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確定根據(jù)《資溪縣縣屬國有企業(yè)招聘員工實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我縣國企人才需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批員工，現(xiàn)將資溪縣2024年縣屬國有企業(yè)招聘員工公告如下：
一、招聘崗位
江西大覺山旅游投資集團(tuán)有限公司、資溪縣鳳凰工業(yè)創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、資溪縣兩山林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、資溪縣純凈文化旅游運(yùn)營有限公司、資溪縣和豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、資溪縣資竹旅游開發(fā)有限公司6家縣屬國有企業(yè)，共53個(gè)崗位，招聘人數(shù)53人。具體崗位及招聘人數(shù)請(qǐng)查看《資溪縣2024年縣屬國有企業(yè)公開招聘員工崗位表》(見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。
5.具有崗位所需要的其他條件。
考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
8.根據(jù)回避原則，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該企業(yè)負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察和負(fù)責(zé)工程、投資項(xiàng)目等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位條件
崗位具體條件詳見各《資溪縣2024年縣屬國有企業(yè)公開招聘員工崗位表》。崗位表中的專業(yè)要求請(qǐng)對(duì)應(yīng)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。
1.年齡條件。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2006年1月19日以前出生，35周歲及以下指1988年1月19日及以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)和學(xué)歷要求?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合招聘要求，才可報(bào)考。報(bào)考者取得學(xué)歷(學(xué)位)的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日前。
(1)各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
(2)要求“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科專業(yè)，考生的本科專業(yè)符合對(duì)應(yīng)層次專業(yè)要求且取得了該層次學(xué)歷的可以報(bào)考。
(3)要求“大學(xué)本科學(xué)歷”的崗位，具有更高層次學(xué)歷、學(xué)位的考生也可報(bào)考，但其本科學(xué)歷需與崗位專業(yè)要求相符。
(4)往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件2)和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件2),按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
3.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須在資格審查時(shí)需提供相關(guān)證明佐證材料。涉及工作經(jīng)歷期限的計(jì)算，截止2024年1月19日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
4.職稱(職業(yè)資格)和其他資格條件。招聘崗位注明有職稱(職業(yè)資格)和其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。報(bào)考者取得職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱等證書的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日前。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。采取線上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，在報(bào)名成功后，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于 3:1，達(dá)不到比例的，應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)縣國資運(yùn)營服務(wù)中心提出，報(bào)經(jīng)縣人社局同意后，可適當(dāng)降低比例。報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日至2月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。
1.線上報(bào)名：在公告發(fā)布之日起即可通過郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件包(大小不超過5M)發(fā)送至報(bào)名郵箱資溪縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱(13361674201@163.com)，郵件主題請(qǐng)注明：企業(yè)名稱+職位代碼+姓名。掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名。應(yīng)聘人員報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.現(xiàn)場報(bào)名：由報(bào)名人員本人到資溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓408事業(yè)單位人事管理股報(bào)名，并按要求提供相應(yīng)的資格審查所需的原件及復(fù)印件。本人無法到場參加現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動(dòng)說明與當(dāng)事人的關(guān)系。
報(bào)名需提供以下材料：
(1)《資溪縣國有企業(yè)公開招聘員工報(bào)名登記表》(一式二份)附件3;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;
(4)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得本科學(xué)歷、學(xué)位證的，提供本科學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明原件及復(fù)印件一份;
(5)同意報(bào)考證明，或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除人事(聘用)關(guān)系的證明;
(6)近6個(gè)月藍(lán)底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
四、筆試
(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間為2024年2月4日，考點(diǎn)設(shè)在資溪縣。具體信息詳見筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試科目和分值：考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。采用閉卷考試形式，主要測試考生的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(三)筆試成績及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后，考生可到資溪縣人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理股408室)查詢本人筆試成績。擬入闈人員的公告，考生可在資溪人民政府官網(wǎng)、資溪發(fā)布微信公眾號(hào)查看。
(四)根據(jù)考生的筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線60分(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的取消擬入闈面試資格。
五、資格審查與人員遞補(bǔ)
(一)入闈資格審查人員確定
在筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序確定第一批入闈資格審查人員名單(末位同分者一并入闈)，按照1：3的比例確定入闈資格審查人員。
(二)資格審查
入闈面試資格審查人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行在資溪人民政府官網(wǎng)、資溪發(fā)布等相關(guān)媒體公告。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
(三)遞補(bǔ)面試人員確定
1.因入闈資格審查人員中因放棄或未通過，產(chǎn)生的空額從本崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。
2.面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，組織現(xiàn)有資格審查合格人員面試。
六、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)再另行公告。
(二)面試內(nèi)容及方式：面試滿分100分，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。每個(gè)崗位的面試方式見《崗位表》，具體事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
(三)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。面試設(shè)定70分為合格線，未達(dá)合格線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)面試工作。面試工作由縣人社局、縣國資中心和用人企業(yè)組織實(shí)施，時(shí)間、方式詳見《面試準(zhǔn)考證》。
七、考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試總成績×(50÷100)+面試成績×(50÷100)。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
八、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例從高分到低分的順序等額確定體檢與考察對(duì)象。若總成績相同，取面試成績高者入闈體檢。
(一)體檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
(二)考察。用人企業(yè)、國資中心、人社局將對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，并核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無違法犯罪等方面的情況。考察不合格或放棄出現(xiàn)的崗位空缺可進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
(一)公示。經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，在資溪縣人民政府官網(wǎng)、資溪發(fā)布等媒體上進(jìn)行公示。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用。用人企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范管理。用人企業(yè)實(shí)行試用期制度，試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。此次聘用人員薪資待遇按照各用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
如因考生放棄或公示、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，縣人社局、縣國資中心會(huì)商同意后，可在成績合格人員中，從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。
十、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘人員資格審查將貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員凡未如實(shí)填報(bào)者，后果自負(fù);凡弄虛作假者，一律取消聘用資格。對(duì)協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)，并將相關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位;情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí);限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。
十一、咨詢、監(jiān)督電話
考生報(bào)考咨詢時(shí)，有關(guān)具體崗位條件問題，請(qǐng)直接撥打?qū)?yīng)的企業(yè)聯(lián)系電話咨詢。
政策咨詢電話：縣國資中心0794-5795480;
縣人社局事業(yè)單位人事管理股0794-5783663;
監(jiān)督電話：派駐縣人社局紀(jì)檢組0794-5782992;
用人單位咨詢電話：江西大覺山旅游投資集團(tuán)有限公司0794-5790688;
資溪縣鳳凰工業(yè)創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司0794-5798191;
資溪縣兩山林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司13870450791;
資溪縣純凈文化旅游運(yùn)營有限公司0794-5792106;
資溪縣和豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司0794-5793545;
資溪縣資竹旅游開發(fā)有限公司13426523344
文章來源：http://www.zixi.gov.cn/art/2024/1/20/art_1702_4136454.html
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