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確定請點擊下面網(wǎng)址進行報名
http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/
(報名時間：2024年2月1日8:30至2月22日17:30)
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，建設一支高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)，經黃岡市人力資源和社會保障局1月25日審核備案，現(xiàn)將黃州區(qū)2024年專項公開招聘中學骨干教師有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
黃州區(qū)2024年專項公開招聘中學骨干教師39人，具體學段學科、人數(shù)詳見《黃州區(qū)2024年專項公開招聘中學骨干教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有大學本科及以上學歷。
6.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位。
7.年齡應在35周歲及以下。具有中級及以上教師職稱的，報考初中教師崗位年齡可放寬至40周歲，報考高中教師崗位年齡可放寬至45周歲。
8.報考高中教師崗位應具有6年及以上高中學校任教所報考學科的經歷，并且有2年高三畢業(yè)班同學科任教經歷;報考初中教師崗位應具有6年及以上初中學校任教所報考學科的經歷，并且有2年初三(或初二)畢業(yè)班同學科任教經歷。
9.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)以下人員不能應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生。
6.黃岡市轄區(qū)內機關事業(yè)單位正式在編在職人員。
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報名
(一)發(fā)布公告。2024年1月25日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名及資格初審。
1.報名時間：2024年2月1日8:30至2月22日17:30。報名窗口于2月22日17:30準時關閉。
2.報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站進行。報名開始后，進入黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站，點擊“公示公告”欄里《公告》上方網(wǎng)址鏈接進入報名網(wǎng)頁。
3.報名要求：
(1)報考人員只能選擇一個學段學科崗位報名。
(2)應聘人員在網(wǎng)上報名期間，請仔細閱讀《公告》內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
(3)應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格。
(4)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格初審：
(1)資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，時間：2024年2月1日10:00至2月23日17:30。
(2)報名完成后，請考生及時登錄報名網(wǎng)頁查詢資格初審結果。
(三)報名確認及繳費。
2024年2月1日10:00至2月24日17:30，資格初審通過后，報考人員繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須通過網(wǎng)上繳納筆試費用50元。未按期繳費確認者視為自動放棄。
(四)打印準考證。
報名成功后，報考人員于2024年3月5日9:00至3月8日17:00期間自行登錄黃州區(qū)政府門戶網(wǎng)站報名入口下載并打印準考證，建議打印2份備用。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1.筆試科目、時間及地點
科目：《學科專業(yè)知識》
時間、地點：詳見準考證。
2.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，總分100分。以學科專業(yè)知識為主要內容，按崗位分學段、分學科采用不同試題。
3.關于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次專項招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例進入筆試。報名結束后，未達到上述規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。對被取消的崗位已報名繳費考生全額退費。
4.筆試成績合格線劃定及成績查詢。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)予以公告。筆試成績最低合格分數(shù)線按筆試卷面滿分的40%劃定。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.確定面試人選。按照各崗位考生筆試成績從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達到1：3未達到1：5比例的，該崗位筆試成績達到最低合格線的考生全部進入面試;未達到1：3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
2.面試成績最低合格線。面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。
3.面試內容及方式。面試主要采取講課、結構化面試等方式進行，面試內容以崗位所需的綜合素質和專業(yè)技能為主，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內容，面試成績滿分100分。
4.面試資格復審。筆試成績公布后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織招聘單位及時進行面試資格復審，在面試公告發(fā)布前完成。未在規(guī)定時間內完成資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，遞補時若出現(xiàn)成績相同，則都進入面試?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、短信、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。
資格復審事宜及公告另行擬定。資格復審須提交的資料：
(1)《黃州區(qū)2024年專項公開招聘中學骨干教師報名登記表》一式兩份(附件2，以下簡稱《報名表》，雙面打印，粘貼1寸標準證件照;或是插入電子檔照片，彩色雙面打印)?！秷竺怼酚杀救撕炞执_認，現(xiàn)工作單位負責人簽字蓋章。
(2)第二代有效居民身份證(含有效臨時身份證)、符合報考條件的學歷證書、教師資格證原件及復印件(一式兩份)。
(3)工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明，或簽訂的《勞動合同》和工資發(fā)放證明等)。
(4)近期免冠一寸登記照3張。
資格復審內容：
(1)關于報考年齡截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算截止日期為2024年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推)。
(2)關于相關工作經歷的說明：由現(xiàn)工作單位出具在本單位從事相關學科教學工作經歷的證明材料。提供工作證明(附件3)的同時提供勞動合同和單位繳納的社保證明，或者同時提供勞動合同和單位發(fā)放工資證明，屬復印件的需加蓋復印單位公章。工作經歷時間的計算截止時間為2024年6月30日。
5.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告應包含面試時間、地點、面試紀律等考生考前必須知曉的事項?？赏瑫r采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。
面試公告發(fā)布后因考生棄權、違紀、缺考等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
五、考試成績計算
(一)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照30%和70%計入考生綜合成績。
(二)考生綜合成績計算?？忌C合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。
(三)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
六、體檢、考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢環(huán)節(jié)，同時進行心理測試。體檢(心理測試)不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。
(二)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。
七、公示及備案
(一)根據(jù)考察結果由教育局領導班子集體研究確定擬聘人選，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
(一)經區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理。本次公開招聘教師的編制、人事關系核定至黃州區(qū)教師發(fā)展服務中心，根據(jù)我區(qū)學校實際用人需求進行統(tǒng)籌安排到相關學校工作，并按相關規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
(三)本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
九、其他事項
(一)本次招聘過程中有關信息將及時通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。
(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(三)本公告由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責解釋。
公告咨詢電話：0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。
報名咨詢電話：點擊查看(高中崗位);點擊查看(初中崗位)。
未盡事宜另行公告。
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3：黃州區(qū)2024年專項公開招聘中學骨干教師工作證明
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