根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，經安康市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會為漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才16名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;
3.崗位年齡要求35周歲及以下的應為1988年1月16日及以后出生，崗位年齡要求40周歲及以下的應為1983年1月16日及以后出生，崗位年齡要求45周歲及以下的應為1978年1月16日及以后出生;
4.具有招聘崗位要求的學歷、學位條件，學歷為國家教育行政主管部門認可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的畢業(yè)證須通過教育部留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)認證;
5.具有相應醫(yī)學專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書。
招聘崗位所需的具體條件以《漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學類高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表》(附件1)的要求為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
4.新招錄公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原則和程序
招聘堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在漢濱區(qū)人民政府網站(http://www.hanbin.gov.cn)發(fā)布。
(二)現場報名及資格審查
1.報名和資格審查時間：2024年1月16日—2024年1月18日(每天上午8:00至12:00;下午14:00至18:00)，報名和資格審查同步進行，逾期不予受理。
2.報名和資格審查地址：漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育股102室(大橋路苗圃巷4號)
3.報名和資格審查須提交的有關資料：應聘人員報名前在網站自行下載并按要求如實填寫《漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才報名表》一式兩份，同時提供本人二代身份證(含有效期內的臨時身份證)、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》(教育部學信網www.chsi.com.cn打印)，其中：應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》和個人承諾書等相關證明材料原件和復印件2份，如在國(境)外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告(教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印)及相應的醫(yī)學專業(yè)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等招聘崗位所需資料的原件及復印件2份;近期正面免冠2寸照片3張。報考人員為事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見(開具時間必須在報名時間之前)，無同意報考意見的不能通過資格審查。
每位應聘人員只能報考一個崗位，報名資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名資格審查合格人員，到區(qū)衛(wèi)健局領取準考證，進入面試環(huán)節(jié)，具體時間另行通知。
(三)面試
通過資格審查的人員參加面試。參加面試人員、面試時間、面試地點和其他事項在漢濱區(qū)人民政府網站另行發(fā)布。
本次招聘崗位不設開考比例，面試采用結構化面試形式，滿分為100分，時間為10分鐘，面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，面試人員不得帶專業(yè)參考書等資料。面試成績當場向考生宣布，由考生簽字確認，面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。如遇同一崗位末位面試成績并列的，對成績并列的人員進行加試，依照加試成績確定進入體檢人選。
面試結束后，按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員;在漢濱區(qū)人民政府網站及時公布面試人員面試成績和進入體檢人員名單。
(四)體檢
體檢由漢濱區(qū)人社局統(tǒng)一組織在三級醫(yī)療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢的有關事宜在漢濱區(qū)人民政府網站另行通知。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查，復查只進行一次，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。
(五)考察
根據體檢結果確定考察人選名單，由漢濱區(qū)人社局組織用人單位對考察對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，經招聘領導小組同意后，在漢濱區(qū)人民政府網站公示5個工作日。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格等情況。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后，對無異議人員，經區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局審核，報請市人社局核準后，核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、有關要求
(一)紀律要求
嚴格執(zhí)行招聘工作方案，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
(二)重要提示
本次招聘面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。若出現假借高層次人才招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。后續(xù)信息發(fā)布，請應聘人員隨時關注漢濱區(qū)人民政府網站公告，因未讀、誤讀公告造成的相關延誤責任自負。
咨詢電話：0915—3206736(漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局)
0915—3225232(漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局)
監(jiān)督電話：0915—3255138(漢濱區(qū)人力資源和社會保障局)
0915--3212252(安康市人力資源和社會保障局)
附件：
1.漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位需求表
2.漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才報名表
漢濱區(qū)人力資源和社會保障局
漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年1月2日
