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確定為深入貫徹黨的二十大和省十二次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)、拓寬退役軍人就業(yè)渠道，吸納優(yōu)秀退役軍人為我縣教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省退役軍人事務(wù)廳省委機(jī)構(gòu)編制委員辦公室省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于面向優(yōu)秀退役軍人開(kāi)展專項(xiàng)招聘教師試點(diǎn)工作的通知》(鄂退役軍人發(fā)〔2023〕31號(hào))等文件精神，擬面向全省優(yōu)秀退役軍人開(kāi)展專項(xiàng)公開(kāi)招聘小學(xué)教師2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及崗位
湖北省戶籍或從湖北省應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北省的退役軍人，招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《來(lái)鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件，具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
(二)有以下情形之一的不得報(bào)名
1.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員(2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;
2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至10月18日17：30。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
通過(guò)電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件打包并用姓名+電話號(hào)碼命名發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱191930312@qq.com。(縣教育局教師發(fā)展中心)
(三)報(bào)名所需資料
1.《來(lái)鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)
2.《來(lái)鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師資格復(fù)審認(rèn)定表》(附件3)
3.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
4.在編正式工作人員報(bào)考，需上傳相關(guān)部門(單位)同意報(bào)考書面意見(jiàn)。
(四)對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒
應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上的報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)時(shí)間的，不再接受報(bào)名。
四、資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名后，資格審查由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，并通過(guò)郵箱回復(fù)是否報(bào)名成功。已通過(guò)資格初審的，不可撤銷或變更報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后，退役軍人事務(wù)部門將對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進(jìn)行審查，審查不通過(guò)的，不可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)，或通過(guò)偽造、涂改報(bào)名材料等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格而影響報(bào)名審核結(jié)果，或涉及其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。
未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年10月19日下午17:30前主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
五、測(cè)試
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：10月21日(周六)上午9:00-11:00。
2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：10月20日8:30至17:30，帶本人身份證和兩張一寸免冠證件照到來(lái)鳳縣教育局二樓教師發(fā)展中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
4.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)趤?lái)鳳縣人民政府官網(wǎng)(http://www.laifeng.gov.cn/)招考錄用板塊發(fā)布。
5.筆試開(kāi)考比例規(guī)定：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，開(kāi)考比例可放寬至1:2。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)州人社局同意，可保留或取消該招聘崗位。
(二)面試
1.面試資格復(fù)審：由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上從高到低按1:3確定資格復(fù)審人選，如遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并列為資格復(fù)審對(duì)象;對(duì)放寬至1：2比例開(kāi)考的崗位，未達(dá)到面試入圍比例的考生筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的均直接進(jìn)入資格復(fù)審。通過(guò)面試資格復(fù)審后，參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例開(kāi)考的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)州人社局同意，可保留或取消該招聘崗位。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編正式工作人員報(bào)考，需提供相關(guān)部門(單位)同意報(bào)考書面意見(jiàn)原件。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)的，取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
2.面試方式：采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在來(lái)鳳縣人民政府官方網(wǎng)站另行公告。
3.面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行?？忌_(dá)到面試公告中規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分為100分。測(cè)試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。全縣統(tǒng)一劃定筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入體檢程序。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢和考察可同步組織實(shí)施。體檢工作由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書面向來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。
(二)考察
考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，可通過(guò)個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式，全方位考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。并由考察組作出考察結(jié)論。
七、擬聘人員公示、備案
確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料書面報(bào)經(jīng)主管部門審核后報(bào)來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局，來(lái)確定擬聘人員。
來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在來(lái)鳳縣人民政府官網(wǎng)(http://www.laifeng.gov.cn/)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。
非首次就業(yè)人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門書面申請(qǐng)報(bào)來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;
(三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(四)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試(筆試、面試)、資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、實(shí)行候聘制度
縣級(jí)人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫(kù)，進(jìn)入面試、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的考生，按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，原則上在2023年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，報(bào)縣級(jí)人事綜合管理部門同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。
十、聘用管理
(一)以來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。
(二)招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。新聘用人員須與用人單位簽訂5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對(duì)考核不合格的，事業(yè)單位可解除聘用合同，并報(bào)來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、其他注意事項(xiàng)
(一)來(lái)鳳縣人民政府官網(wǎng)(http://www.laifeng.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布、資格審查、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
(二)招聘過(guò)程中，特別是資格審查、筆試、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、聯(lián)系方式、入伍退役經(jīng)歷、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：來(lái)鳳縣人社局：0718-6287831
來(lái)鳳縣教育局：0718-6272872
來(lái)鳳縣退役軍人事務(wù)局：0718-6278909
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來(lái)鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
來(lái)鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師資格復(fù)審認(rèn)定表
來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局來(lái)鳳縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)來(lái)鳳縣教育局來(lái)鳳縣退役軍人事務(wù)局
2023年10月10日
