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確定為激發(fā)廣大農(nóng)村干部扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”等重點(diǎn)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關(guān)規(guī)定，我區(qū)決定面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、崗位和數(shù)量
面向澄海區(qū)現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(不含兼職、掛職或下派任職)招聘鎮(zhèn)(街道)公益一類事業(yè)單位九級管理崗位工作人員3名(具體招聘崗位詳見附件1)。
二、報(bào)考人員資格條件
(一)基本條件
招聘對象應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記累計(jì)滿2年，且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部累計(jì)滿5年(任職時(shí)間計(jì)算截至2023年11月30日);
6.具備大專及以上學(xué)歷;
7.男性年齡在50周歲及以下(1972年11月30日以后出生)，女性年齡在45周歲及以下(1977年11月30日以后出生);
8.具備能正常履職的身體條件。
如有下列情形之一的，可放寬年齡至男性55周歲及以下(1967年11月30日以后出生)、女性50周歲及以下(1972年11月30日以后出生)，可放寬學(xué)歷至高中(中專、中技)相當(dāng)層次：
(1)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記累計(jì)滿8年(任職時(shí)間計(jì)算截至2023年11月30日);
(2)任村(社區(qū))黨組織書記滿1年后本人或所在村(社區(qū))獲得省部級以上表彰的(表彰項(xiàng)目須為附件2、3中“榮譽(yù)獲得情況”欄中所列項(xiàng)目)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;
2.近5年內(nèi)受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分的;曾受降級、撤職等政務(wù)處分的;
3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)鎮(zhèn)(街道)初審。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件6)，并按照公告要求到任職所屬的鎮(zhèn)(街道)黨建辦提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)考申請材料。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行審查，并對照《村(社區(qū))黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系表》(附件2、3)填寫《村(社區(qū))黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績賦分評價(jià)表》(附件4、5)，初審后在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件6)中加具意見。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日至12月20日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部(區(qū)黨政大樓13樓C1314)。
3.報(bào)名方法：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員本人到區(qū)委組織部提交以下報(bào)名材料：
(1)由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件6)。
(2)身份證原件及復(fù)印件。
(3)戶口簿原件及復(fù)印件。
(4)任職文件(從初次進(jìn)入“兩委”起)的原件及復(fù)印件。
(5)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件(應(yīng)同時(shí)提交全日制最高學(xué)歷、在職教育所取得的所有學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件)。
(6)由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的《村(社區(qū))黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績賦分評價(jià)表》(附件4、5)，一式三份，其中涉及到的賦分項(xiàng)目須提供相應(yīng)的佐證材料原件及復(fù)印件。
(7)近期一寸免冠正面照片三張。
4.資格審查
區(qū)委組織部、區(qū)人社局將根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求對應(yīng)聘人員提供的證件材料進(jìn)行校核、查驗(yàn)。符合條件的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局聯(lián)合發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。
(三)考試
應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、有效身份證原件按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。招聘實(shí)行競爭性考試，包括量化考核、筆試和面試?？荚嚲C合成績按照量化考核、筆試、面試成績分別占20%、40%、40%的比例合成。
1.量化考核。按照《村(社區(qū))黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系表》對應(yīng)聘人員學(xué)歷、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面進(jìn)行賦分，最高分為100分。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交量化考核所需的全部證明佐證材料，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交的材料不計(jì)入量化考核成績。
2.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，主要測試思想政治素質(zhì)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾、解決實(shí)際問題的能力，不指定考試范圍，不指定考試用書。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的量化考核×20%、筆試×40%成績之和，按照招聘職位1:3的比例，從筆試合格的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次確定面試人選(若因分?jǐn)?shù)相同超出規(guī)定比例則全部入圍);面試對象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)由區(qū)委組織部、區(qū)人社局在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布筆試成績及入圍面試人員名單。
3.面試。面試前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對入圍面試人選是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。對證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日補(bǔ)全的或報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，按量化考核×20%、筆試×40%成績之和在筆試合格的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員邏輯思維和語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)急能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場宣布，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試綜合成績。
4.考試綜合成績計(jì)算。考試綜合成績=量化考核成績×20%+筆試成績×40%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照量化考核成績由高到低順序確定名次;如量化考核成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試成績由高到低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤模硇薪M織考試綜合成績相同的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
(四)體檢
考試結(jié)束后，以考試綜合成績由高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人選?？荚嚲C合成績和入圍體檢人員名單、體檢有關(guān)事宜在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢人員不按規(guī)定統(tǒng)一參加體檢的，視為放棄體檢。如有體檢不合格的，按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局集中組織。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。如有考察不合格或放棄考察的，按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，組織其按照考試綜合成績由高到低的順序，選擇一個(gè)具體崗位，并在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由相應(yīng)崗位所在的鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
如有放棄聘用或取消聘用資格所產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
四、有關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員獲聘后，納入事業(yè)單位編制管理，并按規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)，獲聘人員應(yīng)服從組織安排，原則上應(yīng)通過下派等方式，在本屆村(社區(qū))黨組織書記任期內(nèi)繼續(xù)在原所在村(社區(qū))任職，期間不享受“兩委”干部待遇。
(二)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。
(四)本次公開招聘自公告發(fā)布之日起接受應(yīng)聘人員咨詢(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。咨詢電話：中共汕頭市澄海區(qū)委組織部電話：0754-85858619;澄海區(qū)人力資源和社會保障局電話：0754-85875440。
(五)本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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1.2023年澄海區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.行政村(涉農(nóng)社區(qū))黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系表
3.純居社區(qū)黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系表
4.行政村(涉農(nóng)社區(qū))黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績賦分評價(jià)表
5.純居社區(qū)黨組織書記經(jīng)歷業(yè)績賦分評價(jià)表
中共汕頭市澄海區(qū)委組織部
汕頭市澄海區(qū)人力資源和社會保障局
2023年12月8日
