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確定各實(shí)驗(yàn)室、各部門(mén)：
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法〉的通知》（科發(fā)人字〔2017〕8號(hào)）、《地質(zhì)地球所崗位管理實(shí)施細(xì)則》（質(zhì)球所字〔2020〕40號(hào)）和《中國(guó)科學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步完善高級(jí)業(yè)務(wù)主管四級(jí)職員崗位聘用工作的通知》（科發(fā)人字〔2017〕136號(hào)），經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定，本年度四級(jí)職員崗位招聘工作通知如下：
一、崗位性質(zhì)與崗位職數(shù)
四級(jí)職員是綜合管理崗位中的高層級(jí)崗位，為非領(lǐng)導(dǎo)崗位，不納入所（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理范疇。
本次四級(jí)職員崗位聘用職數(shù)為1個(gè)。
二、崗位基本職責(zé)
協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)專項(xiàng)管理工作，或主持單位某一部門(mén)工作；開(kāi)展管理相關(guān)的研究工作；培養(yǎng)青年管理骨干人才。
三、崗位任職基本條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)要求：具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺(jué)踐行科技創(chuàng)新、服務(wù)國(guó)家、造福人民的價(jià)值理念，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）任職能力要求：系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；能夠負(fù)責(zé)單位某一部門(mén)或某一方面工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；近5年，作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的管理類(lèi)文章，或起草過(guò)被院（所）采納的重要報(bào)告或重要文件。
?。ㄈW(xué)歷要求：1981年（含）以后參加工作的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
?。ㄋ模┤温毮晗抟螅簯?yīng)任五級(jí)職員累計(jì)滿10年且任處長(zhǎng)崗位累計(jì)滿5年，或具有副所（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷。近3年來(lái)年度考核獲2次“優(yōu)秀”的，可減少1年五級(jí)職員任職年限要求。對(duì)任五級(jí)職員以來(lái)年度考核累計(jì)獲5次“優(yōu)秀”的，可減少2年五級(jí)職員任職年限要求。在計(jì)算五級(jí)職員任職年限時(shí)，對(duì)于在管理崗位上執(zhí)行專業(yè)技術(shù)系列的人員，其副高級(jí)任職時(shí)間可視同五級(jí)職員任職年限。
四、崗位待遇
新聘用的四級(jí)職員不對(duì)應(yīng)副所（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)待遇?；竟べY執(zhí)行國(guó)家四級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)，崗位績(jī)效工資為研究所規(guī)定的對(duì)應(yīng)崗位類(lèi)別工資,其他待遇參照屬地政策執(zhí)行。按照國(guó)家規(guī)定的年齡退休。
五、評(píng)聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘者需于2023年12月04日前提交下列材料：
1、紙質(zhì)版材料一式兩份：包括《四級(jí)職員崗位應(yīng)聘表》（附件1）、《崗位聘用審核表》（附件2），以及學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)應(yīng)聘材料。同時(shí)要求表格（附件1和附件2）用A4紙正反面打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁(yè)填寫(xiě)，應(yīng)聘內(nèi)容多可另附答辯報(bào)告。
2、電子版材料:所有紙質(zhì)版材料對(duì)應(yīng)的電子文檔，以及《四級(jí)職員崗位應(yīng)聘人員一覽表》（附件3）。要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致；命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱；請(qǐng)發(fā)至renshi@mail.iggcas.ac.cn郵箱。
（二）資格審查：研究所組成工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。
?。ㄈ┛己嗽u(píng)議：研究所成立四級(jí)職員崗位聘用委員會(huì)。應(yīng)聘人在聘用委員會(huì)會(huì)議上做答辯報(bào)告，每人報(bào)告10分鐘（需準(zhǔn)備PPT，勿用PDF），答疑5分鐘，答辯時(shí)間及其他具體事宜另行通知。聘用委員會(huì)在聽(tīng)取報(bào)告的基礎(chǔ)上，采用無(wú)記名方式投票，獲得三分之二及以上同意票數(shù)的人員為擬聘用人員。
?。ㄋ模┛疾欤河裳芯克扇∵m當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘推薦人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，按有關(guān)規(guī)定和程序核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具廉政鑒定意見(jiàn)。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人員：黨委會(huì)列入“三重一大”議題研究，所務(wù)會(huì)確定擬聘人員。
?。┕荆涸诘?樓布告欄中公示擬聘人員的基本情況，公示期不少于5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸﹤浒福汗窘Y(jié)果不影響聘用的，將擬聘人員有關(guān)材料上報(bào)院人事局備案。
?。ò耍┢赣茫和ㄟ^(guò)院備案的擬聘人員，研究所正式發(fā)文聘用。
六、其他
?。ㄒ唬?duì)國(guó)家已有明確的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，又專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，不納入職員系列。
?。ǘ?duì)于非國(guó)民教育系列的學(xué)歷需要標(biāo)明學(xué)歷屬性；對(duì)于檔案中沒(méi)有相關(guān)材料或材料不全的，只有提供并補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，方可認(rèn)定其學(xué)歷學(xué)位；對(duì)于國(guó)內(nèi)非全日制高等院校的學(xué)歷學(xué)位，需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
?。ㄈ┯筛彼ň郑┘?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任四級(jí)職員的，不參加崗位競(jìng)聘，直接轉(zhuǎn)任，不占崗位職數(shù)，不報(bào)院備案。
七、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會(huì)。
中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所
2023年11月24日
附件
