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確定為滿足汽開(kāi)區(qū)公安分局、檢察院、法院等單位用人需求，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次招聘提供崗位18個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員50名。其中：
（一）公檢法等單位工作人員35名。
（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員15名。
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2023年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年7月22日至2005年7月22日期間出生),基層衛(wèi)生服務(wù)中心崗位年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1982年7月22日以后出生)，獲得研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年7月22日以后出生)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2023年7月22日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。
?。ǘ徫粭l件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）等相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1）。
2.招聘崗位資格條件由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)設(shè)定，并負(fù)責(zé)審核、解釋。
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須征得定向、委培單位或用人權(quán)限部門(mén)同意，并提供《同意報(bào)考證明》。
2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位或用人權(quán)限部門(mén)同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名方法
本次公開(kāi)招聘報(bào)名和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：***s://qzpta39.chinasyks.org.**/cn_lnccqcjjkfq/index.html#/index
報(bào)名時(shí)間：2023年7月29日9:00至2023年7月31日14:30截止。
具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站，按系統(tǒng)提示，填寫(xiě)注冊(cè)信息，并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位。注冊(cè)后，須完善個(gè)人信息，并上傳近6個(gè)月內(nèi)藍(lán)底免冠正面證件照，120×160像素，jpg格式，不大于20kb。個(gè)人信息填報(bào)完畢后，可點(diǎn)擊提交，提交成功后，所填報(bào)的信息將無(wú)法更改。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名系統(tǒng)未設(shè)置資格審查功能，因此考生在填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息與報(bào)考招聘崗位的年齡限制、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)以及個(gè)人照片等相關(guān)要求是否相符，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)上述信息的，責(zé)任自負(fù)。
為避免報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)擁堵，考生可在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯(cuò)峰報(bào)名。
（二）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)
?。ㄈ┚W(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
下載打印時(shí)間，2023年8月3日9:00至2023年8月6日9:00截止。
考生登錄網(wǎng)站***s://qzpta39.chinasyks.org.**/cn_lnccqcjjkfq/index.html#/index并輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》；筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。沒(méi)有《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。
（四）開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（五）報(bào)名要求
1.考生只允許報(bào)考本公告中的一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
3.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效。
4.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試考試工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2023年8月6日（星期日），具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.攜帶證件材料?？忌P試時(shí)必須攜帶：（1）本人有效身份證原件（或有效臨時(shí)居民身份證原件）；（2）本人筆試《準(zhǔn)考證》；
4.筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)?yōu)榱慊蛉笨嫉目忌?，不列入資格復(fù)審人選。
5.成績(jī)查詢。2023年8月12日，可登錄***s://qzpta39.chinasyks.org.**/cn_lnccqcjjkfq/index.html#/index報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。
6.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考公安分局輔助人員崗位的考生需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。包括：4×10往返跑、縱跳摸高、1000米跑。
7.其他事項(xiàng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查采取先報(bào)考后審查的原則。資格審查工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上通知。資格審查時(shí)，由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。必要時(shí)主管部門(mén)可以調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
1.時(shí)間及地點(diǎn)。在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公布（***://***.caida.gov.**/）。
2.面試人選確定。通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試（公安分局輔助崗位人員在筆試、體能測(cè)評(píng)合格人員中，按照上述方式確定）。
3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
5.擬聘人選確定。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。最終成績(jī)以考試總成績(jī)從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
在考生總成績(jī)相同情況下，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，進(jìn)行下一輪面試加試。
五、體檢與考察
體檢工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合招聘單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用方式及福利待遇
1.便民服務(wù)窗口崗位、基層統(tǒng)計(jì)崗位、非公黨建指導(dǎo)員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，通過(guò)勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，首聘期2年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。月應(yīng)發(fā)工資4168元（含五險(xiǎn)一金）。
2.公檢法單位政法輔助人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位的指揮和監(jiān)督下為政法工作提供輔助支持。法院、檢察院輔助崗位，月應(yīng)發(fā)工資3330元（含五險(xiǎn)一金）；公安分局、交警大隊(duì)輔助崗位，月應(yīng)發(fā)工資3025元（含五險(xiǎn)一金）。
3.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，兩年一簽，試用期兩個(gè)月。工資待遇參照同級(jí)別事業(yè)單位人員工資核定，月應(yīng)發(fā)工資4090元（含五險(xiǎn)一金）。
八、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┰谡衅附M織實(shí)施過(guò)程中，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
?。ǘ┛忌鷮?duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。
?。ㄈ┛忌嬖谖丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄎ澹└髡衅竼挝?、主管部門(mén)及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（***://***.caida.gov.**/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。政策咨詢電話：0431-81501600。
招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：1.2023年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月22日
