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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，桐柏縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共113名。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜予以公告。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘事業(yè)單位工作人員共113名，具體招聘職位和名額見《桐柏縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;
6、桐柏縣教育系統(tǒng)教學(xué)單位和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)工作人員;
7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)年齡條件和學(xué)歷要求
1、年齡應(yīng)符合各崗位要求(35周歲以下要求1988年1月1日以后出生)，具體要求見《桐柏縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
2、全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。
3、具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育〔專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學(xué)科門類(類)的，即該門類(類)所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;對于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷。
五、招聘程序
公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
通過桐柏縣人社局官網(wǎng)向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。有關(guān)公開招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員本人，報(bào)考人員須隨時關(guān)注該網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名時間：2023年8月30日——9月1日(每天8：30——11：30,15：00——17:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣市民之家(桐柏縣盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米)一樓人才交流中心窗口。
(3)報(bào)名咨詢電話：0377-83973039。
2、報(bào)名時須提供以下材料(有關(guān)證書、證件須提供原件及復(fù)印件各1份)：
(1)報(bào)考人員在網(wǎng)上下載并完整填寫《桐柏縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(2)報(bào)考人員的本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))等必需的相關(guān)材料。
3、每人只能選報(bào)一個崗位。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用職位被取消的報(bào)考人員另行電話通知，重新選報(bào)其他職位。未重新選報(bào)的，退還繳納的報(bào)名費(fèi)。
4、報(bào)名時每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶憑貧困戶戶檔材料免收報(bào)名費(fèi)。
5、在職人員須提供原單位出具的書面同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
6、留學(xué)回國人員同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份;
7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
(三)筆試
1、筆試時間及地點(diǎn)另行公告。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)參加考試。
2、筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績占總成績的50%。
3、按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復(fù)加分。
報(bào)考人員是大學(xué)生村干部的須在報(bào)名時提交基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，是大學(xué)生退役士兵的需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
4、因縣融媒體中心播音員職位(職位代碼為20230511、20230512)的特殊性，公開招聘工作采用先面試后筆試的程序組織實(shí)施。按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績并列，同時進(jìn)入筆試，面試采取異地出題，聘用異地考官，采用專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。
(四)面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。面試時間和地點(diǎn)另行公告。
2、面試采取異地出題，聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績占總成績的50%。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個性特征，面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體能測評
參加縣公安局勤務(wù)中心職位面試的所有考生，統(tǒng)一進(jìn)行體能測評。測評項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑和縱跳摸高，測評標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評三項(xiàng)全部合格方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員)。報(bào)考縣公安局勤務(wù)中心職位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，其他職位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
2、體檢合格人員即為考察對象,考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時由擬聘單位對考生的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、聘用資格條件與招聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。
3、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)一次。
4、報(bào)名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
(七)公示與聘用
對通過筆試、面試、體能測試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示不少于7日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。
2、有關(guān)要求
嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜，由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：桐柏縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
附件2：桐柏縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年8月28日
