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確定一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南昌大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，是江西省唯一的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校。南昌大學(xué)堅(jiān)持以立德樹人為根本，積極落實(shí)“人才強(qiáng)校、特色創(chuàng)新、產(chǎn)教融合”三大戰(zhàn)略，遵循“育人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、合建驅(qū)動(dòng)、改革攻堅(jiān)、實(shí)干興校、拼爭(zhēng)一流”的發(fā)展思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，朝著創(chuàng)建具有“江西底色、中國(guó)特色”的世界一流大學(xué)的宏偉目標(biāo)奮勇前行！
二、招聘崗位
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崗位 名稱 |
崗位 類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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體育學(xué)院 |
專技崗 |
1 |
體育學(xué)類（0403）、體育類（0452）專業(yè)，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，同時(shí)具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。年齡30周歲及以下（1992年7月1日以后出生）；具有排球項(xiàng)目國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上證書（6人制硬排）。 |
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4.2023屆普通高校畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書，否則不予聘用（特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月15日17:00。
2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.**，郵件主題請(qǐng)以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘體育學(xué)院教師”命名(例如：XX大學(xué)＋張三碩士+體育學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘體育學(xué)院教師)（附件文件包大小不得超過5M）。
3.報(bào)名材料：
?。?）《南昌大學(xué)體育學(xué)院公開招聘教師報(bào)名登記表》（模板見附件）
（2）本人身份證正反面；
（3）各階段學(xué)歷學(xué)位證（2023屆普通高校畢業(yè)生需提供在讀證明或院校審核蓋章的就業(yè)推薦表）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。
?。?）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。
4.若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)公示，不通過電話或短信逐一聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
六、資格審查
1.資格初審：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員郵件提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
七、考核辦法
1.考核方式：考核采取筆試、實(shí)操考核、試講的方式進(jìn)行，筆試、實(shí)操考核、試講分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。總成績(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)操考核成績(jī)×30%+試講成績(jī)×50%。筆試主要考核專業(yè)知識(shí)，實(shí)操考核主要考核與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的實(shí)踐操作能力，試講主要考察對(duì)學(xué)科教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力等。
2.按照總成績(jī)計(jì)算辦法中筆試、實(shí)操考核成績(jī)的比例進(jìn)行折算，并換算成百分制（按比例折算，如筆試80分、專業(yè)面試85分，則筆試和實(shí)操考核成績(jī)折算分?jǐn)?shù)為“（80×20%+85×30%）/50%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講），筆試、實(shí)操考核折算分?jǐn)?shù)60分及以下者不予進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
3.試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格線者不予聘用。
4.對(duì)放棄試講資格或試講資格被取消導(dǎo)致試講人員空缺的，從未入闈人員中按筆試和實(shí)操考核成績(jī)之和從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員試講。
5.筆試、實(shí)操考核、試講的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績(jī)相同，則根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、心理健康等情況。
3.公示。對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，在本崗位總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于5年。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-83969720（體育學(xué)院），0791-83969074（人事處）。
聯(lián)系人：沈老師（體育學(xué)院），陳老師（人事處）。
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。
單位官網(wǎng)：南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)（***://rczp.ncu.edu.**/）
