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確定為做好2021年度淮南師范學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范
(四)堅持統(tǒng)一組織、務(wù)求實效
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國家規(guī)定的體檢標準;
6.應(yīng)聘思政課教師和輔導(dǎo)員崗位的須為中共黨員(含預(yù)備黨員);
7.引進的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認證;
8.招聘的碩士研究生原則上本、碩階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當年碩士研究生招聘計劃專業(yè)相同或相近。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
1.特需人才
碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1991年1月1日以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)特需人才年齡在35周歲及以下(1986年1月1日以后出生);以第一作者在國內(nèi)(國外)公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇及以上。
2.思政課教師
碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，非應(yīng)屆畢業(yè)生、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡可以在40歲以下(1981年1月1日以后出生);具有講好思想政治理論課的能力，教學(xué)效果良好;具備較好的科研創(chuàng)新能力。
3.輔導(dǎo)員
碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1991年1月1日以后出生)，具有大局意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，熱愛學(xué)生工作，責任心強，有較強的語言表達能力和人際溝通能力。有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
二、招聘計劃(見附件)
三、引進待遇
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(事業(yè)編制)。
四、工作程序
(一)報名申請
報名由人事處統(tǒng)一受理。報名截止時間為2021年5月22日，應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料。
(二)資格審查
學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀委辦等部門人員構(gòu)成)，對應(yīng)聘人員進行資格審查。
(三)通知考核
通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件)。
(四)考核
1.采用筆試和面試、試講組成，筆試由人事處統(tǒng)一組織開展;面試、試講由各招聘單位負責具體實施開展。筆試滿分100分，占綜合成績的40%、面試試講100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。
2.筆試內(nèi)容：采取閉卷考試方式，教學(xué)崗位筆試內(nèi)容主要包括：基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識;輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容：重點考查形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識及寫作知識與能力。筆試成績占總成績的40%。為保證進人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。學(xué)校根據(jù)筆試成績高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。進入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。
3.面試試講內(nèi)容：各用人單位根據(jù)招聘崗位及專業(yè)特點，組建面試試講考核專家組，專家組成員至少7名，由教務(wù)處、科研處、所在二級學(xué)院專家及校外專家構(gòu)成，校外專家比例不低于50%。
面試采取試講(說課)、專家提問等方式進行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力進行評價，考核評價組依據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進行綜合測試;其中輔導(dǎo)員面試由學(xué)生處負責組織實施，重點考查應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。
4.筆試面試時間、地點另行通知(筆試有關(guān)事項由人事處統(tǒng)一通知;面試試講有關(guān)事項由各用人單位在筆試前5天進行通知)。
(五)體檢和心理健康測試
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選(如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格者，不予聘用。
(六)考察
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等。考察不合格者不予錄用。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績依次等額遞補。
(七)確定擬聘人選
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報學(xué)校校長辦公會集體研究決定。
(八)公示
學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
(九)本招聘公告最終由淮南師范學(xué)院人事處負責解釋。
五、聯(lián)系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區(qū))
郵編：232038
聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處
淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人：郭老師(0554)6863593
郵箱:rske@hnnu.edu.cn
淮南師范學(xué)院人事處
2021年4月22日
