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確定譙城區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局共同委托亳州市譙騰人力資源管理有限公司面向社會公開招聘60名非在編教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會，公開招聘。
(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計劃
2023年安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校非在編教師崗位計劃共60名，具體崗位設(shè)置及要求詳見附件1。
招聘信息分別在：亳州市譙城區(qū)人民政府網(wǎng)站***://***.bzqc.gov.**/、譙城發(fā)布及亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷證書;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位計劃所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲及以下”為“1983年7月28日(含)以后出生”、部分崗位“35周歲及以下”為“1988年7月28日含以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招考流程
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
1、報名方式及時間。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(***s://***.ahbzqt.***)。
報名時間：為2023年7月28日9：00至8月3日17：00止，逾期不再補(bǔ)報。
2、報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站“亳州市譙騰人力資源管理有限公司”網(wǎng)上報名系統(tǒng)(***s://***.ahbzqt.***)填寫報名信息，并簽署《誠信承諾書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB)及身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料，并提供有效通訊方式。
3、有關(guān)要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
(二)網(wǎng)上資格審查
1、報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于8月5日12:00前完成。
2、報考人員報名后至8月5日12:00前登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在8月5日12:00前改報。
(三)報名確認(rèn)
1、通過資格審查的報考人員即可登錄報名網(wǎng)站繳納筆試費用，進(jìn)行報名確認(rèn)。繳費截止日期為8月6日18:00，逾期未繳費的視為自行放棄。
2、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。專業(yè)測試費每人按80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
(四)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試為《學(xué)科專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科，所有考生均需參加。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2023年8月12日(周六)
上午09：00—12：00《學(xué)科專業(yè)知識》、《教育綜合知識》
筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。(考試時須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)入考場)。
通過資格審查并完成繳費的報考人員應(yīng)于8月11日09:00起登錄原報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試成績計算
筆試每科滿分為100分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%，合成筆試成績(筆試合成成績=學(xué)科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位四舍五入)?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、筆試成績公布
筆試成績于筆試結(jié)束后5日內(nèi)，亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
(五)現(xiàn)場資格復(fù)審
1、現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體資格復(fù)審人員名單、時間、地點和相關(guān)要求等事宜將在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
2、在同崗位報考人員中，根據(jù)筆試合成成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)2:1確定進(jìn)入資格復(fù)審對象，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進(jìn)入。資格復(fù)審對象須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗。
3、對資格復(fù)審合格人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。
4、現(xiàn)場資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明材料或證書等原件及報名資格審查表(審查時驗原件、留存復(fù)印件)。
5、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非在編工作人員和在編正式職工須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(六)專業(yè)測試
參加專業(yè)測試人員名單、時間、地點和相關(guān)要求等事宜在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一程序。
報考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。計算公式：總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、《學(xué)科專業(yè)知識》成績、《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。
(七)體檢、考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關(guān)事宜在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(***://zxgk.Court.Gov.**)。
落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、《學(xué)科專業(yè)知識》成績、《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。
(八)公示與聘用
擬聘用人員名單在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)發(fā)布。公示期5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
(一)管理
1、公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，予以錄用。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，需在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、此次公開招聘錄的用人員實行勞動合同管理，擬錄用人員派遣到安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校任教。同時與亳州市譙騰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，合同期限暫定為1年，合同期滿，根據(jù)工作需要和教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同;經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
4、由區(qū)教育局指導(dǎo)，亳州機(jī)電信息工程學(xué)校要建立和完善教師的日常監(jiān)管機(jī)制，逐步提升教育教學(xué)質(zhì)量。
(二)工資待遇
被錄用人員工資由區(qū)財政統(tǒng)一支出，每人每月為4000元(含個人和單位應(yīng)繳納的社會保險)，不享受基礎(chǔ)績效獎。
六、其它事項
1、考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。
2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請報名考生及時關(guān)注并持續(xù)查看亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(***s://***.ahbzqt.***)招考動態(tài)。避免錯過相關(guān)招考信息，如因未及時查看相關(guān)招考動態(tài)和信息導(dǎo)致錯過招考動態(tài)，一切責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、該校包含(大寺校區(qū)、芍花路校區(qū)、馬場校區(qū)、聯(lián)滔校區(qū))四校區(qū)實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)度，所有擬錄用人員必須服從學(xué)校的工作安排。
5、本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，本次招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局進(jìn)行全流程監(jiān)督。
咨詢電話：0558--5551238(譙騰人力)
監(jiān)督電話：0558—5510280(譙城區(qū)教育督導(dǎo)委員會辦公室)
0558—5522061(譙城區(qū)人社局)
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1、2023年安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校非在編教師招聘崗位計劃表
