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確定為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我中心2023年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
天津市教育委員會財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心(以下簡稱“財(cái)管中心”)成立于2005年，是市教委所屬全額撥款事業(yè)單位，等級規(guī)格正處級。本單位的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)本市教育系統(tǒng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的集中核算與管理;負(fù)責(zé)本市教育經(jīng)費(fèi)、教育事業(yè)基礎(chǔ)信息及其他教育信息統(tǒng)計(jì)與分析工作;負(fù)責(zé)教委系統(tǒng)政府采購審核、匯總與報(bào)批工作;負(fù)責(zé)教委系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)教委系統(tǒng)財(cái)務(wù)信息化工作。
二、招聘原則
我中心2023年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及計(jì)劃
我中心2023年擬招聘財(cái)務(wù)人員3人。具體信息詳見《2023年天津市教育委員會財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心公開招聘人員崗位計(jì)劃表》。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛財(cái)務(wù)管理職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書;
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
7.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為網(wǎng)上報(bào)名第一日(即10月14日);
8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
9.具有崗位要求的其他條件;
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
五、公開招聘程序
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)?制定和上報(bào)招聘方案
我中心在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2023年9月25日起，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn發(fā)布招聘方案。
(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1.報(bào)名??
報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日9:00—2023年10月19日9:00
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無效報(bào)名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。
2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)??
網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2023年10月14日9:00—2023年10月19日16:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2023年10月14日9:00—2023年10月20日16:00，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址同報(bào)名網(wǎng)址。
報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在天津市人才考評中心網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。報(bào)考不能開考崗位的考生可在相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
3.打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年10月25日9:00開始。
通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才考評中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
筆試時(shí)間：2022年10月28日上午8:30—12：00
1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
2.資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：
(1)自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表(雙面打印，背面本人簽字)。
(2)本人身份證、戶口本;
(3)符合報(bào)考崗位要求的研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證，需提交學(xué)校證明材料;待報(bào)到時(shí)務(wù)必提供學(xué)歷證、學(xué)位證原件，屆時(shí)不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
(4)符合相應(yīng)崗位要求的初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。
(5)要求黨員崗位的需提供所在黨支部黨員身份證明。
進(jìn)入面試人員于11月14、15日將資格復(fù)審材料送至天津市教育委員會三號樓318會議室。如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
(五)面試
筆試成績出來后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。面試時(shí)間11月18日，地點(diǎn)電話通知。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績。
(六)計(jì)分
考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。按總成績由高到低進(jìn)行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市教委網(wǎng)站公布。
(七)體檢
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(八)考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。考察由各用人部門組織實(shí)施。考察應(yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(九)公示
我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(十)聘用
我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘用人員需在2023年12月15日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)我中心同意可延長報(bào)到時(shí)限外(不超過兩周)，其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動放棄。
擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，我中心依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我中心公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)z2019{1號)中的相關(guān)要求。
(二)我中心2023年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在教委(http://jy.tj.gov.cn)另行通知，請考生密切關(guān)注。
咨詢電話：83215295，聯(lián)系人：郭老師
監(jiān)督電話：83215040
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30
附件：《2023年天津市教育委員會財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心公開招聘人員崗位計(jì)劃表》.docx
天津市教育委員會財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心
2023年9月25日
