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確定因工作實(shí)際需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》和《雞西市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行聘用合同制度管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健、人社決定，擬面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員。為保證公開招聘工作順利開展，公告如下：
一、招聘原則與辦法
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。根據(jù)崗位所需條件要求，招聘采取實(shí)操、面試、組織考察等方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
護(hù)士崗位3人
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
(二)報(bào)考人員必須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。
(三)相貌端正，身心健康，具有良好的溝通能力及崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)服從醫(yī)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠顧全大局，完成各項(xiàng)緊急突發(fā)的臨時(shí)性工作。
(五)報(bào)考年齡35周歲及以下(1988年12月11日及以后出生)
(六)學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上、護(hù)理相關(guān)專業(yè)并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
具有下列情形人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(二)曾被開除公職的人員。
(三)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈娜藛T。
(四)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的人員。
(五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(六)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(二)報(bào)名所需材料
1.《2023年雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)自取或公眾號(hào)下載)。
2.本人簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)自取或公眾號(hào)下載)。
3.二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)。
4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
5.學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，打印時(shí)間為一周內(nèi)。
6.一寸彩色照片3張。
(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年12月11日至12月15日(上午8點(diǎn)-下午16點(diǎn))，雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院門診三樓樓309人事科。
(四)資格審查資格審查通過后，方可參加統(tǒng)一組織的考試，資格審查由雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
(五)注意事項(xiàng)
1.招聘期間凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上需達(dá)到3：1。若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定是否繼續(xù)進(jìn)行開考。
3.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日(含當(dāng)日)。
4.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，均以“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)通知為準(zhǔn)，不再以其他方式通知，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布信息，以免影響考試。
五、考試
本次招聘考試采取實(shí)操和面試相結(jié)合的方式，先實(shí)操，后面試。
(一)實(shí)操
1.實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)，以實(shí)操準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)公布(無特殊原因逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為棄考)。
2.實(shí)操及分值：實(shí)操內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
3.實(shí)操合格分?jǐn)?shù)線確定此次招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員實(shí)操分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定實(shí)操最低合格分?jǐn)?shù)線。
4.當(dāng)場(chǎng)公布實(shí)操成績
(二)面試
1.人選確定資格審查復(fù)審結(jié)束后，面試人選根據(jù)實(shí)操總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。擬進(jìn)入面試人選名單在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)公示。
2.面試方式及分值，面試成績?yōu)?00分，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié);面試時(shí)間在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)公布(未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生視為棄考)。
3.面試考官由院內(nèi)專家、區(qū)人社部門、區(qū)衛(wèi)健部門組成。
4.當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。
(三)當(dāng)場(chǎng)公布考試總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：考試總成績=實(shí)操總成績×50%+面試總成績×50%。
(四)體檢與考察根據(jù)考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。
1.體檢由雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。
2.考察采取個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>
六、公示、擬聘用及相關(guān)待遇
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，1：1確定擬聘用人員，并在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
(二)公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。
(三)被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)擬錄用人員按雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院聘用人員管理。
(五)薪酬待遇：擬錄用人員試用期1-3月(試用期限以個(gè)人工作能力為準(zhǔn))試用期工資1550元/月，經(jīng)所在科室與護(hù)理部考核合格以后，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)與在崗職工享受同工同酬待遇，并繳納五險(xiǎn)一金。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢及監(jiān)督電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打(上午8:30—11:00，下午1:30—4:00)咨詢：0467-2465865公開招聘監(jiān)督電話：0467-2455885
八、其他未盡事宜由招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表(附件1).doc
報(bào)考人員誠信承諾書(附件2).doc
