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確定為了解決我縣幼兒教師緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見的通知》(信人社〔2017〕85號(hào))，結(jié)合我縣教育部門的工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師180人(其中學(xué)前教育專業(yè)120人，體育、音樂、美術(shù)專業(yè)各20人)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件：具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：(本公告年齡、學(xué)歷中的“以上”及“以下”均含本級(jí))
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1993年1月1日以后出生，以此類推，具體年齡要求詳見：淮濱縣2023年參加中國(guó)q河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘幼兒教師職位表;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.戶籍要求：信陽市戶籍(含父母、配偶為信陽市戶籍)或信陽籍生源;
7.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見附件1：淮濱縣2023年參加中國(guó)q河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘幼兒教師職位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，非2023年應(yīng)屆普通高等院校在校生(即在讀的本科生，碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名辦法
本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法在報(bào)名網(wǎng)站上查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：***://hbzpzx.zgrccp.***
2、網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2023年7月19日9:00—2023年7月21日18:00。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.資格初審
時(shí)間：2023年7月19日9:00—2023年7月22日18:00。
招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見。審核通過的報(bào)考人員，不能再修改信息或改報(bào)崗位。對(duì)審核未通過的，招聘單位會(huì)給出未通過的原因。報(bào)考人員按要求再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒?，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2023年7月19日9:00—2023年7月22日24:00。
報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)每人30元(微信或支付寶)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行打印《淮濱縣2023年參加中國(guó)q河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
5.打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2023年7月27日9:00—2023年7月29日8:30。
報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的不能參加考試的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：15517552702
6.本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。
7.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1。達(dá)不到2:1的，經(jīng)縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)充足的其他崗位使用。
(二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。
(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及要求：詳見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試方法：由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
(4)筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
(5)加分規(guī)定：按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》、《河南省貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》實(shí)施辦法》和《信陽市激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分，退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績(jī)?cè)偌?分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的考生，須在2023年7月28日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
(6)免筆試條件和成績(jī)計(jì)算辦法：碩士研究生免筆試。進(jìn)入面試時(shí)，按照所報(bào)考崗位筆試成績(jī)最高分計(jì)算(不含加分)。
(7)筆試成績(jī)查詢：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
(8)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;如遇比例內(nèi)筆試成績(jī)相同的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告，并按照要求提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《淮濱縣2023年參加中國(guó)q河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：二代有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證(或教師資格證筆試及面試合格證明)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證的，須提供院校出具的是否為應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試
資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員。參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
面試方式：采用說課形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。
說課內(nèi)容：為幼兒園幼兒用書。
面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主考官在本場(chǎng)紀(jì)檢人員監(jiān)督下于候分室當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。
考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證(研究生免筆試不需要)、有效身份證、面試通知單，否則取消面試資格。
4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。
體檢時(shí)間：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報(bào)考人員檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格審核?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)(***.huaibin.gov.**)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
四、聘用
(一)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員接到聘用通知書后，必須在5個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者或本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(二)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
六、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報(bào)名咨詢電話：人社局事業(yè)股0376-7770688
教體局人事股0376-7771922
附件：1.淮濱縣2023年參加中國(guó)q河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘幼兒教師職位表
2.淮濱縣2023年參加中國(guó)q河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘幼兒教師學(xué)科人數(shù)計(jì)劃表
3.淮濱縣2023年參加中國(guó)q河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表
淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月12日
