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2024年海洋出版社有限公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告
2023-12-27 08:08:04· 來源:北京事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):北京· 招考分類:國(guó)家公務(wù)員· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)單位發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  海洋出版社有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于1978年,為自然資源部直屬中央文化企業(yè)。建社40余年來,公司始終堅(jiān)持黨和國(guó)家出版方針政策,聚力于服務(wù)國(guó)家海洋事業(yè)發(fā)展,在海洋領(lǐng)域切實(shí)發(fā)揮文化引領(lǐng)、教育引導(dǎo)、服務(wù)大眾、推動(dòng)發(fā)展的作用,弘揚(yáng)優(yōu)秀海洋文化、展示海洋人物風(fēng)采、普及海洋科學(xué)知識(shí)、推廣海洋科技成果,為加快海洋強(qiáng)國(guó)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

  三、招聘對(duì)象

  在校期間為非在職的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。非招聘單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的定向生或委培畢業(yè)生不在本次招聘范圍。

  近兩年內(nèi)(截至入職前)獲得國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

  京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策的條件。

  四、基本條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 ?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

 ?。ㄈ┚邆渑c崗位相匹配的專業(yè)和技能條件。

 ?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

 ?。ㄎ澹┯?024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位,應(yīng)聘人員以已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考,且最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相符。留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

 ?。┮话悴怀^35歲(1989年1月1日后出生),其中,京外生源需符合:碩士研究生不超過30歲(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1989年1月1日后出生)。

  (七)京外生源需符合北京市關(guān)于接收非本地生源畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。京內(nèi)生源是指入學(xué)前具有北京市常住戶口的高校畢業(yè)生。

 ?。ò耍﹫?bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 ?。ň牛┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考:

  1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

  2.被開除黨籍、公職的人員;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員。

  5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  五、招聘崗位

  詳見附件。

  六、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  考生于即日起至2024年1月11日24:00登錄自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘報(bào)名平臺(tái)(網(wǎng)址:http://mnr.gjzhaopin.cn/),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并選擇報(bào)名。

 ?。ǘ┵Y格審查

  應(yīng)聘人員報(bào)名后,公司招聘工作小組將結(jié)合公司實(shí)際,嚴(yán)格對(duì)照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單在自然資源部門戶網(wǎng)站、公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.oceanpress.com.cn/)公布,并及時(shí)反饋給相關(guān)人員。

  通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3∶1的,取消該崗位招聘。

 ?。ㄈ┕P試

  資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時(shí)間另行通知。筆試地點(diǎn)在北京市。在筆試現(xiàn)場(chǎng)告知考生筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定規(guī)則。

 ?。ㄋ模┟嬖?/p>

  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生,按照招聘崗位1∶5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員名單。進(jìn)入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的,按照實(shí)際人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單通過自然資源部門戶網(wǎng)站及公司網(wǎng)站向社會(huì)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  面試由公司統(tǒng)一組織實(shí)施,面試內(nèi)容為招聘崗位所具備的有關(guān)知識(shí)、基本素質(zhì)和技能,主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、專業(yè)技術(shù)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。

 ?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

  招聘崗位實(shí)行等額考察,應(yīng)聘人員綜合成績(jī)中筆試和面試各占50%(滿分為100分),按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低確定考察體檢人員名單??疾祗w檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

  確定考察對(duì)象后,公司圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢。

  考察體檢人員名單在自然資源部門戶網(wǎng)站和公司網(wǎng)站發(fā)布。

  考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察的,按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。擬聘用人選自愿放棄聘用資格的,由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定該崗位是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),按照考察對(duì)象綜合成績(jī)實(shí)際情況及排名依次進(jìn)行。

  (六)公示

  根據(jù)考試、考察、體檢等情況確定擬聘用人選,擬聘人選名單將同時(shí)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、自然資源部門戶網(wǎng)站、公司網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。

  擬聘人員公示后,因個(gè)人原因自愿放棄應(yīng)聘的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (七)聘用

  公示期滿無異議,且2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,公司按規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理正式聘用接收手續(xù)。

  七、其他事項(xiàng)

  (一)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看個(gè)人網(wǎng)上審查狀態(tài),了解資格審查信息。

 ?。ǘ┛忌氄J(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷及注冊(cè)信息。未認(rèn)真填寫,造成信息不全、有誤的,由考生承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的,將被取消應(yīng)聘資格;通過資格審查后,報(bào)名信息將不得再修改。

  (三)請(qǐng)考生關(guān)注自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘報(bào)名平臺(tái)及公司網(wǎng)站,及時(shí)掌握相關(guān)信息。

  八、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:孔杰霜

  聯(lián)系電話:010-62113865

  地址:北京市豐臺(tái)區(qū)馬官營(yíng)家園3號(hào)院國(guó)家海洋局第二辦公區(qū)

  海洋出版社有限公司

  2023年12月26日

  附件下載:

  海洋出版社有限公司2024年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.docx