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確定北京急救中心是北京市衛(wèi)生健康委員會直屬的公共衛(wèi)生單位和非營利性醫(yī)療機構(gòu)，為公益一類事業(yè)單位。1983年，由中國政府與意大利政府合作興建，1988年3月25日正式投入運行，同時啟用急救號碼“120”。1997年被國家衛(wèi)生部評定為“三級甲等急救中心”，現(xiàn)是全國唯一一家三級甲等急救中心。
經(jīng)市委編辦批準，北京急救中心還加掛有“北京市急救醫(yī)學(xué)研究所”“北京市急救醫(yī)療培訓(xùn)中心”“北京緊急醫(yī)療救援中心”“北京市院前醫(yī)療急救質(zhì)量控制中心”的牌子。目前主要承擔(dān)全市120指揮調(diào)度、日常醫(yī)療急救服務(wù)和突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、重大活動醫(yī)療保障、急救體系建設(shè)與質(zhì)量控制管理、急救科研教學(xué)及急救技能培訓(xùn)和公眾普及等任務(wù)。
北京急救中心依托自身急救培訓(xùn)專業(yè)優(yōu)勢和硬件資源，經(jīng)市科委批準建立了全國首家急救科技館。北京急救中心還擔(dān)任中國醫(yī)院協(xié)會急救中心(站)分會主任委員單位，是北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部和海南醫(yī)學(xué)院的教學(xué)基地，獲得美國心臟協(xié)會(AHA)和國際創(chuàng)傷生命聯(lián)合會(ITLS)的中國分部認證資格。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《關(guān)于完善事業(yè)單位進人機制有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2018〕216號)等文件精神，結(jié)合北京急救中心實際工作需要，現(xiàn)公開招聘31名事業(yè)編制內(nèi)工作人員。相關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
(一)社會在職人員
(二)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，限列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)且在校期間未繳納職工社會保險的普通高等院校畢業(yè)生。
(三)畢業(yè)當(dāng)年自主參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，2023年完成規(guī)培并取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，且自畢業(yè)至今未就業(yè)的人員。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。
(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識與技能。
(四)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)北京市常住居民戶口，人事行政關(guān)系及檔案在京(檔案未在工作單位或畢業(yè)學(xué)校存放的應(yīng)在人才中介機構(gòu)存放)。干部人事檔案規(guī)范、履歷清楚、材料齊備。
(六)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。
三、招聘崗位和要求
詳見《北京急救中心2023年度公開招聘工作人員職位及要求表》(附件1)
四、報名方法
通過發(fā)送電子郵件的方式報名，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。
(一)報名時間
自公告之日起至2023年10月31日
(二)報名郵箱
請應(yīng)聘者務(wù)必填寫“北京急救中心公開招聘登記報名表”(附件2)，填寫內(nèi)容須全面、屬實，不誠實填報影響錄用結(jié)果。電子簡歷和報名表發(fā)送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn郵箱，郵件名設(shè)為“姓名+報考崗位+學(xué)歷”，未按上述要求填報視為報名無效。
五、資格審查與考核
(一)我中心將根據(jù)招聘的條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，合格者將通知考核，具體時間、地點另行通知。
(二)考核由我中心統(tǒng)一組織，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、崗位適應(yīng)性等方面進行考核。按照不同崗位分為面試考核及筆試+面試考核。
1.面試考核。
面試成績采用百分制，劃定合格分數(shù)線為70分。根據(jù)面試成績由高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢及考察人選。
2.筆試+面試考核。
筆試成績采取百分制，劃定合格分數(shù)線為70分。按照筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:3比例的，按筆試成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。面試成績采取百分制，劃定合格分數(shù)線為70分。
筆試成績與面試成績均達到合格分數(shù)線的，則分別按照30%、70%的權(quán)重計入綜合成績，劃定綜合成績合格分數(shù)線為70分，在綜合成績合格人員中，根據(jù)成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢及考察人選。
六、體檢、考察和公示
單位統(tǒng)一組織考察、體檢工作，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、人事檔案等，體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準執(zhí)行。
單位將考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用人員，擬聘用人員信息將在北京急救中心官網(wǎng)www.beijing120.com網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)。
七、待遇
根據(jù)北京市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、需說明事項
(一)從報名開始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及接收等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，當(dāng)事人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。單位對資格審查結(jié)果具有最終解釋權(quán)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：北京急救中心人事科，劉老師;聯(lián)系電話：010-66098022，010-66014339。
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