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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第301號)等有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于湞江區(qū)2023年公開選聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（韶湞機(jī)編辦函[2023]13號）要求，按照“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，湞江區(qū)10個(gè)事業(yè)單位決定面向韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位集中公開選聘14名在職在編工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍和對象
本次選聘范圍為韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、選聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次公開選聘湞江區(qū)10個(gè)事業(yè)單位工作人員14名，具體選聘要求詳見《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。被聘用人員納入財(cái)政補(bǔ)助一類事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、選聘資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的年齡、文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力及其他條件；
4.身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作壓力；
5.報(bào)考年齡為18至35周歲，部分崗位具有中級及以上職稱或碩士研究生及以上的，報(bào)考年齡放寬到40周歲。年齡要求計(jì)算截止日期為本次公開選聘的報(bào)名截止日期。
6.韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位在職在編工作人員（試用期已滿）。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.年度考核結(jié)果有基本合格以下的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，未滿工作年限、任職年限、服務(wù)年限、試用期限等有限制性要求的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報(bào)考程序及方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告
在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）發(fā)布公開選聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/447）報(bào)名,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘條件，按要求填寫本人的報(bào)名信息、提交資料。提交的信息和資料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日上午8:30至2023年12月21日下午17:30，超過此時(shí)限不予受理。
（三）報(bào)名材料
所有報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳：
1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）原件掃描電子版。
2.《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘人員報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)自行下載，用A4紙雙面打印并簽署好姓名后掃描成.pdf格式，并且《報(bào)名表》中“應(yīng)聘人員承諾”須本人手寫簽名且相片為本人近期清晰的正面免冠紅底彩色照片）原件電子版。
3.事業(yè)單位列編證明原件電子版、崗位聘用證明原件電子版，所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件3）原件電子版。
4.《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員考生承諾書》（附件4）原件電子版（手寫簽名）。
5.相關(guān)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件原件電子版。
?。ㄋ模┵Y格初審
由選聘單位或其主管部門對應(yīng)聘者的資格條件、相關(guān)材料對照崗位條件進(jìn)行資格初審，在12月14日-12月22日進(jìn)行線上初審并提出初審意見，是否通過初審，工作人員將以短信的方式進(jìn)行通知。報(bào)名期間，請考生保持通訊暢通，注意查收短信。如未收到短信通知，請自行到報(bào)名系統(tǒng)查看初審意見。
報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不得更改，初審結(jié)果將在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公布。
?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證
通過資格初審的考生于12月27日9:00至12月30日17:00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
?。┳⒁馐马?xiàng)
1.報(bào)考人員須憑有效二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加選聘考試工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請妥善保管好證件。
2.報(bào)考人員須誠信報(bào)名。資格審查貫穿本次選聘工作全過程，后續(xù)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消資格并按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.崗位年齡、資歷等條件的計(jì)算截止日期為2023年12月21日。
4.報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇選聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
六、考試
本次公開選聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試主要測評基本能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動放棄。
2.筆試成績將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）統(tǒng)一公布，考生登錄網(wǎng)址查詢本人筆試成績。
3.應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請核查一次。核查限于下列范圍：主觀題、客觀題有無漏評；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；對違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
4.筆試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
?。?）入圍面試人員須按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動放棄。若確定入圍面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對不符合選聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由；被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向湞江區(qū)人社局申請復(fù)核。
?。?）參加資格復(fù)審人員須提交所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明,未提交同意報(bào)考證明的視為自動放棄。在資格復(fù)審階段，需提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件。以相近專業(yè)報(bào)考的，需在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)科蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（3）入圍面試人員因不符合選聘條件被取消面試資格的，選聘單位應(yīng)當(dāng)在筆試合格的考生中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知。
?。ㄈ┟嬖?/p>
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位選聘人數(shù)按1:3比例確定面試對象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）統(tǒng)一公布，不再另行通知。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試考生須憑有效二代身份證原件和筆試準(zhǔn)考證原件參加面試。面試通知通過湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知面試事宜。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄。
3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試業(yè)務(wù)能力和工作技能，考生的應(yīng)變、溝通能力，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進(jìn)行綜合考評。應(yīng)聘人員在考試前45分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序。面試完畢后，評委當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生公布成績，且考生須在考試成績通知書上簽名確認(rèn)。
4.面試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇?jì)算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試?？荚嚳偝煽儯w檢對象名單）統(tǒng)一在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公布。
七、體檢
依據(jù)考試成績由高到低順序，按選聘崗位人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可由選聘單位的主管部門或區(qū)人社局決定是否依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由區(qū)人社局及選聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由選聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可由選聘單位的主管部門或區(qū)人社局決定是否依次遞補(bǔ)考察人選。
九、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。
十、聘用
考試、體檢、考察合格的人員，公示結(jié)果無異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。
十一、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，區(qū)人社局可根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
?。ǘ?yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
?。ㄈM聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
?。ㄋ模M聘人選放棄聘用或不服從工作分配的；
?。ㄎ澹M聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（六）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不得聘用的；
?。ㄆ撸?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
遞補(bǔ)人選應(yīng)在同崗位中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)工作一般于選聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次選聘工作周期。
十二、公開選聘工作咨詢及監(jiān)督
（一）工作咨詢電話：0751-8879880
（二）崗位咨詢電話：見崗位表招聘單位聯(lián)系電話
?。ㄈ┍O(jiān)督及舉報(bào)電話：0751-8879891
本次選聘工作全過程接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
十三、其它事項(xiàng)
（一）準(zhǔn)考證是考生參加聘用考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可參加（與報(bào)名時(shí)一致）。
?。ǘ┍敬喂_選聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
?。ㄈ﹫?bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員所提供的所有信息及資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由湞江區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
韶關(guān)市湞江區(qū)人力資源和社會保障局
2023年12月8日
附件1：湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表.xls
