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確定為進一步有效推動城市管理工作，營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，決定面向社會公開招聘5名城市管理人員(勞務派遣)，現(xiàn)就招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、要求和人數(shù)
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序號 |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
崗位要求 |
綜合 年收入 |
招聘人數(shù) |
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1 |
A01 |
綜合崗 |
主要從事城市管理日常工作（含垃圾分類） |
1、全日制大專及以上學歷 2、漢語言文學、新聞專業(yè)優(yōu)先 3、年齡38周歲以下 4、男生凈身高1.68米及以上；女生凈身高1.56米及以上 |
綜合年收入6萬元左右 |
4 |
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2 |
A02 |
技術崗 |
主要從事市政設施管理工作 |
1、全日制大專及以上學歷 2、土木工程及給排水專業(yè)優(yōu)先 3、年齡38周歲以下 4、男生凈身高1.68米及以上；女生凈身高1.56米及以上 5、戶外工作較多，比較適合男性 |
綜合年收入6萬元左右 |
1 |
計算年齡及工作時間截止日期：1985年1月1日以后出生。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德，遵紀守法，組織紀律觀念強;
3.能吃苦耐勞，誠實守信，具有奉獻精神，有較強溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的服從意識;
4.身體健康，體貌端莊，無傳染病史、無精神病史，具有較強的執(zhí)行職責的身體條件。無色盲、無口吃、無重聽;
5.適應職位要求的身體條件;
6.符合法律規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
3.受到組織處理或黨紀政紀處分影響期未結束或其他影響使用的;
4.在過往工作崗位上有弄虛作假、違規(guī)違法行為記錄的;
5.有不良信用記錄并被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;
6.其它不符合任職條件的。
三、招聘的方法和程序
本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢政審、公示、聘用的程序進行。
四、報名及資格審查
(一)本次招聘只接受現(xiàn)場報名和資格審查，時間、地點、要求如下：
1.報名和資格審查時間：2023年8月17日至8月25日(工作日)，每天9：00—11:30，14:30—17:00;截止時間為2022年8月25日下午17時。
2.報名地點：宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會六樓606室，聯(lián)系電話：0795-3668077，聯(lián)系人：黎女士。
3.每人限報一個崗位，應聘人員填報《報名表》(自行下載);
4.報名時需提供以下材料的原件及復印件進行審核(核原件、收復印件)：
?、俦救松矸葑C原件及復印件(正反面);
②畢業(yè)證原件及復印件(國內(nèi)學歷的，提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》);
?、蹜艨诒驹皬陀〖?復印含戶主及本人頁);
?、鼙救私谂c報名表同底一寸彩照3張;
?、荨秷竺怼芬环?
?、奕温氋Y格相關證書原件及復印件，崗位所需工作經(jīng)驗證明(勞動合同或單位開具的工作證明)，各類業(yè)務技能、職稱證書重大獎勵原件、復印件;
?、弑救私?個月內(nèi)的征信報告。
(三)資格審查。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。
五、筆試及面試
考試采用筆試與面試相結合的方式開展崗位招聘，筆試100分，面試100分(主要考察應聘對象的邏輯思維，應變能力等)。最終考試總成績計算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算總成績，確定應聘者的總成績。
(一)筆試
1.時間和地點：具體時間、地點待定。
2.筆試內(nèi)容：主要測試應聘者的政策理論水平、文字功底和專業(yè)技術知識，分值為100分，筆試時間為120分鐘。每個崗位開考人數(shù)比例原則上不低于1:3，未達到開考比例該崗位自動取消或核減相應招聘人數(shù)。
本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆。筆試后按照有關規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。
3.確定入圍面試名單：所有人員筆試成績將通過宜春經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)進行公布，根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘人數(shù)以1:3的比例確定入圍面試人員，對入圍人員將電話或短信通知。
(二)面試
1.考試時間及地點：具體時間、地點待定。
2.面試采取半結構化面試，主要測試考生臨場應變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題分析、語言表達等綜合能力。
3.未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應聘資格。
4.每個招聘崗位按照計劃招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍。
六、體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。因背景考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可根據(jù)考試總成績遞補。
七、政審
根據(jù)筆試、面試成績，按照招聘崗位等額確定背景調(diào)查名單，末位同分者一并入圍進行公告，并對入圍人員進行政審，了解應聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。入圍背景調(diào)查人員需提供無犯罪記錄證明，如未能及時提供有效合格材料，則視為自動放棄。
八、公示
根據(jù)考試總成績、體檢結果和背景調(diào)查情況，按照每個崗位1：1比例確定擬錄用人員名單，并在宜春經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)上公布，經(jīng)公示5個工作日無異議后列為擬錄用人員名單。
九、聘用及福利待遇
1.5名城市管理人員采用勞務派遣方式，與人力資源公司簽訂聘用合同，福利待遇參照經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法分局現(xiàn)有聘用人員標準執(zhí)行。
2.聘用人員試用期2個月(含崗前培訓時間)，試用期考核合格者，正式予以聘用，不合格者予以清退。試用期滿合格的，與人力資源公司簽訂正式聘用合同。
十、注意事項
1.應聘人員交通、食宿等費用自理，不收取報名費等任何費用。
2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注錄用單位以電話、網(wǎng)絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關信息。應聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，錄用單位不承擔任何責任。
3.在應聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有偽造、涂改學歷，證件(書)等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。
4.本公告未盡事宜由宜春經(jīng)開區(qū)黨工委黨群工作部負責解釋。咨詢電話：0795-3918597。
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宜春市綜合行政執(zhí)法局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局招聘報名登記表
中共宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會黨群工作部
宜春市綜合行政執(zhí)法局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局
2023年8月16日
