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確定根據(jù)工作需要，火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘事務(wù)職員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
4.具有招聘崗位所要求的資格條件(附件1)。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員、事業(yè)編制人員。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬待遇
按火炬開發(fā)區(qū)職員相關(guān)薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日—29日。
(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名所需材料壓縮成文件夾并命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”，以附件形式發(fā)送至火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局電子郵箱zshjgcsh@163.com。
(三)報(bào)名要求：所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。專業(yè)代碼參見《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(四)報(bào)名及資格審核所需材料
1.《火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局事務(wù)職員報(bào)名表》(附件3，須插入一年內(nèi)彩色電子照片)。
2.居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等。
3.工作經(jīng)歷證明以單位出具的書面證明、勞動(dòng)合同或社保部門出具的參保證明為依據(jù)，上述三項(xiàng)材料至少提供兩項(xiàng)。
4.崗位所需的證明材料，包括職業(yè)資格、職稱證書等。
四、資格審核
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)進(jìn)入面談。進(jìn)入面談人員將通過電話通知。
五、面談和筆試
(一)面談滿分100分，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)排名，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，人數(shù)若達(dá)不到比例，按實(shí)際符合筆試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(二)筆試滿分100分，主要測(cè)試行政能力和財(cái)會(huì)水平等，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)面談、筆試結(jié)束后，總成績(jī)按面談成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%加權(quán)計(jì)算，即：總成績(jī)=面談分?jǐn)?shù)×60%+筆試分?jǐn)?shù)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
六、體檢
根據(jù)總成績(jī)排名確定入圍體檢名單。入圍體檢人員將通過電話通知。
體檢按照中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體安排另行通知。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
七、考察
體檢合格者確定為考察人選，由火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
九、替補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位依據(jù)成績(jī)研究決定是否依次替補(bǔ)，成績(jī)有效期為一年:
1.體檢結(jié)果不符合要求的。
2.考察不合格的。
3.公示的結(jié)果影響聘用的。
4.放棄聘用資格的。
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的。
6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、回避
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十二、其他
(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(二)資格審核貫穿本次招聘工作全程。聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。
(三)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
本公告由火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0760-85310243(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，聯(lián)系人：胡小姐。
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1.火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局招聘工作人員報(bào)考崗位表
2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局事務(wù)職員報(bào)名表
中山火炬開發(fā)區(qū)財(cái)政局
2023年12月21日
