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確定根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廉江市人民法院面向社會公開招聘勞動合同制書記員(編外人員)共18名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位、職位代碼、職位簡介及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具備正常履行職責的身體條件;
(五)適應職位要求的工作能力，掌握速錄等職位必需的業(yè)務技能;
(六)具有兩年以上法律工作經(jīng)驗優(yōu)先(總成績相同的情況下);
(七)招聘其他條件：
1.具有國家承認的大專及以上學歷;
2.年齡為18至35周歲(即1987年8月2日至2005年8月1日期間出生)。
三、具有下列情況之一者，不得報考
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
(三)因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(五)依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;
(六)其他不宜擔任勞動合同制書記員的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審核、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.本次招聘實行網(wǎng)絡報名，不設現(xiàn)場報名?？忌?023年8月1日9:00至8月7日16:00登錄“廉江市人民法院2023年公開招聘勞動合同制書記員報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：***s://***.sydwzk.**/gdljsfjzp2023)報名。由報名系統(tǒng)自動根據(jù)考生填寫的居民身份證號碼等資料進行校核。本人條件不符合招聘公告的，責任由報考人員自負。
2.報考人員在報名系統(tǒng)完善個人信息后，選擇一個職位報名。報名系統(tǒng)實時對報考人員進行初步審核。
3.報名所需上傳材料：
(1)《廉江市人民法院招聘勞動合同制書記員報名表》(附件2);
(2)本人身份證(正反面)、學歷證書等相關掃描文件;
(3)應聘者近期藍底色免冠電子照片(jpg、jpeg、png格式，10kb到100kb)。
(二)考試
考試采取“筆試+速錄技能測試+面試”的方式進行。
1.打印準考證
打印準考證時間另行通知。報名成功的考生登錄“廉江市人民法院2023年公開招聘勞動合同制書記員報名系統(tǒng)”，自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。報考者參加筆試、速錄技能測試、面試、體檢時必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)，證件不齊者，取消相應資格。
2.筆試
(1)筆試內(nèi)容主要包括法律基本知識、時事政治、職業(yè)道德等相關知識。筆試具體時間、地點詳見準考證。
(2)筆試采取閉卷方式進行,滿分100分。筆試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)筆試成績在筆試結束20個工作日內(nèi)在廉江市人民政府網(wǎng)站廉江市人力資源和社會保障局板塊和廉江市人民法院網(wǎng)站公布。
3.速錄技能測試和面試
(1)速錄技能測試和面試對象
根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按職位招錄人數(shù)1：3的比例(分數(shù)相同者一并進入，不足比例按實際人數(shù))確定速錄技能測試和面試對象。
(2)資格審核
速錄技能測試和面試前，招聘單位將對入圍速錄技能測試和面試人員是否符合本公告基本條件及招聘職位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。
入圍速錄技能測試和面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和速錄技能測試和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消速錄技能測試和面試資格。
因入圍速錄技能測試和面試人員資格被取消導致速錄技能測試和面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一職位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍速錄技能測試和面試人員。資格審核時間、地點另行通知。
(3)速錄技能測試
考生按指定內(nèi)容進行打字速度測試，時長每人不超過30分鐘，總分100分。具體時間、地點另行通知。
(4)面試
面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的基本素質(zhì)和能力等。面試成績按100分制計算，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知，請考生密切留意相關招聘信息。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×30%+面試成績×40%，考試總成績合格分數(shù)線為60分，總成績低于60分者不予確定為體檢和考察對象。
若同一職位考生總成績相同的，則符合本公告第二·(六)條所述優(yōu)先聘用情形者優(yōu)先入圍;如同一職位考生總成績相同，并均不存在優(yōu)先情形，或均存在優(yōu)先情形的，則考生筆試成績更高者優(yōu)先;如考生筆試成績也相同，則速錄技能測試成績更高者優(yōu)先;如速錄技能測試成績也相同，則面試主評委評分更高者優(yōu)先;如面試主評委評分也相同，則另行組織面試。
5.其他事項：考試成績在廉江市人民政府網(wǎng)站廉江市人力資源和社會保障局板塊、廉江市人民法院網(wǎng)站公布。
(三)體檢、考察
1.體檢
按考試總成績從高分到低分的排序，每個招聘職位按1U1的比例確定體檢人員。參加體檢人員集中到指定醫(yī)院體檢，體檢人員應按時參加體檢，否則視為自動放棄。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。體檢有關事項另行通知。
2.考察
體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏駞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。
(四)公示
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選，名單在廉江市人民政府網(wǎng)廉江市人力資源和社會保障局板塊、廉江市人民法院網(wǎng)站上進行5個工作日的公示。公示期間對擬聘用人員有異議的，任何單位或個人均可以向廉江市人力資源和社會保障局和廉江市人民法院反映。公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)聘用及待遇
1.被聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格者，與廉江市人民法院簽訂勞動合同;考核不合格者，取消聘用資格;初次聘用期限為5年，聘用期限屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽勞動合同。
2.工資福利待遇按照廉江市政府雇員待遇執(zhí)行。
五、遞補
1.確定為體檢、考察對象的考生如出現(xiàn)體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、聘用資格的，或擬聘用人員公示結果影響聘用導致招聘職位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實際情況在同一職位成績合格者中按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。
2.本次考試成績有效期為1年(以總成績公布時間起算)，招錄工作完成后，如1年內(nèi)出現(xiàn)空缺，用人單位可結合工作需要，在招錄考試總成績合格且在1年有效期內(nèi)的人員中，按照每個招聘職位總成績從高到低順序，依次補錄人員。補錄程序按照本公告的招聘程序執(zhí)行。
六、其他事項
(一)國有單位的在職人員報考須征得工作單位同意，并在速錄技能測試和面試前出具書面同意報考證明。
(二)本次招聘實行誠信報考，報考人員應認真閱讀公告和職位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消考試或聘用資格，已簽訂的協(xié)議無效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
報考人員在報名系統(tǒng)內(nèi)錄入報名信息時未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考或考試資格。報考人員在報名表上填寫的聯(lián)系電話必須保持通暢，如因考生聯(lián)系電話不通暢，造成無法聯(lián)系的，責任由考生自負。
(三)考生參加筆試、速錄技能測試、面試、體檢時，必須攜帶身份證、準考證，證件不齊者，不得參加。
(四)招聘相關信息查詢網(wǎng)址：廉江市人民政府網(wǎng)站廉江市人力資源和社會保障局板塊(***://***.lianjiang.gov.**/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html)、廉江市人民法院(***://***.zjljcourt.gov.**/)公布。
(五)投訴電話：0759-6528912(廉江市人民法院)，0759-6698006(廉江市人力資源和社會保障局)。
(六)本公告的解釋權屬廉江市人力資源和社會保障局和廉江市人民法院。
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附件：1.廉江市人民法院2023年公開招聘勞動合同制書記員職位表.docx
廉江市人力資源和社會保障局廉江市人民法院
2023年7月26日
