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確定為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我市事業(yè)單位對(duì)高層次人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘引進(jìn)一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件
(一)招聘引進(jìn)對(duì)象。國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。
(二)招聘引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)116人。涉及市直10個(gè)部門所屬13家事業(yè)單位共68個(gè)崗位。其中：全日制博士研究生崗位5個(gè)，計(jì)劃招聘19人;全日制碩士研究生崗位63個(gè)，計(jì)劃招聘97人，詳見《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
一是“百萬年薪”招聘一批醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生。計(jì)劃招聘19人。詳見公告，其中，黃岡市中心醫(yī)院計(jì)劃招聘15人，黃岡市婦幼保健院計(jì)劃招聘4人。
二是公開招聘一批急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生。計(jì)劃招聘97人。
(三)資格條件
1.基本條件。
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)在讀全日制高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
(一)招聘引進(jìn)方式
“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生，采取“公開報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”方式進(jìn)行。
公開招聘急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生，采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測(cè)試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況由市招聘工作主管部門或者招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。
(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(***://***.hg.gov.**/)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(***://rsj.hg.gov.**/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(***://***.hgrsks.gov.**/)和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
2.公開報(bào)名。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口(地址：***://ksw.hgrsks.gov.**:88/2023/bmcx63.html)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。
本次招聘報(bào)名、資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(***://***.hgrsks.gov.**/)進(jìn)行，報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701.
報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日9:00至9月14日17:00.
報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件3.建議打印4份)。
(1)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年8月24日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1992年8月24日以后出生，以此類推)?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
4.測(cè)試。
招聘全日制博士研究生的崗位采取面談考核的方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試或試工等多種方式進(jìn)行。測(cè)試(含面談考核、加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。面試前組織資格復(fù)審，由招聘工作主管部門會(huì)同招聘單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
(1)關(guān)于開考比例的確定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減招聘計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(***://rsj.hg.gov.**/)公布崗位調(diào)整信息。
(2)發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測(cè)試(含加試筆試、面試等)公告在測(cè)試前至少5天在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。
(3)測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分150分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、試工等形式進(jìn)行。面試按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，面試成績?yōu)榭忌C合成績。
(4)最低合格線控制制度。測(cè)試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由招聘工作主管部門在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定;面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
(5)成績相同處理辦法?？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。
重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。
各崗位依考生測(cè)試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(1)體檢(含心理測(cè)試)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，可按測(cè)試成績依次遞補(bǔ)。
(2)簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。不簽訂誠信承諾書，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
(3)考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，可按測(cè)試成績依次遞補(bǔ)。
6.公示。體檢(含心理測(cè)試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
本次招聘設(shè)置了最低服務(wù)期的崗位，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
三、政策待遇
(一)“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類全日制博士，各招聘單位分別按A、B、C三個(gè)不同類型確定政策待遇，最高年薪可達(dá)150萬元，具體政策待遇詳見附件1.
(二)其它公開招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。
1、發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2、試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長至六個(gè)月。試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
3、住房保障。無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓(咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731);無自有住房或人均住房建筑面積低于30O的，可申請(qǐng)入住保障性租賃住房(咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938)。
4、近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。
5、優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
(一)本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
聯(lián)系電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
0713-8613277(市委組織部干部一科)
0713-8612016(市委組織部人才科)
附件1：黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx
附件2：黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書.docx
附件3：黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月24日
