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確定根據(jù)工作需要，興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘村級勞動(dòng)保障協(xié)管員3名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、考察、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
村級勞動(dòng)保障協(xié)管員3名。
三、報(bào)名資格及條件
安置對象系戶籍所在村（居、社區(qū)）初中（含初中）以上文化程度的常住人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，且有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)（女50周歲以下、男60周歲以下），符合下列條件之一的人員。
1、女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的失業(yè)人員；
2、持有《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；
3、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的失業(yè)人員；
4、連續(xù)失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員；
5、失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；
6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；
7、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭成員）；
8、省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
四、以下人員不予聘用
1．曾被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的；
2．有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的；
3．有刑事責(zé)任史、吸毒史的；
4．曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用，不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開除的；
5．在職公益性崗位人員；
6．現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；
7．其他不宜聘用的情況。
五、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間
1．報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，求職者下載并填寫《巴鈴鎮(zhèn)公益性崗位公開招聘人員報(bào)名表》投遞到指定郵箱（blrs6311140＠163．com）即可。
2．報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2024年1月18日。
3．聯(lián)系人：楊瑞萍，電話：0859－6311140。
?。ǘ┵Y格審查
村級勞動(dòng)保障協(xié)管員須持以下材料：
1．《居民身份證》或戶口簿（原件和復(fù)印件各1份）；
2．《畢業(yè)證書》或?qū)W歷證明（原件和復(fù)印件各1份）；
3．報(bào)名條件1到8所對應(yīng)的證明材料（如：持有《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員提供殘疾證、享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員提供領(lǐng)取低保金存折等）
六、面試
資格審查合格后，通知資格審查合格人員進(jìn)行面試，面試時(shí)須持《居民身份證》（或臨時(shí)身份證）原件，具體面試時(shí)間及要求由用人單位電話另行通知。
七、聘用方式及工資待遇
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聘用期最長為三年，按照一年一簽的方式，與興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府簽訂聘用合同，三年期滿后，自動(dòng)解除合同關(guān)系。
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1．聘用為村級勞動(dòng)保障協(xié)管員的，按興仁市現(xiàn)行村級勞動(dòng)保障協(xié)管員工資發(fā)放。
2．聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或經(jīng)興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府考核認(rèn)為不能勝任工作的，興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。
八、未盡事宜，由興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
