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　　 為滿足我院工作需要，根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）有關(guān)規(guī)定，擬委托天津市人才考評(píng)中心組織我院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名。為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，具體招聘方案如下。

　　一、招聘單位基本情況

　?。ㄒ唬┱衅竼挝幻Q：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院

　　（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)福建路17號(hào)

　?。ㄈ┱衅竼挝恍再|(zhì)：公益一類事業(yè)單位（副局級(jí)）

　　（四）主要職能：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)為市委、市政府的宏觀決策提供研究咨詢服務(wù)；對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展運(yùn)行進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)；對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性等重大問(wèn)題進(jìn)行研究；提供相關(guān)咨詢服務(wù)工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　1.綜合部門(mén)，專業(yè)技術(shù)崗招聘1名，從事黨建紀(jì)檢和內(nèi)部監(jiān)督等工作；

　　2.科研部門(mén)，專業(yè)技術(shù)崗（一）面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘2名，從事經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究等工作；

　　3.科研部門(mén)，專業(yè)技術(shù)崗（二）招聘1名，從事宏觀經(jīng)濟(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃研究等工作。

　　以上招聘崗位資格條件詳見(jiàn)《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘對(duì)象與條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

　　5.符合崗位年齡要求，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，其中，30周歲以下指1993年2月24日以后出生；35周歲以下指1988年2月24日以后出生。

　　6.專業(yè)須為符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位條件對(duì)應(yīng)的主修專業(yè)，專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄。持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　8.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

　　9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　以下人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員未滿服務(wù)年限（含試用期）且所在單位不同意報(bào)考的，全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被列為失信聯(lián)合懲戒人員被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　2024年2月19日，在天津市發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布招聘方案，天津市人才考評(píng)中心2月23日在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布我院方案網(wǎng)址鏈接（簡(jiǎn)章）、報(bào)考須知、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、誠(chéng)信承諾書(shū)，考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

　　天津市發(fā)展和改革委員會(huì)：http://fzgg.tj.gov.cn

　　（二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：天津市人才考評(píng)中心（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）。

　　報(bào)名時(shí)間：2月24日9：00至2月29日9：00

　　招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2月24日9：00至2月29日16：00

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2月24日9：00至3月1日16：00。通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。

　　每個(gè)崗位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，如果報(bào)考人數(shù)達(dá)到3人的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1的崗位可開(kāi)考；如果報(bào)考人數(shù)不足3人的崗位不能開(kāi)考，將取消該崗位招聘，報(bào)考上述崗位且已經(jīng)通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我院其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間：3月2日9：00至16：00。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　?。ㄈ┕部颇抗P試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（滿分各為150分），主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：3月27日9:00起

　　筆試時(shí)間：2024年3月30日上午

　　8:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；

　　10:00-12:00綜合應(yīng)用能力。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　公布成績(jī)：5月10日起，考生可登陸報(bào)考網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單，如出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到我院進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間將另行電話通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，我院在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　（五）面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作由我院自行組織實(shí)施。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證：面試不收取考生面試費(fèi)用，面試準(zhǔn)考證在資格復(fù)審期間發(fā)放給復(fù)審合格人員。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　（六）成績(jī)匯總

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　?。ㄆ撸w檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由我院組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非我院原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，我院依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

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　　考察由我院或主管單位組織實(shí)施，考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，我院依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

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　　我院根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定方式在天津市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，我院依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分按規(guī)定進(jìn)行依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開(kāi)招聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間等安排需調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

　　報(bào)名及政策咨詢電話：022-83868347

　　咨詢時(shí)間：上午9：00-11：30，下午14：00-17：00

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-83832626

　　附件：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表