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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、中共吉林省委組織部吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))、《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》等文件精神，白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃招聘急需緊缺人才和工作人員32人。涉及19家事業(yè)單位，其中，專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生2名(崗位序號(hào)：1號(hào)—2號(hào))，招聘范圍為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2022年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位詳見《2023年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才和工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月22日至2005年12月22日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月22日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件,詳見《2023年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才和工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。
(三)其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。
3.通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和職位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
4.招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名由招聘單位或其主管部門受理，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和郵箱
報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日上午9:00至5日下午16:30?？忌^報(bào)名截至?xí)r間發(fā)送材料的，報(bào)名無效。報(bào)名電子郵箱和電話詳見附件1。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《2023年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才和工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷(需要聘用(勞動(dòng))合同、工資明細(xì)、社保繳費(fèi))等有關(guān)材料一并通過掃描發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。在職人員報(bào)考的，需提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2023年12月22日，累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能改報(bào)?？忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查
由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。
(五)開考比例
本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。
(六)注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。
2.留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。
4.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由中共白山市渾江區(qū)委組織部、渾江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1.筆試日期：2024年1月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位或其主管部門另行通知。
2.筆試科目：詳見附件1。
3.筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
4.考生考試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場(chǎng)。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格條件復(fù)審
1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。
2.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照?qǐng)?bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷(需要聘用(勞動(dòng))合同、工資明細(xì)等)材料的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)一并提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
3.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過3人以上的，不再遞補(bǔ)。
4.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行在渾江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hunjiang.gov.cn)公布。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
(三)面試
1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)問答等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法
1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。
2.考試總成績(jī)的及格線為60分。
3.計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)成績(jī)查詢
考生的筆試成績(jī)?cè)跍喗瓍^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注和查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。考生考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，有符合國家和我省?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定人選，成績(jī)高者優(yōu)先聘用。體檢工作由白山市渾江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？忌w檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市渾江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。
公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。
2023年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。
八、政策待遇
根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》，白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：
1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。
2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。
3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。
4.放寬職級(jí)職稱政策。按照《2023年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才和工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
九、信息發(fā)布與政策咨詢
此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山市渾江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hunjiang.gov.cn)。有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
政策咨詢電話：0439-3361788，白山市渾江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
十、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
附件：1.2023年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才和工作人員崗位及其資格條件一覽表?
2.2023年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才和工作人員報(bào)名登記表
中共白山市渾江區(qū)委組織部白山市渾江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月22日
