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2024年杭州市淳安縣應(yīng)急管理局招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告
2024-02-19 02:20:37· 來源:浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):浙江,杭州市,淳安縣· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   為加強(qiáng)全縣應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè),提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平,特面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡稱技術(shù)檢查員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐,協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計(jì)劃公開招聘技術(shù)檢查員共5名,分工礦企業(yè)(含危險(xiǎn)化學(xué)品)類、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)類執(zhí)法技術(shù)檢查員兩類。具體崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2024年杭州市淳安縣公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  二、招聘原則和辦法

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘。

  三、招聘對(duì)象基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

  (二)遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的道德品行,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (三)滿足以下四個(gè)條件其中之一(相關(guān)專業(yè)和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別見附件2):

  1.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷;

  2.具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;

  3.取得高級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書;

  4.具有本科及以上學(xué)歷且取得中級(jí)注冊(cè)安全工程師或注冊(cè)消防工程師職業(yè)資格證書且具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

  (四)年齡原則上不超過45周歲(1979年2月6日以后出生);

  (五)滿足崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1.未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;

  2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

  4.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

  5.與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

  6.其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

  四、招聘辦法和工作程序

  (一)考試報(bào)名和資格初審

  1.網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2024年2月25日17時(shí);應(yīng)聘人員可通過電子郵件將《2024年杭州市淳安縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件3)投遞至236333606@qq.com電子郵箱,郵件及簡歷名稱統(tǒng)一為:淳安縣應(yīng)急管理局行政執(zhí)法技術(shù)檢查員應(yīng)聘+崗位+姓名。

  2.資格初審:資格初審在2月28日前完成。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,并以電話、短信的方式通知筆試。2月29日前未接到通知的為未入選。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷考試形式,滿分為100分。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的,視作自動(dòng)放棄筆試,不再進(jìn)入之后的程序。根據(jù)筆試人員筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象,不足1:2的比例按照實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象。

  (三)資格復(fù)審及面試

  面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審,并提供報(bào)考崗位所需的以下證明材料:《2024年杭州市淳安縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件3)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明(附件4)等原件及復(fù)印件,留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

  未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的,取消面試資格,相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,連同思考和回答共15分鐘,成績滿分為100分,合格為60分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

  面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄面試資格的,可在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。

  (四)考試成績公示

  考試總成績由筆試和面試成績按比例折算,筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%,若總成績相等,以筆試成績高的排名在前??荚嚳己私Y(jié)束后,在淳安縣人民政府網(wǎng)站公布成績,同時(shí)按照職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定列入考察對(duì)象人員并予以公示。

  (五)考察和體格檢查

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)考試入圍人員進(jìn)行考察和體格檢查??疾觳?/p>

  合格或體檢不合格的不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  (六)公示、聘用和薪資待遇

  根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員,并在淳安縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  擬聘用人選在接到聘用通知后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。崗位空缺的,經(jīng)淳安縣應(yīng)急管理局研究決定可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。

  技術(shù)檢查員與淳安縣應(yīng)急管理局簽訂勞動(dòng)合同,首次聘期為3年,同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期,聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且視工作需要可續(xù)聘。實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月,試用期滿不合格的,解除勞動(dòng)合同。聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制,以聘用合同為準(zhǔn),一般為人民幣18萬元-25萬元(含五險(xiǎn)一金、公用經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用),其中固定薪酬和年度績效考評(píng)薪酬按照一定比例進(jìn)行調(diào)控。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)資格審查貫穿招聘的全過程,應(yīng)聘人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),即刻取消報(bào)考資格;已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報(bào)考人員本人的,后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

  (三)考試考核過程中因其他原因放棄招錄的,按照考試總成績從高到低的順序依次替補(bǔ)。

  (四)本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (五)本公告由淳安縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0571-64813611

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  1:2024年杭州市淳安縣公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表

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  3:2024年杭州市淳安縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表

  4:從業(yè)經(jīng)歷證明

  淳安縣應(yīng)急管理局

  2024年2月6日