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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，韶關(guān)市醫(yī)療保障局決定開(kāi)展2023年下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘(選聘)單位簡(jiǎn)介
韶關(guān)市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心是韶關(guān)市醫(yī)療保障局下屬的正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作。
二、招聘(選聘)崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘(選聘)崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘(選聘)12名工作人員，具體崗位要求詳見(jiàn)《韶關(guān)市醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘(選聘)工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)薪酬待遇
受聘人員納入財(cái)政補(bǔ)助一類(lèi)事業(yè)編制管理，享受?chē)?guó)家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘(選聘)范圍及對(duì)象
(一)公開(kāi)招聘(選聘)范圍
1.公開(kāi)招聘范圍：符合招聘公告崗位要求的社會(huì)人員和普通高校畢業(yè)生(崗位代碼202301-202304)。
2.公開(kāi)選聘范圍:韶關(guān)市[含各縣(市、區(qū))]公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員(崗位代碼202305-202306)。
(二)招聘(選聘)對(duì)象
招聘(選聘)崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《韶關(guān)市醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘(選聘)工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(三)資格條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備報(bào)考崗位所需其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
7.選聘(崗位代碼202305-202306)報(bào)考人員還需具備以下條件：
(1)熱愛(ài)醫(yī)療保障工作，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
(2)具備崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(3)近三年年度考核為稱(chēng)職(合格)以上等次。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
6.選聘(崗位代碼202305-202306)報(bào)考人員另有下列情形的，不得報(bào)考：
(1)按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)工作年限、任職年限、服務(wù)年限、試用期限等有限制性要求的;
(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(3)受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(4)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職或基本合格以下的;
(5)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位選聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
本條所規(guī)定的處分、處罰期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘(選聘)的報(bào)名截止日。
四、招聘(選聘)程序及方法
(一)發(fā)布招聘(選聘)公告
在韶關(guān)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.sg.gov.cn/)發(fā)布招聘公告信息，同步在韶關(guān)市醫(yī)療保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)(https://www.sg.gov.cn/sgylbzj/gkmlpt/index)、“韶關(guān)醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)發(fā)布公告。
(二)招聘(選聘)程序及方法
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzk.cn/gdsgybjzp2023)報(bào)名。應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘條件，按要求填寫(xiě)本人的報(bào)名信息、提交資料。提交的信息和資料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日9:00-10月20日17:00，超過(guò)此時(shí)限不予受理。
3.報(bào)名材料：所有報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳:
(1)《韶關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)人員報(bào)名表》，報(bào)名表相片為本人近期清晰的正面免冠紅底彩色照片。(附件2，自行下載，用A4紙雙面打印并簽署好姓名后掃描成.pdf格式);
(2)有效的二代居民身份證原件電子版;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子版;
(4)港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料原件電子版;
(5)報(bào)考人員為國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編人員的，須提交工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明電子版(附件4)。選聘(崗位代碼202305-202306)報(bào)考人員還需提交事業(yè)單位列編證明原件、崗位聘用證明原件電子版。
(6)要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等其它證明材料(須提供現(xiàn)單位出具的書(shū)面證明材料原件電子版，要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證件原件的電子版)。
4.注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
(2)招聘(選聘)崗位中專(zhuān)業(yè)條件參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》)設(shè)置的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專(zhuān)業(yè)”要求為“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))的，如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該“學(xué)科門(mén)類(lèi)”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專(zhuān)業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。
若所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中舊專(zhuān)業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。如舊專(zhuān)業(yè)后注明“部分”的，須征詢(xún)招聘單位同意后報(bào)考。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致。
若招聘(選聘)崗位專(zhuān)業(yè)條件為“專(zhuān)業(yè)”(代碼為6位數(shù))，報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該“專(zhuān)業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專(zhuān)業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
除《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
(3)本次招聘(選聘)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定落實(shí)回避要求。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
(4)報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料方可報(bào)考;社會(huì)人員必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不得報(bào)考。
(5)招聘(選聘)崗位中的年齡要求計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘的報(bào)名截止日。
(6)參加公開(kāi)招聘(崗位代碼202301-202304)的符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2007〕141號(hào))加分條件的廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件電子版。
(三)資格初審
1.韶關(guān)市醫(yī)療保障局將根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和崗位要求，在10月14日-10月23日進(jìn)行線上初審并提出初審意見(jiàn)。是否通過(guò)初審，工作人員將以短信的方式進(jìn)行通知。報(bào)名期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，注意查收短信。如未收到短信通知，請(qǐng)自行到報(bào)名系統(tǒng)查看初審意見(jiàn)。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改。
2.通過(guò)資格初審的考生于10月25日9:00至10月27日17:00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(四)考試
本次招聘的考試方式采用筆試+面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，先筆試、后面試。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分各為100分。筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試
(1)筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試總分為100分，合格線60分，占總成績(jī)的40%。本次考試不指定考試教材。
(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑二代居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。
(3)公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.資格復(fù)審
(1)筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)查人員名單(筆試結(jié)束后的20個(gè)工作日內(nèi))在韶關(guān)市醫(yī)療保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)(https://www.sg.gov.cn/sgylbzj/gkmlpt/index)、“韶關(guān)醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布。
(2)應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng);分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
(3)根據(jù)招聘(選聘)的崗位數(shù)量，依筆試合格考生成績(jī)從高分到低分按招聘(選聘)崗位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員名單，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為入圍面試人員。
(4)入圍面試人員須按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，不得參加面試。若確定入圍面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由;被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向韶關(guān)市醫(yī)療保障局辦公室申請(qǐng)復(fù)核。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在筆試合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知。
(5)參加資格復(fù)審人員為機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員的，須提交所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,未提交同意報(bào)告證明的視為自動(dòng)放棄。在資格審查階段，需提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)科蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
3.面試
面試工作由韶關(guān)市醫(yī)療保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)能力和工作技能，以及應(yīng)變和溝通能力。
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試人員名單和面試通知于資格審查結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市醫(yī)療保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)(https://www.sg.gov.cn/sgylbzj/gkmlpt/index)、“韶關(guān)醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
(2)面試總分為100分，合格線60分，占總成績(jī)的60%。應(yīng)聘者面試完后，由評(píng)委進(jìn)行打分，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考生在面試成績(jī)通知書(shū)上簽名確認(rèn)。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。
(3)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%合并計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
(4)面試成績(jī)及總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市醫(yī)療保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)(https://www.sg.gov.cn/sgylbzj/gkmlpt/index)、“韶關(guān)醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布。
4.注意事項(xiàng)
本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無(wú)關(guān)。
(五)體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢在指定的韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢項(xiàng)目和通用標(biāo)準(zhǔn)未明確判定標(biāo)準(zhǔn)的，可參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知〉(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢安排在另一間韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格，或放棄體檢人員，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)考察
體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。由韶關(guān)市醫(yī)療保障局發(fā)出入圍人員考察預(yù)告，派出考察組進(jìn)行考察。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員名單，將在韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sg.gov.cn/)和韶關(guān)市醫(yī)療保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)(https://www.sg.gov.cn/sgylbzj/gkmlpt/index)、“韶關(guān)醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。考察人選對(duì)公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向韶關(guān)市醫(yī)療保障局辦公室書(shū)面申辯，其他人員對(duì)公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向韶關(guān)市醫(yī)療保障局辦公室提出異議，監(jiān)督投訴電話：0751-8313186，恕不接受匿名投訴。
(八)聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，應(yīng)當(dāng)自公示期滿(mǎn)起30日內(nèi)，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。
(九)遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選在同崗位總成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;擬聘用人員公示結(jié)束且無(wú)異議的，不再遞補(bǔ)。
五、工作咨詢(xún)及監(jiān)督
(一)本公告由招聘單位主管部門(mén)韶關(guān)市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。工作咨詢(xún)電話：0751-8313186。
(二)本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。監(jiān)督及舉報(bào)電話：0751-8728069(市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組)?？忌缬挟愖h，請(qǐng)以書(shū)面形式(包括必要的證明材料)向韶關(guān)市醫(yī)療保障局辦公室提出，并寫(xiě)明聯(lián)系人真實(shí)姓名和聯(lián)系人電話，匿名材料恕不受理(韶關(guān)市醫(yī)療保障局辦公室地址：韶關(guān)市武江區(qū)工業(yè)西路81號(hào)6樓608室)。
(三)本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))辦理，由韶關(guān)市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.韶關(guān)市醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘(選聘)工作人員崗位一覽表;
2.韶關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)人員報(bào)名表;
3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄;
韶關(guān)市醫(yī)療保障局
2023年10月10日
