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確定根據(jù)《梅州市市直機關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，中共梅州市委政策研究室(以下簡稱用工單位)決定在機關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1人，從事辦公室文員兼后勤服務(wù)工作，協(xié)助做好會務(wù)、資料信息收集、資產(chǎn)管理等輔助性、臨時性工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同(勞務(wù)派遣)。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.因嚴重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
(二)崗位條件
注：1.以上數(shù)字含本數(shù);
2.報考年齡的計算日期截至本公告發(fā)布之日。
三、招聘程序和方法
采取面試或筆試+面試方式進行招聘，視報名人數(shù)采取其中一種。
(一)報名與資格審查
1、報名注意事項
(1)應(yīng)聘人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書等報考崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認證函及有關(guān)證明材料方可報考。
(2)應(yīng)聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。
(3)應(yīng)聘人員不得與用工單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
2、報名方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。
3、報名時間
(1)現(xiàn)場和網(wǎng)上報名時間：2023年12月20日至12月26日止，其中現(xiàn)場報名受理時間為上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。
(2)網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認時間2023年12月20日至12月28日止，受理時間為上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。
現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認地點：梅州市梅江區(qū)彬芳大道28號501。
聯(lián)系電話：0753-2117789
聯(lián)系人：鄧女士
4、報名材料
(1)粘貼有報考人員近期二寸正面免冠照片的《中共梅州市委政策研究室公開招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。
(2)應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳納證明)等報考崗位要求的相關(guān)證明、證書材料原件和復(fù)印件各一份。若有全國計算機信息高新技術(shù)相關(guān)證書的一并提供原件和復(fù)印件各一份。
(3)網(wǎng)上報名的考生需將報名資料打包壓縮發(fā)送至報名電子郵箱：wlwy19128177234@163.com，文件名為“姓名+崗位名稱”(如張三+辦公室后勤人員)。報名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。
(4)網(wǎng)上報名人員收到初審合格郵件(或電話)通知后，于現(xiàn)場確認時間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報名時提交的相同的紙質(zhì)材料到報名現(xiàn)場確認報名。逾期未到現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄報名資格。
5、領(lǐng)取準考證
經(jīng)資格審核合格的報名人員，憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到報名處領(lǐng)取準考證(具體時間另行通知)。
(二)筆試
報名人數(shù)若超過5人(不含5人)，采取“筆試+面試”的方式擇優(yōu)聘用，對筆試合格對象按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。
(三)面試
報名人數(shù)少于5人(含5人)，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行，主要測評考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準考證按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。
(四)計算綜合成績，確定體檢名單
綜合成績=面試成績(報名人數(shù)少于5人)，或綜合成績=筆試×40%+面試成績×60%
結(jié)合招聘名額，按綜合成績由高到低確定排名第1位人員為擬聘用人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。
(五)體檢與資格復(fù)審
擬聘用人員的體檢由客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
資格復(fù)審時由用人單位(客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務(wù)有限公司以下簡稱用人單位)出具介紹信，由擬聘人員提供戶籍所在地公安機關(guān)出具無犯罪記錄證明，并提供個人征信報告。資格復(fù)審由中共梅州市委政策研究室和客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務(wù)有限公司共同負責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。
(六)公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市人民政府網(wǎng)站中進行公示，公示期5個工作日。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)用工單位工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
(七)聘用待遇
1.試用期一個月，試用期工資4000元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分)。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4000元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分)。
四、人員管理
按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責(zé)”的原則，用工單位實施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、扣除績效工資處分、終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。
五、其他事項
1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
4.梅州市人力資源和社會保障局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2128436。
5.本公告由中共梅州市委政策研究室和客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
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