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確定為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市文化和旅游局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市文旅局”）組織黃岡市博物館（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市博物館”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及報(bào)考條件
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本次招聘共2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人。招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)《黃岡市博物館2023年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，附件1）。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.基本條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。?）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2023年10月31日通過(guò)市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、市文旅局官方網(wǎng)站（http://wlj.hg.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。
特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)市文旅局官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息，下載填寫(xiě)《黃岡市博物館2023年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2），打印一式兩份，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需相關(guān)證書(shū)證件的原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷證明，2張1寸免冠彩色照片（紅底）到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2023年11月6日至11月8日，共3天，每天上午8:30至11:30，下午14:30至17∶30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市博物館主樓大廳(地址：湖北省黃岡市黃州區(qū)明珠大道110號(hào)，市東方廣場(chǎng)西側(cè))。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
四、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
1.關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年10月31日，即公告發(fā)布之日（如年齡要求40周歲及以下，即為1982年10月31日及以后出生，以此類(lèi)推）。
2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)取得時(shí)間?？忌鷳?yīng)于2023年12月31日前取得符合相應(yīng)崗位資格條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
3.關(guān)于工作經(jīng)歷。在報(bào)名時(shí)須按崗位要求提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
4.關(guān)于專(zhuān)業(yè)。所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。
五、考試
本次專(zhuān)項(xiàng)招聘考試采取面試方式進(jìn)行。原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)市人社局審批，通過(guò)市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:20比例，則組織初試篩選，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。初試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:20比例，則所有報(bào)名審核通過(guò)人員直接進(jìn)入面試。
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1.講解員崗位（BWG01）初試由考生提供指定內(nèi)容的初試視頻。視頻要求：時(shí)間為3-5分鐘，分自我介紹及指定內(nèi)容的講解?？忌臄z時(shí)不得化妝，素顏拍攝，不得后期美顏處理。初試視頻應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。
2.考古員崗位（BWG02）初試為筆試。采取閉卷方式，題目范圍為中國(guó)博物館學(xué)、中國(guó)歷史學(xué)、考古學(xué)等與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
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面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。其中：講解員崗位（BWG01）采取模擬講解和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式進(jìn)行?？脊艈T崗位（BWG02）采取考古現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的形式進(jìn)行。
?。ㄈ┳畹秃细窬€制度?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)（包括初試、面試）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試成績(jī)最低合格線，由招聘單位及其主管部門(mén)在考前劃定，相關(guān)事宜另行公告。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
（四）成績(jī)計(jì)算。初試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
（五）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，初試成績(jī)高的考生排名靠前；未進(jìn)行初試的，加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
重要提示：初試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
六、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，招聘單位和主管部門(mén)可根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)，考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可以核減取消招聘計(jì)劃。
七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市招聘工作主管部門(mén)審定，在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
?。ㄈ┙?jīng)市招聘工作主管部門(mén)審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ㄋ模┍敬握衅钙赣萌藛T最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍竟嬗嘘P(guān)政策口徑由市招聘工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄈ┪幢M事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或由市人社局、市文旅局研究決定。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0713-8354810（市博物館辦公室）
政策咨詢(xún)電話(huà)：0713-8392100（市文旅局人事科）
0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0713-8819792（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢組）
附件1：黃岡市博物館2023年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：黃岡市博物館2023年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
黃岡市文化和旅游局????黃岡市人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月31日
