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確定一、單位介紹
應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院（以下簡(jiǎn)稱“國家災(zāi)研院”）是我國第一家國家級(jí)自然災(zāi)害綜合性防治科研機(jī)構(gòu)和應(yīng)急管理科技創(chuàng)新、技術(shù)支撐平臺(tái)，公益二類科研事業(yè)單位，主要承擔(dān)自然災(zāi)害防治重大政策、基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)、重要裝備研究，以及科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用示范等工作。
國家災(zāi)研院立足我國自然災(zāi)害綜合減災(zāi)實(shí)戰(zhàn)需求，結(jié)合國家災(zāi)研院發(fā)展和核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)需要，以建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化、能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要、能支撐保障應(yīng)急管理主責(zé)主業(yè)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，打造國內(nèi)一流、國際先進(jìn)的自然災(zāi)害防治科研平臺(tái)，旨在引領(lǐng)我國重特大自然災(zāi)害防治科技發(fā)展方向，全面支撐國家構(gòu)建新時(shí)代高效科學(xué)的重特大自然災(zāi)害防治和應(yīng)急管理科技體系，為全面提升我國全社會(huì)自然災(zāi)害防治能力提供科技支持。
二、招聘范圍
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職（含博士后出站）人員。
（一）應(yīng)聘人員為京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生），需為2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生），應(yīng)在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。
?。ǘ?yīng)聘人員為北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生），需為2024年應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生，具有北京市常住戶口（不含學(xué)校集體戶），應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30歲（1994年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生），應(yīng)在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
?。ㄈ?yīng)聘人員為博士后出站人員，年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生），需為2024年博士后出站人員。
（四）應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員（不含博士后出站人員），年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生），需具有北京市常住戶口；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40歲（1984年1月1日后出生）；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45歲（1979年1月1日后出生）；
（五）所有崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。
三、招聘崗位及人數(shù)
國家災(zāi)研院2024年度第一批次公開招聘涉及26個(gè)崗位，計(jì)劃招聘31人，具體招聘崗位及要求詳見附件《應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院2024年度第一批次公開招聘崗位信息表（應(yīng)屆畢業(yè)生）》及《應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院2024年度第一批次公開招聘崗位信息表（社會(huì)在職及博士后出站人員）》。
四、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┚哂袌?jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。ㄈ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫牡赖缕沸?、廉潔自律意識(shí)；
（四）熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需求以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)；
?。ㄎ澹┚邆渑c崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件；
?。┓蠉徫凰枰钠渌麠l件；
?。ㄆ撸┯幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處
分的；
2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的；
7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序及要求
（一）報(bào)名應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)（自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日）將《應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘人員報(bào)名登記表》及相關(guān)應(yīng)聘材料電子版發(fā)至我院指定郵箱：hr@ninhm.ac.cn。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，務(wù)必如實(shí)準(zhǔn)確填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績單、英語水平證書等，請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為：姓名+專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）+學(xué)歷+畢業(yè)院校+應(yīng)聘部門及崗位（應(yīng)屆畢業(yè)生），如是北京生源（北京市常住戶口）請(qǐng)?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/p>
社會(huì)在職（含博士后出站）人員材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、英語水平證書等，請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為：姓名+專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）+學(xué)歷+最高學(xué)歷畢業(yè)院校+應(yīng)聘部門及崗位（社會(huì)在職或博士后），如是北京市常住戶口請(qǐng)?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/p>
?。ǘ┵Y格審查根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)于社會(huì)在職人員（含博士后出站人員），除基本資格審查之外，將組織專家圍繞教育背景和工作經(jīng)歷、科研業(yè)績成果、與崗位匹配度等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力水平評(píng)審。
?。ㄈ┕P試和面試對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試采取筆試（占綜合成績40%）和面試（占綜合成績60%）相結(jié)合的方式進(jìn)行；對(duì)社會(huì)在職人員（含博士后出站人員）不進(jìn)行筆試，通過專業(yè)能力水平評(píng)審后進(jìn)入面試，面試成績即為綜合成績。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，如通過資格審查人數(shù)與擬聘人員數(shù)量未達(dá)到3：1比例的崗位，將取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。根據(jù)其筆試成績排序結(jié)果，由高到低按參加面試人員與擬聘人員數(shù)量3：1的比例確定面試人選，參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。筆試、面試成績滿分均為100分，筆試成績須達(dá)到60分（含60分），面試成績須達(dá)到80分（含80分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
對(duì)于社會(huì)在職人員（含博士后出站人員），同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù),一般應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)，形成不了的，由用人單位研究是否核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。專業(yè)能力水平評(píng)審、面試成績滿分均為100分，專業(yè)能力水平評(píng)審須達(dá)到60分（含60分），面試成績須達(dá)到80分（含80分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量和擬聘人員數(shù)2：1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2：1比例時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
?。ㄎ澹┕靖鶕?jù)綜合成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員名單。在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和國家災(zāi)研院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
?。┢赣媒?jīng)公示無異議的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。
新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
?。ǘ┕_招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我院負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。
?。ㄈ┍敬喂_招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我院保留取消招聘崗位的權(quán)利。
（四）本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。
聯(lián)系人：李老師徐老師
聯(lián)系電話：010-62919559；010-62842607
監(jiān)督電話：010-62841500
國家自然災(zāi)害防治研究院網(wǎng)站：http://www.ninhm.ac.cn/index.html
應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院
2023年12月4日
附件下載:
附件1應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘人員報(bào)名登記表.docx
附件2應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院2024年度第一批次公開招聘崗位信息表（應(yīng)屆畢業(yè)生）.xls
附件3應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院2024年度第一批次公開招聘崗位信息表（社會(huì)在職及博士后出站人員）.xlsx
