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確定為深化新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快構(gòu)建“1+1+4”戰(zhàn)略布局,滿足區(qū)內(nèi)重點領(lǐng)域、重點項目高層次人才需求,建設(shè)東城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范高地,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(長府辦規(guī)〔2022〕5號)、《關(guān)于進一步擴大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號)和《“東城梧桐”百名博士三年引才行動方案》(長二人組字〔2023〕7號)等有關(guān)規(guī)定,長春市二道區(qū)專項招聘博士人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃
本公告面向2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，共招聘高層次及急需緊缺人才49名,具體崗位及條件詳見《長春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開展“東城梧桐”博士人才專項招聘崗位及其條件一覽表》(附件1)。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.2024年6月30日之前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書。
6.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年10月13日至2005年10月13日期間出生),出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、技能、工作經(jīng)驗(經(jīng)歷)等相關(guān)條件(詳見附件1)。招聘專業(yè)以國家教育行政部門公布的博士研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
2.招聘崗位所設(shè)的專業(yè)條件與其所設(shè)的學(xué)歷學(xué)位條件相互匹配。
3.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2024年畢業(yè)生(2024年6月30日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不在本次招聘范圍內(nèi);同時,普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.本單位現(xiàn)有博士符合招考條件的,不得報考現(xiàn)所在單位。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、人才待遇
(一)區(qū)屬事業(yè)單位
1.身份待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
2.工資待遇。依據(jù)吉林省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3.生活補貼。給予每人每月3000元生活補貼,期限為3年。
4.服務(wù)保障。為正式聘用人員提供一處70平方米左右的精裝住房并免房租居住10年,居住期滿后,在二道區(qū)內(nèi),按照實際購房面積,由區(qū)政府按市場價格的40%予以補貼,最高不超過40萬元;或免房租居住5年,居住期滿后,給予15萬元一次性安家補貼。提供隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)等相關(guān)服務(wù)。
5.成長模式。將博士人才納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理,實行“2+4+10”成長模式,根據(jù)個人所學(xué)專業(yè),對口分配到街道(鎮(zhèn))、企事業(yè)單位掛職鍛煉2年(含試用期),創(chuàng)造擔(dān)綱機會;工作滿4年、達(dá)到任職資格條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(六級職員)或評聘副高七級;進行10年長期跟蹤培養(yǎng),努力將博士人才培養(yǎng)成為干部隊伍的骨干力量。
(二)“專精特新”企業(yè)
1.工資待遇。以與用人單位簽訂的合同為準(zhǔn)。
2.生活補貼。給予每人每月2000元生活補貼,期限為3年。
3.服務(wù)保障。為正式聘用人員提供一處70平方米左右的精裝住房并免房租居住10年,居住期滿后,在二道區(qū)內(nèi),按照實際購房面積,由區(qū)政府按市場價格的40%予以補貼,最高不超過40萬元;或免房租居住5年,居住期滿后,給予15萬元一次性安家補貼。提供隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)等相關(guān)服務(wù)。
4.成長模式。招聘人員須進入企業(yè)服務(wù)3年(含試用期),實行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。招聘人員在企業(yè)服務(wù)滿3年后(未滿3年離開工作崗位的,一律取消事業(yè)單位進編資格),本人愿意進入事業(yè)單位工作且經(jīng)考核合格的,按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》對相關(guān)人員開展體檢和考察工作,體檢及考察均合格的,正式辦理進編手續(xù),享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。企業(yè)工作時間計入事業(yè)單位工作年限。
以上兩類招聘人員,最低服務(wù)年限為5年(含試用期、含“專精特新”進入企業(yè)服務(wù)3年),提前離職的,按照辭職處理,解除其事業(yè)單位編制,退回在二道區(qū)工作服務(wù)期間除工資外的生活補貼、住房等所有政策待遇。
四、報名與資格審查
(一)報名時間
本次報名時間:2023年10月16日—2023年11月30日。
(二)報名方式
本次專項招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。有意向的考生向指定報名郵箱(郵箱:edqwrcb@163.com)報送相關(guān)報名材料。
(三)報名材料
1.本人有效身份證正反面照片;
2.《長春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開展“東城梧桐”博士人才專項招聘報名表》(附件2);
3.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》電子版;
4.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外,還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件照片;
5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附件3);
6.科研成果及獲得榮譽掃描件;
7.所報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明;
8.本人近期免冠2寸正面證件電子照片;
9.按招聘單位要求提供報考崗位所需其他材料。
(四)報名要求
1.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.考生報送報名材料后,務(wù)必與招聘部門電話確認(rèn)報名材料是否報送成功。
3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。
(五)資格審查
由招聘部門成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)?？忌Y格審查結(jié)果由招聘部門電話通知本人。
(六)開考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
五、招聘考試
本次招聘采取免筆試直接面試的形式進行,面試主要考核考生專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由中共長春市二道區(qū)委組織部、長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施,中共長春市二道區(qū)紀(jì)律檢查委員會長春市二道區(qū)監(jiān)察委員會負(fù)責(zé)對整個面試工作的監(jiān)督。
(一)時間及地點:面試的具體時間、地點由招聘部門確定并通知。
(二)面試形式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化與面談相結(jié)合的方式。
(三)面試成績:面試成績按100分計算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。
(四)擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。
六、體檢與考察
體檢工作由長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補,進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局、長春市二道區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
八、聘用
(一)公示無異議后,由招聘部門將擬聘人選名單報長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補,如需遞補的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。
(四)本次招聘范圍為2024年6月30日之前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，因此報考人員畢業(yè)時間截止為2024年6月30日前畢業(yè)有效,聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。2024年6月30日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件,不辦理聘用手續(xù)。
(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。
(六)應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位,且能夠接受崗位調(diào)劑。
(七)“專精特新”人員在企業(yè)服務(wù)期間,招聘人員和企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行雙方簽訂的勞動合同,實行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度開展試用期考核及年度考核工作。服務(wù)期內(nèi)招聘人員與企業(yè)發(fā)生勞動爭議的適用于《中華人民共和國勞動合同法》,不適用《事業(yè)單位人事管理條例》等事業(yè)單位相關(guān)條例及管理制度。
(八)“專精特新”人員凡出現(xiàn)下列情形的,一律取消事業(yè)單位進編資格。①試用期滿考核不合格的;②服務(wù)期滿本人自愿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的;③服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)辭職、辭退、調(diào)離、轉(zhuǎn)崗、犯罪等情況的;④患有重大疾病,不符合修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的;⑤其他不符合用人單位(事業(yè)單位)繼續(xù)留任條件情形的。
九、注意事項
(一)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處,請及時與招聘單位及主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。
(二)考生自報名開始至公示期間,應(yīng)確保報名時所填報的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)?？忌皶r關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員,對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春市二道區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ccerdao.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。請考生注意查詢。
政策咨詢電話:
0431—84665476(中共長春市二道區(qū)委組織部人才辦公室)
人社部門電話:
0431—89680355(長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位綜合管理科)
紀(jì)檢監(jiān)督電話:
0431—84646880(中共長春市二道區(qū)紀(jì)律檢查委員會長春市二道區(qū)監(jiān)察委員會信訪室)
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。
中共長春市二道區(qū)委組織部
長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局
2023年10月13日
附件：
附件1：長春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開展“東城梧桐”博士人才專項招聘崗位及其條件一覽表.xlsx
附件2：長春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開展“東城梧桐”博士人才專項招聘報名表.doc
附件3：長春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開展“東城梧桐”博士人才專項招聘報名推薦表.doc
