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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)研究，面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展裕安區(qū)衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘程序
此次2023年度六安市裕安區(qū)衛(wèi)健委公開招聘事業(yè)單位工作人員按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度六安市裕安區(qū)衛(wèi)健委事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員25名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于12月18日起在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yuan.gov.cn/)發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年12月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為裕安區(qū)人事考試報(bào)名平臺(tái)https://yuan.exapt.cn/。報(bào)名時(shí)間為2023年12月27日9:00至2024年1月3日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫《2023年度六安市裕安區(qū)衛(wèi)健委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2024年1月4日16：00前可隨時(shí)登錄裕安區(qū)人事考試報(bào)名平臺(tái)https://yuan.exapt.cn/查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2024年1月4日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年1月5日16：00前登錄裕安區(qū)人事考試報(bào)名平臺(tái)https://yuan.exapt.cn/按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后可降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2024年1月6日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
2023年度六安市裕安區(qū)衛(wèi)健委公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、護(hù)理崗位”。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)(附件4)。
考試時(shí)間為2024年1月14日(星期日)上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于1月11月上午8:00后從裕安區(qū)人事考試報(bào)名平臺(tái)https://yuan.exapt.cn/自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在六安市，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績將于1月22日在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于1月15日上午08:00-12:00期間，攜帶筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證書、證件(原件和復(fù)印件)到裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓437室，電話：0564-3236216)申報(bào)加分事宜。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科增加2分，逾期不予辦理。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為130分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。
六、資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。
(一)入圍參加專業(yè)測試的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1U3比例確定參加專業(yè)測試人員名單并進(jìn)行公示，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上的(含5人)，按照1U2比例確定參加專業(yè)測試人員名單并進(jìn)行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
(二)資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證等材料。
(四)資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。
專業(yè)測試需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。
八、合成總成績
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。
九、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由裕安區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。
對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送裕安區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
(一)本《公告》由六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和六安市裕安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次2023年度六安市裕安區(qū)衛(wèi)健委公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
(三)本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)政策咨詢：0564-3236216(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)0564-3267162(區(qū)衛(wèi)健委人事教育股)
監(jiān)督電話：0564-3301670(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-65127522
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午08:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
點(diǎn)擊下載>>>
附件1：2023年度六安市裕安區(qū)衛(wèi)健委公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls;
附件3：關(guān)于同意XXX同志參加2023年度六安市裕安區(qū)衛(wèi)健委事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明.doc;
附件4：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版).pdf
以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。
六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
六安市裕安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年12月18日
