公布。
六、考察和體檢
招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。
考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品德、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。考察體檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
對考察合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢范圍人選。體檢由招聘單位及其主管部門組織，應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予不予聘用處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
八、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”“以下”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
咨詢電話：0631-5219311 ?5892112
附件：2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報名表.docx
威海市商務(wù)局
2024年3月4日
原標題：2024年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡章
文章來源：https://www.weihai.gov.cn/art/2024/3/4/art_74500_4382345.html
