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2023年宿州靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校招聘教輔人員公告
2023-08-15 11:33:16· 來(lái)源:安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):安徽,宿州市,靈璧縣· 招考分類(lèi):高校/科研所· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

   為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè),加快推動(dòng)靈璧縣職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)需求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘教輔人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  二、招聘計(jì)劃

  靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校計(jì)劃招聘教輔人員134名(詳見(jiàn)《2023年度靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘教輔人員崗位表》(附件1)。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家憲法和法律;

  (二)熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,無(wú)不良行為紀(jì)錄,具有良好的品行及職業(yè)道德;

 ?。ㄈ┚哂袊?guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位,相應(yīng)專(zhuān)業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生(取得技師及以上資格的放寬至全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限);

  (四)年齡在30周歲及以下(1992年8月及以后出生),碩士及以上研究生、取得技師及以上資格年齡放寬至35周歲以下(1987年8月及以后出生);

 ?。ㄎ澹┥硇慕】?,能適應(yīng)崗位要求;

  (六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體條件見(jiàn)附件1)。

 ?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序

  此次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年8月18日—8月20日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30);

  報(bào)名地點(diǎn):靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政樓一樓報(bào)名處。

  聯(lián)系人:魯老師,聯(lián)系電話(huà):15655708015。

  2.報(bào)考人員需提前下載《2023年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘教輔人員報(bào)名資格審查表》(附件2),一式三份,帶到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份。

  4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),按照要求填寫(xiě)報(bào)名表;每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,使用本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考者所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,填報(bào)虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

 ?。ǘ┵Y格審查

  按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位要求,對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。

  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

  資格審查合格的應(yīng)聘人員,發(fā)放面試通知書(shū)。根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定,繳納面試費(fèi)用80元。

 ?。ㄈ┟嬖?/p>

  1.面試方式

  采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。

  面試成績(jī)采取百分制計(jì)分,成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

  2.面試原則

  競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。原則上不低于1:2比例開(kāi)考,根據(jù)報(bào)名情況緊缺學(xué)科報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。對(duì)報(bào)名數(shù)小于計(jì)劃數(shù)的崗位,招聘計(jì)劃數(shù)在招聘計(jì)劃總數(shù)內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分,面試成績(jī)須在75分及以上方可通過(guò)。

  具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在靈璧縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 ?。ㄋ模w檢與考察

  1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員成績(jī),從高分到低分(如最后一名并列,由面試組綜合評(píng)議確定),按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

  2.體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

  3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

  4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。

  (五)公示

  對(duì)體檢、考察合格人員,作為擬聘用人員,在靈璧縣人民政府政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束,出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 ?。┖灱s聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,受聘人員與招聘學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。聘用人員與在編教師同工同酬,在職稱(chēng)評(píng)審等方面與在編教師同等對(duì)待,實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期考核不合格,一年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

  五、相關(guān)事宜

  招聘的相關(guān)信息,凡已發(fā)布的,不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0557—6022500

  政策咨詢(xún)電話(huà):0557—6039001

  上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間為工作日。

  附件1:2023年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教輔人員崗位表.xls

  附件2:2023年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘教輔人員報(bào)名資格審查表.docx

  靈璧縣教育體育局??靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

  2023年8月12日