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確定為進(jìn)一步深化平安園區(qū)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘宜春經(jīng)開區(qū)矛盾糾紛多元化解工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.吃苦耐勞、有較強(qiáng)服從意識(shí);
5.具備崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的其他情形。
二、崗位數(shù)量及資格條件
1.招聘崗位和人數(shù)：窗口服務(wù)崗位5名。
2.崗位要求：全日制大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，漢語言文學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先。需直面群眾調(diào)解矛盾糾紛，工作強(qiáng)度較大。
3.年齡、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日。
三、招聘程序
本次公開招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.時(shí)間：2024年3月4日—2024年3月15日(工作日周一至周五上午9:00—12:00下午13:00—17:00)
2.方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
3.地點(diǎn)：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜治中心(客商服務(wù)大樓西側(cè)附屬樓)
4.須提供的資料：
(1)《宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)矛盾糾紛多元化解中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，本人親筆簽名。
(2)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(3)報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
(4)近期與報(bào)名表同底彩色免冠1寸照片1張。
(5)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
5.崗位調(diào)劑與改報(bào)
崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3。達(dá)不到開考比例的崗位予以調(diào)整，調(diào)整情況將在宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
6.資格審查結(jié)果將在宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。
7.資格審查由宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部會(huì)同相關(guān)用人單位共同實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位要求，誠(chéng)信報(bào)考，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、專業(yè)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加專業(yè)筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，該崗位參加筆試人員全部參加面試。
4.入闈面試人員名單在宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。
(三)面試。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試形式：采取開放性半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力以及崗位適配性。
3.考試總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
(四)體檢和考察
1.確定體檢對(duì)象。
根據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定入闈體檢對(duì)象(總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定)。具體入闈人選名單在宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。
2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列入考察對(duì)象。
3.對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
4.出現(xiàn)考生放棄或體檢、考察不合格者，按崗位總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)考察情況，對(duì)個(gè)人工作特點(diǎn)、任職經(jīng)歷、綜合表現(xiàn)等進(jìn)行綜合分析研判，確定各崗位擬聘人選，如入闈人選確不適合崗位的，可不聘用。
擬聘人選名單在宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站按要求進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇與保障
1.人員采用勞務(wù)派遣方式，與人力資源公司簽訂聘用合同。
2.聘用人員試用期2個(gè)月，試用期考核合格者，正式予以聘用，不合格者予以清退。試用期滿合格的，與人力資源公司簽訂正式聘用合同。
3.試用期工資3000元，正式聘用后按5.5萬元/年包干(含五險(xiǎn)一金)
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注錄用單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，錄用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件(書)等各種不誠(chéng)信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
4.本次招聘工作在宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。本公告未盡事宜由宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0795-3918318。
附件：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)矛盾糾紛多元化解中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部
2024年2月27日
