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賀蘭縣2023年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師公告
信息來(lái)源：賀蘭縣教育體育局發(fā)布時(shí)間：2023-07-13保護(hù)視力色：青藍(lán)黃灰字體顏色：【紅黃藍(lán)綠】恢復(fù)默認(rèn)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全國(guó)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合賀蘭縣2023年秋季開(kāi)學(xué)工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師70名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>
專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次共招聘27個(gè)崗位70名，其中：高中教師14名、初中教師34名、小學(xué)教師22名。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)附件《賀蘭縣2023年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師崗位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；
3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；
4.年齡35周歲及以下指1987年7月13日以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；
5.符合《賀蘭縣2023年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職或辭退的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.已招聘的特崗教師；
9.區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
10.現(xiàn)役軍人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、招聘方式
本次自主公開(kāi)招聘采取“筆試+面試+考察”的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在賀蘭縣人民政府網(wǎng)（***://***.nxhl.gov.**/）賀蘭縣教育資源公共服務(wù)平臺(tái)（***s://hl.nxeduyun.***/）及賀蘭教育微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月18日(星期二)上午8：30開(kāi)始，2023年7月21日(星期五)18:30結(jié)束，報(bào)考人員須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，7月21日18:30報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄***://bm.cptae.***/tip/,點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
3.報(bào)名程序。
?。?）用戶注冊(cè)。報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫(xiě)本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。
?。?）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員使用自己的賬號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)后，按照系統(tǒng)提示填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息資料，確認(rèn)無(wú)誤后，提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名前，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并接受《誠(chéng)信承諾書(shū)》，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，上傳審核的照片須為2023年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
?。?）資格初審。由賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按照招聘崗位條件及招聘要求，在報(bào)名期間對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在網(wǎng)上公布，初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
?。?）查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息1個(gè)工作日后，須及時(shí)在查詢時(shí)間內(nèi)登陸該網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。報(bào)考人員在最后一天報(bào)名如審查不通過(guò)導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他崗位的，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任和不利后果。
(三)筆試
1.筆試類(lèi)別。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合應(yīng)用能力，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占比30%，教育綜合應(yīng)用能力占比70%，總分值150分，時(shí)長(zhǎng)150分鐘。題型為選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題等。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.準(zhǔn)考證。考生接到報(bào)名平臺(tái)發(fā)送的打印準(zhǔn)考證短信通知后及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。考生參加考試須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
4.成績(jī)查詢。考生根據(jù)筆試成績(jī)查詢短信提示登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
5.面試開(kāi)考比例。筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例或取消該崗位，并在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)公示。
(四)資格復(fù)審
1.由賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督下組織實(shí)施?？忌谫Y格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：
資格復(fù)審表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明；取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。復(fù)審合格的取得面試資格。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
3.應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
4.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
1.面試由賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.面試工作采取集中面試，分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)面試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
3.賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前5個(gè)工作日通過(guò)賀蘭縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知考生。
4.面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
5.面試成績(jī)于面試結(jié)束后在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)予以公布。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40%+面試成績(jī)×60%。
所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)也相同的，按照教育綜合應(yīng)用能力成績(jī)由高分到低分確定，教育綜合應(yīng)用能力成績(jī)相同的，經(jīng)賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究組織加試。
?。ㄆ撸w檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢工作由賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)及以上有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員入職體檢經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格者確定為考察人選。
2.考察。考察工作由賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考生的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。
(八)公示及聘用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
2.聘用。公示無(wú)異議簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關(guān)系。
六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.因體檢不合格或考察不合格，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他要求
(一)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系和信息不能送達(dá)所致后果，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
(二)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。賀蘭縣人民政府官網(wǎng)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員注意識(shí)別，因訪問(wèn)其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。
?。ㄈ┓采婕氨敬巫灾鞴_(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：4000010370(技術(shù)咨詢)
0951-8066193(政策咨詢)
舉報(bào)電話：0951-8082805、8061427
工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30（工作日）
賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室????????
2023年7月13日?????????
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