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確定為不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，緩解我區(qū)事業(yè)單位人才緊缺急需現(xiàn)狀，根據(jù)長治市委人才工作領(lǐng)導組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)、《關(guān)于支持我市公立醫(yī)院引進人才的六條措施》(長組通字〔2019〕45號)文件精神，經(jīng)研究，決定公開引進一批緊缺急需的事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進緊缺急需高層次人才32名。具體崗位及要求詳見《長治市屯留區(qū)2023年度引進緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表》(附件1)。
符合相關(guān)條件的普通高校博士學位研究生(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)可不受本次人才引進相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求，不占計劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
3.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī);
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責的身體條件;
5.具有所報職位要求的工作能力和所需的資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員，有不良誠信記錄的人員;公務(wù)員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的學歷、學位報名);違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員，不得報名。
報名人員在報名后至聘用前這一期間，已被黨政機關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用不滿一年的工作人員，不予聘用。
三、引進程序
(一)報名及資格審查
此次人才引進工作采取現(xiàn)場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。
1.報名時間
2023年11月28日—11月30日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)
2.報名地點
長治市屯留區(qū)黨群服務(wù)中心二樓。
3.報名要求
報名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認真填寫《長治市屯留區(qū)2023年度引進緊缺急需高層次人才報名登記表》(附件2)。每名報名人員只能選擇一個崗位報名,不得兼報，不得改報。符合相關(guān)條件的普通博士學位研究生(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)可不填寫具體報名崗位。
本次引進人才教師崗位、市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊屯留大隊原則上按男女1:1的比例設(shè)置(物理和信息技術(shù)崗位除外)。
4.資格審查
(1)二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件)、學位證書(原件及復(fù)印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書(原件及復(fù)印件)。
暫未獲得學歷、學位證書、資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的學籍證明，包括本人基本信息、上學時間、專業(yè)、學歷、學位、學制、畢業(yè)時間等內(nèi)容。聘用前必須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書。
留學歸國人員需出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書原件及掃描件。
在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報名證明(機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當?shù)亟M織、人社部門批準同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。
近期一寸正面紅底證件照4張。
以上各類材料截止時間為2023年11月。報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。
資格審查由用人單位及其主管部門負責。
5.信息查詢
報名人員可于公告發(fā)布后通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.tunliu.gov.cn)對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。
(二)能力測試
資格審查合格者，即可參加能力測試。
1.能力測試：教育系統(tǒng)采取說課方式進行，其他采取結(jié)構(gòu)化方式進行。
2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當場評分、當場亮分、當場宣布，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
3.能力測試結(jié)束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以能力測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。
4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。
5.參加能力測試人員通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準考證時間、地點等相關(guān)信息，并按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。
6.測試人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證或未在規(guī)定時間地點參加測試的，視為主動放棄。
(三)體檢
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時間地點參加體檢的人員，視為主動放棄。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，考察考核工作由人才引進工作領(lǐng)導組統(tǒng)一組織，各用人單位及主管部門具體實施。采取走訪、座談、調(diào)查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核。
對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。
(五)公示聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進行遞補。
被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正;考核不合格，取消聘用資格。
聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務(wù)年限要達到5年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。
四、紀律監(jiān)督
為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責任追究。
咨詢電話：0355-7580568
0355-7522155(區(qū)教育局)
0355-7522131(區(qū)財政局)
0355-7522093(區(qū)人社局)
0355-7525226(區(qū)招商中心)
0355-7526166(區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會)
0355-7521680(區(qū)融媒體中心)
0355-3701005(長治市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊屯留大隊)
0355-7522063(區(qū)工業(yè)和信息化局)
0355-7660099(長治市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法隊屯留大隊)
0355-7523676(區(qū)醫(yī)療集團)
監(jiān)督電話：0355-3012380
本公告由長治市屯留區(qū)人才引進工作領(lǐng)導組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導組研究決定。
特別提示：
本次事業(yè)單位人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。
附件：1.長治市屯留區(qū)2023年度公開引進緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表.xls
