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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2023年東至縣融媒體中心使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開招聘;
(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2023年東至縣融媒體中心招聘計(jì)劃共5名，具體崗位及條件詳見附表，并于2023年7月5日起同時(shí)在東至縣人民政府網(wǎng)(***://***.dongzhi.gov.**/)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(***://czsrsj.chizhou.gov.**/home.html)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(***://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.**)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計(jì)劃表年齡條件中的“35周歲以下”為“1987年7月(含)以后出生”。
“專業(yè)”參照《安徽省2023年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(“專業(yè)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位?？忌荒軕{專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn)：東至縣融媒體中心(東至縣文化中心大樓四樓西側(cè)410室，聯(lián)系電話：0566-7011246，聯(lián)系人：程娜)。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日至7月18日，上午8:30:-11:30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。
4.每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員請(qǐng)自行下載報(bào)名資格審查表，并填寫完整，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)名人員需同時(shí)提供以下材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書等材料的原件和復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
其中：⑴2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理報(bào)名。此類人員須于2023年12月31日前提供相關(guān)證書原件到東至縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
?、瞥窒愀?、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
?、菣C(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。
上述人員中，已取得普通話二級(jí)甲等及以上資格但暫未發(fā)放普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書的，須提供教育主管部門或申辦機(jī)構(gòu)出具的取得普通話二級(jí)甲等及以上資格的相關(guān)證明(須加蓋公章)，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2023年12月31日前提交普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書的原件到東至縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：東至縣西湖路濱河園6號(hào)樓，聯(lián)系電話：0566-5292981)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
5.資格審查。東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查，并簽署審查意見。對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員由東至縣融媒體中心通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
采取專業(yè)測(cè)試與綜合知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.專業(yè)測(cè)試
播音主持崗位：采取試鏡和專業(yè)知識(shí)問答方式，滿分100分。
抖音及短視頻編輯制作及欄目編輯制作崗位：采取按既定要求現(xiàn)場(chǎng)采訪并制作抖音作品和根據(jù)提供的視頻素材完成短視頻等方式，滿分100分。
2.綜合知識(shí)測(cè)試
為確保新進(jìn)人員基本專業(yè)素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不得進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定招聘崗位參加綜合知識(shí)測(cè)試人選，最后一名如有數(shù)名考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。
綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為時(shí)事政治、新聞寫作等知識(shí)，滿分120分。
3.成績(jī)合成
考生最終成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6+綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)÷1.2×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(三)體檢考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，如專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄***://zxgk.court.gov.**)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)總計(jì)不超過2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣政府網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送東至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由東至縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸東至縣人民政府網(wǎng)站查詢。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：東至縣融媒體中心0566-7011246
監(jiān)督電話：東至縣紀(jì)委監(jiān)委0566-7026613
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：1.2023年東至縣融媒體中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.東至縣融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月5日
