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確定為認真貫徹落實黨的二十大精神，樹立更加鮮明的基層導向、實績導向，進一步拓寬社區(qū)干部成長途徑，激勵全區(qū)社區(qū)“頭雁”隊伍在鄉(xiāng)村振興、基層治理、“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”等重點任務中銳意進取、擔當作為，現(xiàn)就我區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘街道事業(yè)單位人員有關事項公告如下。
一、招聘崗位和對象
面向金平區(qū)優(yōu)秀在職社區(qū)黨組織書記招聘我區(qū)街道公共服務中心管理崗位九級職員3名。
二、資格條件
(一)報名人員必須具備下列資格條件：
1.符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)第七條的基本條件;
2.旗幟鮮明講政治，思想政治素質好，政治立場堅定。能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;
3.年齡要求為45周歲及以下(1977年12月31日以后出生);
4.具備國家承認大專及以上學歷，任社區(qū)“兩委”累計滿5年(2018年12月31日及以前任職)且任社區(qū)黨組織書記職務滿3年(2020年12月31日及以前任職)。
任職年限計算截至2023年12月31日。任社區(qū)黨組織書記期間，個人或所在社區(qū)獲得省委、省政府或中央國家機關授予的榮譽表彰的，可在報考資格條件上適當傾斜，年齡放寬至48周歲(1974年12月31日以后出生)，任社區(qū)黨組織書記年限放寬至累計滿2年(2021年12月31日及以前任職)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)第八條所列情形;
2.在黨紀政紀處分期(影響期)內(nèi)或近五年內(nèi)(2018年12月以來)受到過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的;
3.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
5.最近一年個人或所在社區(qū)星級評定為一星級及不定等次的;
6.所在社區(qū)被定為軟弱渙散黨組織進行整頓仍未出列的。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方法：本次招聘僅面向金平區(qū)社區(qū)黨組織書記，采取現(xiàn)場報名形式。填寫《汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘街道事業(yè)單位人員報名表》一份(附件1)，并附上個人簡歷及以下報名資料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷、學位原件及復印件;
(3)榮譽表彰材料原件及復印件;
(4)近期一寸免冠正面照片3張。
2.報名時間：2023年12月4日——12月8日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3.報名地點：各街道黨建工作辦公室(聯(lián)系方式見附件2)。
(二)初步推薦
各街道黨工委根據(jù)招聘對象資格條件，綜合審定報考人員“德、能、勤、績、廉”等各方面表現(xiàn)情況，擇優(yōu)推薦參加招聘人選，推薦人選不設比例，經(jīng)街道初步審核并召開黨工委會議研究確定后，將推薦人選名單和報名資料等分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局。
(三)開展工作實績綜合評價
主要對報考人員擔任社區(qū)黨組織書記期間的年度考核、受獎勵表彰(表揚)等情況進行量化計分。
得分標準為：①擔任社區(qū)黨組織書記期間，近三年星級評定為四星級及以上的，每1次得2分;評為三星級等次的，每1次得1分。②擔任社區(qū)黨組織書記期間，個人或所在社區(qū)獲得黨中央、國務院頒發(fā)榮譽得4分，獲得省委省政府、中央國家機關頒發(fā)榮譽得3分，獲得市委市政府、省直部門頒發(fā)榮譽得2分，獲得區(qū)委區(qū)政府、市直部門頒發(fā)榮譽得1分，因同一事項受到不同層級表彰獎勵的，按最高層級表彰加分，不重復計算。總得分不超過10分。
實績綜合評價由各街道收集報考人員年度考核、受獎勵表彰(表揚)等情況，提出綜合評價初步意見，填寫《工作實績綜合評價得分表》(附件3)，連同得分有關佐證資料(加蓋公章)報區(qū)委組織部、區(qū)人社局復核審定。
(四)征求意見
區(qū)委組織部、區(qū)人社局征求有關單位意見，及時將審查結果反饋給各街道，通知資格審查合格的報考人員領取準考證。
(五)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試科目：公共基礎知識。主要測試從事本崗位應該具備的基本能力與基本素質。各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試。具體筆試時間、地點見準考證安排。筆試成績合格最低分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)公布。
2.面試
面試對象的確定：按招聘人數(shù)1:4的比例確定面試人選。面試人選在筆試合格的考生中，按筆試成績高低順序確定;筆試成績相同時，并列進入面試。筆試合格考生人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對象。
面試前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對面試對象是否符合報考崗位條件進行現(xiàn)場資格復審。資格復審合格人員給予發(fā)放面試通知書。對證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日補全的或報考資格條件不符的，取消面試資格，按筆試成績依次進行遞補。
面試采取無領導小組討論方式，實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試測試范圍包括綜合分析能力、應急應變能力、組織管理能力、語言表達能力及儀容儀表等。面試時間、地點見面試通知書安排?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須同時攜帶身份證、準考證和面試通知書，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。
面試成績按100分計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績合格最低分數(shù)線為60分。面試成績當場宣布。
3.考試總成績
面試結束后，按下列公式計算考試總成績：
考試總成績=工作實績綜合評價得分+筆試成績×40%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定排名?？偝煽兿嗤目忌垂P試成績高低順序確定排名;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖嚦煽兏叩晚樞虼_定排名;如筆試成績、面試成績均相同的，按面試主評委給分高低順序確定排名。考試總成績于面試結束后5個工作日內(nèi)公布。
(六)體檢和考察
1.體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
2.考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。考察將重點審核考察對象檔案?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可按總成績依次遞補考察人選。
(七)擬聘人選公示
根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并將有關信息進行公示，公示期為5個工作日。
(八)確定任職職位和聘用
公示結果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(九)遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按應聘人員的考試總成績高低順序依次遞補其他應聘人員：
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示結果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、有關事項
1.本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。
3.本次招聘獲聘人員需在原社區(qū)任滿當屆;納入事業(yè)單位編制管理，按有關規(guī)定享受相應的工資福利待遇。
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1.汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘街道事業(yè)單位人員報名表
中共汕頭市金平區(qū)委組織部
汕頭市金平區(qū)人力資源和社會保障局
2023年11月29日
