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確定國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心（數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心）成立于2019年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：圍繞國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性問題，聚焦國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展重大戰(zhàn)略與政策擬訂、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)組織等領(lǐng)域，聚焦數(shù)據(jù)要素屬性與權(quán)益、定價(jià)與交易、市場(chǎng)發(fā)展與規(guī)范、共享與安全保護(hù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與法治化理論和制度研究，以及推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略等領(lǐng)域，為國(guó)家宏觀決策提供研究參考，為區(qū)域和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供支撐服務(wù)。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。
一、招聘崗位
此次招聘編制內(nèi)工作人員1名，崗位名稱和條件見下表：
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序號(hào) |
處室 |
崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
專業(yè) |
崗位要求 |
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1 |
數(shù)據(jù)要素 （大數(shù)據(jù)） 制度法規(guī)處 |
綜合研究 |
1 |
博士學(xué)歷 |
0809電子科學(xué)與技術(shù)類、 0810信息與通信工程 |
具有5年以上衛(wèi)星通信領(lǐng)域政策制定、技術(shù)研究、標(biāo)準(zhǔn)化研究、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用推廣等工作經(jīng)歷；同等條件下，參與省部級(jí)及以上研究類重大課題者優(yōu)先；具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。 |
專業(yè)要求參照教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）。對(duì)于所學(xué)專業(yè)相近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。
二、條件要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且具有北京市戶口；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ㄈ碜o(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
?。ㄋ模┚哂辛己闷沸?；
?。ㄎ澹┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
?。┠挲g在35周歲以下（1988年1月1日以后出生），中共黨員。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的高級(jí)職稱且從事衛(wèi)星通信領(lǐng)域政策研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞憋等嚴(yán)重違紀(jì)行為，還在禁考期的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月22日17:00，逾期不予受理。
2．報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員將《國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心（數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心）公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至cidd_zhaopin@163.com，郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-聯(lián)系電話”。
3．報(bào)名時(shí)提交材料：身份證復(fù)印件、戶口本本人頁復(fù)印件（集體戶口需首頁和本人頁復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書（若有）復(fù)印件。請(qǐng)將上述材料掃描作為郵件附件一并提交。
4．應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試，不符合條件的報(bào)名人員不再另行通知。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否取消招聘。
?。ㄈ┛荚?/p>
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格線。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按通過筆試人數(shù)與聘用人數(shù)5s1比例確定面試人選。面試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，以電話和電子郵件方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。
進(jìn)入面試人員通過電子郵件方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)筆試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%確定綜合成績(jī)，由高到低，按照考察人數(shù)與聘用人數(shù)1s1的比例進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格的，視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。其中，在考察環(huán)節(jié)，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。體檢環(huán)節(jié)，統(tǒng)一參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、工資福利待遇
聘用人員作為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心（數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心）事業(yè)編制工作人員，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
報(bào)名咨詢電話：010-63906912。
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-63906921。
國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心
?。〝?shù)字經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心）
2023年12月13日
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