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確定因工作需要，根據(jù)《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關(guān)于資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的補(bǔ)充通知》(資辦發(fā)電〔2022〕34號)，資溪縣2023年度部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘計(jì)劃共24名，具體招聘崗位詳見《資溪縣2023年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請編外聘用人員崗位信息表》(附件2)。
二、資格條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，品行端正;
3.具有崗位所需的任職資格、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
4.身體健康，具有正常履職身體條件和心理?xiàng)l件;
5.年齡必須在18周歲以上，即指2005年8月31日以前出生，且不超過崗位信息表中注明的年齡上限;年齡上限計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1992年9月1日以后出生，35周歲及以下是指1987年9月1日以后出生，以此類推;此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、資格審查考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié);
6.具有大專及以上學(xué)歷(應(yīng)為教育部認(rèn)可的國民教育序列學(xué)歷)，專業(yè)不限;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)能在2023年8月31日之前取得學(xué)歷證書;
7.參加了2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有編外聘用人員考試，考試成績屬第三檔人員〔以下簡稱第三檔人員〕不受上述第五項(xiàng)年齡、第六項(xiàng)學(xué)歷限制;
8.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰(含被免予刑事處罰的)或者治安管理處罰的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
3.被開除黨籍或被開除公職、辭退、解聘的人員;
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工辭職、辭聘的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、合同期內(nèi)編外用工、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
10.報(bào)考招聘后即違反《回避規(guī)定》崗位的人員;
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)年度工作考核為優(yōu)秀和有工作經(jīng)歷的人員適當(dāng)加分，且在考試成績相同時優(yōu)先聘用
1.第三檔人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有編外聘用人員年度工作考核單位測評中被評為優(yōu)秀的，加5分;良好的，加3分;
2有報(bào)考的單位且有所報(bào)考單位工作經(jīng)歷的，按每有工作經(jīng)歷一年加1分，最高加分不超過5分;
以上加分項(xiàng)，可以累計(jì)加分，最高加分不得超過10分。第三檔人員在年度工作考核單位測評中被評為優(yōu)秀、良好的或有所報(bào)考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，在考試成績相同時優(yōu)先聘用。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、體檢、資格審查考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在資溪縣人民政府網(wǎng)(***://***.zixi.gov.**/)、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布招聘公告。公告時間不少于5個工作日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，由報(bào)名人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局報(bào)名。不接受委托他人、電話等其他方式報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位。
2.報(bào)名時間：2023年8月14日8:00時分至2023年8月16日17時30分(正常上班時間)。逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓四樓412室。聯(lián)系電話：0794—5780202。
4.報(bào)名時需提交以下材料：
(1)《資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件1)一式二份，報(bào)考人員可登錄“資溪縣人民政府網(wǎng)”下載報(bào)名登記表;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;
(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證的，提供大專及以上學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明原件及復(fù)印件一份;
(5)近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張;
(6)單位同意報(bào)考證明。
(三)筆試
1.此次招聘崗位不設(shè)開考比例。
2.筆試時間：2023年8月19日上午9:00-11:00(如有變動另行通知)。
3.筆試地點(diǎn)：泰伯小學(xué)。
4.符合招聘條件參加筆試的人員，于8月17日下午下班前到縣人社局四樓412室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.筆試內(nèi)容：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面總分為100分，考試時長120分鐘;考試成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考試情況劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，凡考生筆試有效成績低于所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為入闈體檢人員。
考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由人社部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
7.違紀(jì)處理規(guī)定。對在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案。
8.確定入闈體檢人員：根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(成績相同時按客觀題成績從高分到低分的順序確定)。
(四)體檢
1.體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人自行繳納。
2.體檢時間、地點(diǎn)：另行通知，并請考生保持通訊暢通。
(五)資格審查考察
1.由縣人社局、招聘單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、違法違紀(jì)情況(需提供無犯罪記錄證明，有工作單位的可由工作單位提供)，調(diào)取查閱擬招聘對象本人檔案，同時核實(shí)其資格條件。
2.資格審查考察中，對不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。資格審查考察貫穿招聘工作全過程，不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。
3.本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)在《資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(六)遞補(bǔ)
因體檢、資格審查考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位名額空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位主管部門、人社部門同意后，可從報(bào)考該崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)。
(七)公示及聘用
1.公示。對資格審查考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。
2.聘用。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府審批后，辦理人員聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同;公示有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按該崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、資格審查考察、公示及聘用。
(八)工資待遇
1.試用期2個月，聘用人員工資待遇按《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關(guān)于資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的補(bǔ)充通知》(資辦發(fā)電〔2022〕34號)文件執(zhí)行，按月發(fā)放。
2.第三檔人員試用期間，工資待遇按其在原工作單位人社部門核定的工資額按月發(fā)放。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)將參加了本次公開招聘考試而未被聘用的考生納入資溪縣編外用工管理未聘用人員儲備庫，作為候補(bǔ)聘用人員。在一年內(nèi)，如單位編外聘用人員有流失的或在編人員有空缺的，按照“退一補(bǔ)一”的原則，經(jīng)資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在未聘用人員儲備庫中按照從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)聘(需經(jīng)體檢、資格審查考察合格、公示期滿無異議)。
(三)本公告由資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年8月11日
